醫(yī)院護士優(yōu)質(zhì)護理工作演講稿及擴展資料-預覽頁
【正文】 傳授給她們，試運轉(zhuǎn)看，效果顯著。⑶要重視協(xié)調(diào)關(guān)系，廣泛溝通。一是要隨時到各病區(qū)檢查每項工作的開展情況，逐項檢查，逐項規(guī)范，逐項落實，讓護士長在“干”中學會管理；二是要建立每周一次的護士長例會制度，讓新護士長們反映工作中的困難，為她們提供一個互相學習、相互交流的機會，并幫助她們制定工作目標，實施方案等；三是要實行一周一次由全院護士參加的護理專業(yè)知識學習，讓新護士長登臺講課當教官，不但鞏固新護士長的專業(yè)知識，自身得到鍛煉，而且可以有效的促使全院護士整體素質(zhì)的提高。抓好護理科研，提高科技含量。護理流程再造，打造卓越服務(wù)系統(tǒng)。30年的護理經(jīng)驗告訴我們，抓服務(wù)沒有簡捷途徑可走，控制服務(wù)缺陷也沒有靈丹妙藥可藥。是護理部主任就必須對全院護理系統(tǒng)負責，是護士長就必須帶領(lǐng)全科護理人員把服務(wù)搞上去，向看待經(jīng)濟指標、醫(yī)療質(zhì)量那樣去重視服務(wù)；三是建立服務(wù)預警長效機制。制訂計劃時要從實際出發(fā)，群策群力，不輕易改變或廢止，并根據(jù)情況變化作必要的修改。如①護士長手冊、②差錯登記、③護士長業(yè)務(wù)查房和管理查房記錄、④座談會記錄、⑤講評考核記錄、⑧教學記錄、⑨ 病種護理科研總結(jié)登記等等。因此要搞好護理人員的“三基”訓練，強化在職培訓，鼓勵護士參加高護自學考試，以增長知識，提高業(yè)務(wù)水平。四是教學目的從“學知識，教知識”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W技能，教技能”，確保全體護理人員綜合素質(zhì)的提高。開展了無創(chuàng)通氣治療呼吸衰竭、肺癌的化療、哮喘的規(guī)范治療等新療法，不斷完善肺纖維支氣管鏡的檢查技術(shù)，努力提高早期肺癌的診斷水平。人們總將護士稱為白衣天使，多么形象，多么動聽啊！雖然我不是什么美麗的天使，但我卻是為病人解除痛苦，給病人帶來安慰的一名普通的白衣戰(zhàn)士，在選擇做一名護士開始，我就在心里默默地發(fā)誓：要時刻把病人放在我的心中。當聽到病人用微弱的聲音：真的謝謝你們，姑娘們心中的萬分疲憊感一掃而空，心中真的無限感慨，這也許是我們每個人都應(yīng)該做的吧。醫(yī)院護士優(yōu)質(zhì)護理工作演講稿3大家好！我是來自重癥醫(yī)學科的XX。可以這么說，我們科是一個封閉的環(huán)境，整個病房沒有一扇窗戶，終日見不到一絲陽光，不管白天還是黑夜，病房里永遠都是一層不變的泛著日光燈所散發(fā)出的灰白色的光。我是XX年畢業(yè)后直接分配在重癥醫(yī)學科工作的。但有件事讓我改變了想法，病人的家屬更需要我用言語來安慰他們！那天，我接了一個病人，一個和我同齡的女孩。與此同時，女孩的母親應(yīng)傷心過度暈了過去，大家忙作一團。其實，我們的立場是統(tǒng)一的，都是為了病人。比如說：＂阿姨，您來啦，今天奶奶能自己吐痰了呢，大便也解過了?。ⅲ⒋蟛瑥垹敔斣缟媳犻_眼睛了，還和我握手了呢?。⑦@些消息對于家屬來說無疑都是天大的喜訊。我們需要的永遠是理解和尊重。走進醫(yī)院就是走上戰(zhàn)場。我們的工作是緊張的、繁忙的、瑣碎的。1床的病人憋喘，2床的病人輸液完了，3床的病人又吐了，4床的病人血壓低，不好，5床的病人室顫了！6床的老大爺您先等一會兒，等我搶救完病人再給您解釋醫(yī)療費用，7床的大娘您也先等一會，尿濕的被褥等搶救完病人馬上就給您更換。＂唉，護士真辛苦，不如做醫(yī)生。值夜班就更辛苦了，一夜不知要起多少回?？爝^年吧，但愿到時候病人能少一點，也好讓我們喘口氣。孩子在校門口焦急地徘徊，眼里含著淚；丈夫摸著發(fā)燒近40 ℃的孩子，一遍遍地催電話；媽媽做的飯菜熱了又涼、涼了又熱。當他得知我們每月僅有二三百元獎金時，他很震驚，＂你們太辛苦了！你們的收入和付出不平衡啊。我憑著良心和尊嚴行使我的職業(yè)?！盁蔁?，熒熒，你哪里不舒服，快告訴阿姨！”陽春三月的孝感城里，一場突如其來的災難。過一會兒，我給你講故事。崇高源于微小，收獲來自付出。你今天所做的，明天就會被遺忘，不管怎樣，還是要做。老實說，我也怕。真的是只有他們，不求別的，只求心安。每天洗手，戴手套，脫了洗，再戴，無論寒冬酷暑，只要是操作，什么都顧不上了，一天下來，洗了不下幾十遍，再好的皮膚也經(jīng)不起這樣的折騰！你們要問他們后不后悔，“不后悔！”icu里病人多時，護士經(jīng)常加班加點（優(yōu)質(zhì)護理）。病人在我心中，病人在我們心中，在我們在座的每一
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