【正文】 愛國主義傳統(tǒng)文化場所等形式的教育活動，增強黨員宗旨意識和黨性觀念。（二）部分黨員民主決策民主管理方面有待進一步提高。2019年，我們將認真組織樓院在職黨員學習黨的最新知識和政策，加強黨員責任意識、擔當意識，履職意識，讓廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。(三)認真落實各項制度。一、主要工作(一)緊扣時代主題，加強黨的政治理論學習。(二)結(jié)合工作實際，提高黨建工作水平。堅持每月召開一次支部委會會，每季度召開一次黨員大會，對支部黨員學習、黨員發(fā)展、黨員培訓、黨員管理等事項進行了研究，堅持親自部署、親自研究、親自督辦。年初制訂“三會一課”工作計劃，全年召開支部委員會12次，黨員大會6次，支部書記和領(lǐng)導干部上黨課4次，開展組織生活會3次，黨員民主評議1次，充分發(fā)揮羚城統(tǒng)戰(zhàn)微信公眾號作用，利用新媒體開展黨建工作，建立了黨員微信群，利用微信群及時向黨員傳達上級黨組織精神及支部要求、黨建知識、理論，2018年在羚城統(tǒng)戰(zhàn)上轉(zhuǎn)發(fā)黨建知識40余條，為黨員學習提供了便利。制定了《2018年支部黨建工作要點》和《支部書記抓黨建任務(wù)清單》，明確了全年黨建工作重點任務(wù)，成立了市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨建工作領(lǐng)導小組，由市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長陳吉陽擔任組長，支部書記擔任副組長，充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導小組職能作用，為黨建工作扎實開展提供了組織保障。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”、州委實施細則和市委貫徹意見精神，遵守各項紀律要求，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展紀律教育，引導全體黨員干部牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識。二、存在的主要問題一是黨員先鋒模范作用還需進一步發(fā)揮。三是抓黨建工作的創(chuàng)新意識還不夠強。積極探索和創(chuàng)新理論學習的方式、方法，結(jié)合領(lǐng)導輔導、專題教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，增強教育的針對性和實效性，進一步建立健全并嚴格執(zhí)行學習制度，有計劃地合理安排組織黨員集體學習，進一步加強反腐倡廉宣傳教育，組織全體黨員干部認真學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度學習，組織觀看反腐視頻，增強反腐意識。嚴格落實《甘肅省黨和國家機關(guān)黨支部建設(shè)標準化手冊》要求，持續(xù)完善“支部工作法”，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》。五是在縱合橫通、形成黨建合力上下功夫。全面完善黨建工作述職評議、黨建工作例會等五項制度，層層簽訂目標責任書，進一步靠實班子成員和支部書記工作責任，構(gòu)建了團結(jié)協(xié)作，上下聯(lián)動，齊抓共管的良好格局。狠抓黨建七項重點工作的落實，確保了黨員教育管理全覆蓋、無死角。深入實施產(chǎn)業(yè)黨建“百千萬”計劃，精心培樹基層黨建示范點2個，創(chuàng)建黨員責任區(qū)、黨員責任崗140個，建成黨群共富示范基地2個，培樹黨員中心戶260戶，引領(lǐng)800多名農(nóng)村黨員向群眾承諾引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧幫困等方面的實事1500多件，在村“兩委”中培樹“項目委員”23名，在黨員中培樹“項目黨員”46名。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于按文件、憑經(jīng)驗，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，致使個別基層黨組織服務(wù)水平不高、黨員干部宗旨意識缺失。日常工作中更多地注重抓好項目、推動發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定，對黨員干部教育管理方面存在的問題研究不夠、安排部署多、督促落實少，致使個別基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強。工作中對黨建工作投入精力不足，沒有積極主動的采取有效的措施和方法把“務(wù)虛”和“務(wù)實”兩者有機結(jié)合起來，以此來客觀準確的反映全鎮(zhèn)基層黨建工作水平。認真履行黨委書記“第一責任人”職責，在“管到位、嚴到份”上下功夫，真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。全面拓展產(chǎn)業(yè)黨建“百千萬”計劃，不斷深化“155”黨群連心活動，在黨員中培樹發(fā)展、服務(wù)等先鋒130個。