【正文】 ，維護(hù)社會穩(wěn)定，對涉及勞動保障工作的群體性突發(fā)事件，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱應(yīng)急辦）及處理群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)備隊(duì)。應(yīng)急辦在接到報告后，及時向市人民政府報告和通報企業(yè)主管部門。涉及勞動保障的群體性突發(fā)事件，無論是發(fā)生在局機(jī)關(guān)、局屬單位或其它地方，應(yīng)急辦人員和應(yīng)急預(yù)備隊(duì)要迅速趕到 現(xiàn)場，了解詳細(xì)情況后，及時向局工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志報告，并按要求進(jìn)行上報和通報。同時通過“動之以情、曉之以理”，團(tuán)結(jié)大多數(shù)職工，孤立少數(shù)鬧事者，以防止事態(tài)的擴(kuò)大和蔓延，力爭把問題就地解決好。答復(fù)處理。要認(rèn)真分析事件的起因，評估事件后果。四、工作要求從實(shí)踐“三個代表”和“群眾利益無小事”的高度，樹立“以人為本”、“人性化管理”工作理念，應(yīng)急辦人員和應(yīng)急預(yù)備隊(duì)隊(duì)員要服從統(tǒng)一調(diào)度，要有高度的責(zé)任感，在處置群體性事件過程中，做到細(xì)心、耐心、熱心、公心。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察日常巡察，積極預(yù)防，力爭將矛盾消化于萌芽狀態(tài)和初發(fā)階段。 適用范圍本預(yù)案所稱群體性突發(fā)事件，是指某些利益要求相同或相近的群眾或個別團(tuán)體、個別組織，在其利益受到損害或不能夠得到滿足時，受人策動，經(jīng)過醞釀，最終采取集會、游行，集體上訪、罷課、罷市、罷工，集體圍攻沖擊黨政機(jī)關(guān)、重點(diǎn)建設(shè)工程和其他要害部位，集體阻斷交通，集體械斗甚至集體采取打、砸、燒、殺、搶等方式，以求解決問題，并造成甚至引發(fā)某種治安后果的非法集體活動。 應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱應(yīng)急辦），辦公室設(shè)在市局辦公室，由王立峰任主任，負(fù)責(zé)辦公室及日常工作。 預(yù)警支持 信息報送一般采用電話報送等快捷方式，隨后再作書面匯報。 成立現(xiàn)場指揮部。 采取有效措施，嚴(yán)防鬧事人員所屬村（社區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）其他群眾參與鬧事，控制群體性事件規(guī)模不再擴(kuò)大。 對可能導(dǎo)致事態(tài)反復(fù)的不安定因素，應(yīng)及時采取措施予以化解。 本預(yù)案由市處臵群體性突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。二、適用范圍適用于公司對造成或可能造成重大損害和重大社會影響的群體性突發(fā)事件的應(yīng)對及處置。罷工、罷運(yùn)，違法聚眾上訪、請?jiān)?，非法集會、游行、示威等。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。建立健全社會穩(wěn)定預(yù)警工作機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，將事件控制在萌芽階段，及時消除誘發(fā)大規(guī)模群體性事件的各種因素?？焖俜磻?yīng)，相互配合。預(yù)防和處置群體性事件，要將法制宣傳、教育疏導(dǎo)工作貫穿事件處置得整個過程。六、應(yīng)急處置群體性突發(fā)事件發(fā)生后，事發(fā)單位必須快速反應(yīng)，根據(jù)事故性質(zhì)規(guī)定啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急處置，并根據(jù)《***有限公司突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》報告制度向公司和有關(guān)部門報告。群體性事件發(fā)生后，事發(fā)單位的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場指揮、處置，及時、主動做好工作，化解矛盾，避免事態(tài)擴(kuò)大，必要時成立現(xiàn)場指揮部等臨時應(yīng)急組織，并向公安部門報告?zhèn)浒?。對確因決策失誤或工作不力而侵害群眾利益的，據(jù)實(shí)向群眾講明情況，公開承認(rèn)失誤，盡快予以糾正。對煽動群眾鬧事、散布謠言的，盡量將其勸離，并及時通過攝像、照相和錄音等手段收集證據(jù)，為事后處理做準(zhǔn)備。對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定而沒有落實(shí)到位的，公司要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促有關(guān)單位或部門加以落實(shí)。各單位要及時查明參與者情況，對在勸服工作中表現(xiàn)突出的人員，事發(fā)單位可予以表彰。本預(yù)案根據(jù)上級有關(guān)信訪工作條例和處置群體性突發(fā)事件應(yīng)急管理辦法等相關(guān)規(guī)定編制。、防患未然。，相互配合。2組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（以下簡稱：華澳工程公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組）組長：黨委書記、總經(jīng)理副組長：副總經(jīng)理成員：總公司機(jī)關(guān)各部長，綜合部有關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合部、指揮、協(xié)調(diào)群體性突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；，指揮、協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位組織實(shí)施；；、整理、上報信息；、瀆職或其他原因造成嚴(yán)重后果的責(zé)任部門和責(zé)任人員，依法依紀(jì)追究其責(zé)任。、散布謠言的，由公安機(jī)關(guān)依法予以訓(xùn)誡，視現(xiàn)場情況強(qiáng)行將其帶離，并及時收集證據(jù)，為事后處理做準(zhǔn)備。、責(zé)任人，提出及時化解、消除隱患的工作要求，并加以督促，切實(shí)做到責(zé)任不落實(shí)不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，限期解決問題，消除隱患。二、工作措施（一）成立組織，明確職責(zé)縣勞動和社會保障局成立維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組（文件另發(fā)）。維穩(wěn)辦設(shè)在局辦公室，工作人員由局維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作；應(yīng)急預(yù)備隊(duì)以勞動保障監(jiān)察大隊(duì)為主，成員需要時從局屬各單位抽調(diào)應(yīng)急，應(yīng)急預(yù)備隊(duì)按照群體性突發(fā)事件具體情況和應(yīng)急指揮部門要求具體負(fù)責(zé)實(shí)施。30人以上100人以下的群體性事件，在4小時內(nèi)報告市勞動保障局；100以上的群體性事件，2小時內(nèi)報告市勞動保障局。研究對策，妥善處理。要嚴(yán)防出現(xiàn)越級上訪和干擾正常工作秩序現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)處理方案，服從安排，嚴(yán)格按政策答復(fù)，在處理群體性事件過程中，不能發(fā)表帶有傾向性和不利于解決問題的言論。要對照勞動保障法律、法規(guī)和政策，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。維穩(wěn)辦人員要嚴(yán)格按照報告制度的要求，按規(guī)定時限進(jìn)行上報和通報，要做到及時、客觀、真實(shí)。