【正文】 有B無(wú)（2）發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，您會(huì)通過(guò)何種方式解決？（C）A 用工單位B 勞務(wù)派遣單位C 通過(guò)工會(huì)與用工單位和勞務(wù)派遣單位C勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D法院F 其他（請(qǐng)說(shuō)明）27.（1）您對(duì)自己目前的勞務(wù)派遣現(xiàn)狀是否滿意？（B）A 滿意B 基本滿意C 不滿意（2）希望在下列的哪些方面有所改進(jìn)？（ABCDE）（可多選）A 工資薪酬方面B 就業(yè)技能培訓(xùn)方面C 職業(yè)方面的升遷D 員工權(quán)益保障E 勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納F 其他（請(qǐng)說(shuō)明）第三部分主觀題1．您愿意被勞務(wù)派遣，還是愿意與實(shí)際用工單位直接簽訂勞動(dòng)合同？2．結(jié)合您平常的工作經(jīng)歷，您覺(jué)得在勞務(wù)派遣工作過(guò)程中存在那些主要問(wèn)題難以解決？您希望哪些方面得到改善？訪談：（背景指成為派遣員工之前的狀態(tài)，是應(yīng)屆或者往屆畢業(yè)生？下崗職工？主動(dòng)辭職后再就業(yè)的職工？在崗職工？），您覺(jué)得您與單位相同崗位的正式用工還有其他區(qū)別嗎？（工作時(shí)間和強(qiáng)度等）？您在用工單位有歸屬感嗎？愿意為公司付出努力的程度如何？？，阻力主要存在于哪些方面？（費(fèi)用高，程序不了解，程序太過(guò)復(fù)雜，判決執(zhí)行難，）第二篇：勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查問(wèn)卷（共）勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查問(wèn)卷您好:我們是中國(guó)政法大學(xué)2011級(jí)勞動(dòng)法課題調(diào)研小組，為深入了解當(dāng)前勞務(wù)派遣用工情況，保障被派遣者的合法權(quán)益，特開展本次調(diào)查。第一篇：勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查問(wèn)卷[定稿]勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查問(wèn)卷您好:我們是中國(guó)政法大學(xué)2011級(jí)勞動(dòng)法課題調(diào)研小組，為深入了解當(dāng)前勞務(wù)派遣用工情況，保障被派遣者的合法權(quán)益，特開展本次調(diào)查。各種答案沒(méi)有正確錯(cuò)誤之分。各種答案沒(méi)有正確錯(cuò)誤之分。本合同于____年____月___日終止。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____________________五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同就是與用人單位直接簽訂合同。歡迎來(lái)空間看看。六、付款方式:工程完工后兩周內(nèi)結(jié)清全部工程款。九、質(zhì)量要求。十二、一式二份，雙方各執(zhí)一份：工完款清合同自動(dòng)失效。二、辦理程序（一）個(gè)人申請(qǐng)。報(bào)送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個(gè)人基本信息及內(nèi)裝材料(用A4紙打印，仿宋3號(hào)字體)（三）集團(tuán)公司審定。三、有關(guān)事項(xiàng)及要求（一）各單位務(wù)于**日前將申報(bào)人員材料報(bào)集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理。用工勞務(wù)派遣合同5甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：__________________身份證號(hào)碼：__________________家庭住址：__________________郵政編碼：__________________電話：__________________鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為_____經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。三、工作時(shí)間和休息休假，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)__________小時(shí)。，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。七、勞動(dòng)紀(jì)律，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。，勞動(dòng)合同可以中止履行。，本合同可以書面形式變更。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用工勞務(wù)派遣合同8甲方：____________乙方：____________身份證號(hào)：甲方聘用乙方為甲方員工制職工，并委派乙方到(以下簡(jiǎn)稱丙方)工作。丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。丙方根據(jù)工作需要，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品。乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的。(3)員工勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使員工勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更員工勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第九條協(xié)商約定條款關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。乙方屬?gòu)氖卤缴虡I(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第2款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。.。6．甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類保險(xiǎn)的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險(xiǎn)抵押金______元/人。三． 乙方的權(quán)利和義務(wù)1. 乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。5. 乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。五，其他約定事項(xiàng)1. 因第三方經(jīng)營(yíng)原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）；2. 本合同執(zhí)行過(guò)程中，合同內(nèi)容與國(guó)家新頒布的法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；3. 甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請(qǐng)，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。甲方： 乙方：法定代表人/ 授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：簽訂日期_____年____月____日 簽訂日期_____年____月____日用工勞務(wù)派遣合同10甲方(接受勞務(wù)方)：乙方(提供勞務(wù)方)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。協(xié)商不成的，按下列第_____種方式解決：提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系甲乙雙方為經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動(dòng)關(guān)系。身體健康(入場(chǎng)前提供縣級(jí)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明)，品行端正，無(wú)違法犯罪史。乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同副本及勞務(wù)人員花名冊(cè)。乙方勞務(wù)人員要按照甲方對(duì)施工生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作目標(biāo)，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)的要求。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費(fèi)用。甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達(dá)到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來(lái)?yè)p失，扣除罰款后返還剩余金額。甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監(jiān)控。七、勞務(wù)合同的變更和解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重違紀(jì)，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞務(wù)合同，如有違反應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條第二款生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害事故依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)