深入實施“五項爭創(chuàng)”活動，建立滾動倒排、分類定級、晉位升級的動態(tài)管理機制，著力打造基層黨建示范點2個。堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員隊伍入口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，疏通黨員出口，推動黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。以“兩學一做”學習教育為契機，完善“三會一課”制度，制定“8日”干部下村學習制度，組織黨委中心組學習13次，利用黨建微信平臺發(fā)布信息247條，開展領(lǐng)導干部上講臺活動36次，專題研討9次，班子成員、支部書記“上黨課”38次。按照抓兩頭、帶中間、整頓軟弱渙散班子促轉(zhuǎn)化的思路，開展“五知四訪”活動，整頓轉(zhuǎn)化后進班子1個，指導創(chuàng)建黨建學習型黨支部3個、技術(shù)率先型黨支部2個、爭先服務(wù)型黨支部2個。嚴格發(fā)展黨員程序，按期轉(zhuǎn)正預備黨員10名，發(fā)展黨員11名，表彰“先進黨支部”4個，優(yōu)秀黨支部書記5名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員31名，優(yōu)秀黨小組長12名。二、存在的主要問題及原因一是抓黨建精力投入不夠。鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)和專業(yè)合作社普遍規(guī)模小、黨員人數(shù)少、職工流動性大，“兩個覆蓋”工作還沒有完全落實到位。在基層黨組織的職能定位方面，對維穩(wěn)、服務(wù)、發(fā)展之間的辯證關(guān)系認識錯位，導致工作中片面強調(diào)加快發(fā)展、維護穩(wěn)定多，平時檢查調(diào)研、爭取項目也大多以經(jīng)濟社會發(fā)展領(lǐng)域為主，在推進服務(wù)型黨組織建設(shè)方面力度不夠?？傉J為農(nóng)民黨員管理難度大，對農(nóng)民黨員“三會一課”參會率不高的問題，沒有嚴格管理；面對“兩新”組織規(guī)模小、黨員少的實際情況，認為組建條件不成熟，有放一放再說的心態(tài)。，規(guī)范工作行為。堅持用項目化方式推進黨建工作，在每年認真抓好經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作的同時，積極思考謀劃列出黨建工作重點，開展“五個一”工程(即：每名班子成員聯(lián)系一個村黨支部、每名黨員致富能手幫扶一名貧困黨員、每名黨員認領(lǐng)一個公益性崗位、每個支部培育一項集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、每村建立一套民主協(xié)商、服務(wù)群眾制度)和領(lǐng)導干部“五聯(lián)一化一訪”活動（即：每名領(lǐng)導干部聯(lián)系一個村、一家企業(yè)、一所學校、一個合作社、一戶個體工商戶，化解一件矛盾糾紛，走訪貧困家庭戶)，逐一明確任務(wù)、落實責任、定期督查、同獎同罰，逐步使黨建工作由軟指標變成硬任務(wù)。作為支部書記兼院長，充分發(fā)揮班子成員工作積極性，做到不越位，不缺位。二是組織開展“雙比雙爭雙建”活動，即“比政治、比本領(lǐng)，爭創(chuàng)紅旗支部、爭當黨員先鋒，建功支部、建功教育”，為業(yè)務(wù)工作護航；三是組織黨員干部參加“書香校園讀書月”活動，營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的學習氛圍，組織學生參加學校的演講比賽活動，多人次獲獎；四是結(jié)合實際，進行十九大知識競賽,利用以講促學、以考檢學等行之有效的方式方法檢驗黨員學習成效。一是通過深入學生宿舍和教學一線、召開學生座談會等渠道，把握師生的思想動態(tài)，并及時疏導學生心理障礙。作為支部書記，做到了：一是定期組織召開專題會議研究黨建工作及團學工作，組織制定和實施2019年汽車與機電學院黨建計劃及項目清單和黨員教育發(fā)展計劃。五是黨員的先鋒模范作用得到彰顯，在省職業(yè)院校技能大賽備賽中，“現(xiàn)代電氣控制系統(tǒng)安裝與調(diào)試”、“工業(yè)機器人”等4個賽項的指導均由黨員積極組織并放棄節(jié)假日，“五+二”、“白+黑”認真?zhèn)滟悾貏e是肖萍老師以辦公室和實訓室為家，指導2個賽項備賽工作，分別取得二等獎和三等獎的好成績。作為支部書記，能嚴格要求自己，主動履行黨風廉政建設(shè)主體責任和落實“一崗雙責”，組織全體黨員觀看了等廉政專題教育視頻，用事例教育了全體教工黨員。一年來，沒有違反黨風廉政建設(shè)的行為。要有搭好班子的意識、取長補短的雅量、推功攬過的胸懷、善于負責的本領(lǐng)，凝聚、團結(jié)支部一班人，圍繞“立德樹人”這一根本任務(wù)和培養(yǎng)社會主義合格的建設(shè)者這一中心任務(wù)開展支部活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。在教育教學一線，是黨政之間、黨群之間、干群之間的“結(jié)合部”，要積極主動地做好協(xié)調(diào)工作，起到鋪路搭橋的作用。五是當好“監(jiān)督員”。