【正文】 人制度中較大的改革。這些崗位往往都直接關(guān)系到單位整體的管理效應(yīng)，影響單位的發(fā)展前景，所以經(jīng)常采用競聘的形式廣泛向社會招募人才。競崗演說的目的是顯示自己良好的形象和出眾的管理才能，是讓聽眾有這樣一個理念：“選他吧，他能勝任，他是所有候選人中最優(yōu)秀的― 他能帶給我們這個集體以最大的利益。所謂領(lǐng)導(dǎo)者，指的就是被考查人員，即是演說者。所謂“以職責(zé)為文章構(gòu)筑中心”，就是在內(nèi)容上必須緊扣一個“職”字，即相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的基本職能、職責(zé)等等，并圍繞職責(zé)這個中心來立意選材、安排結(jié)構(gòu)、撰寫成文。競聘的成功與否關(guān)鍵在于競崗者的主體條件與“標(biāo)的”的吻合程度及“評委”的滿意程度。因此，演講者必須“八仙過海，各顯其能”。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)內(nèi)容表達(dá)一般分為5 個步驟，或稱之為“五步曲”：開門見山亮明自己的競聘目標(biāo)；簡潔介紹自己的基本情況；陳述自己的優(yōu)勢條件；提出自己的施政設(shè)想；表明自己的決心、請求和態(tài)度。競崗充分貫徹了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)場進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計、監(jiān)督，主考官當(dāng)場公布了競崗人員的個人得分。按照有關(guān)文件和程序要求，競崗人員隨機(jī)抽簽決定演說和答辯順序，演講期間同崗競爭人員必須回避，現(xiàn)場進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計、監(jiān)督，當(dāng)場公布得分，充分體現(xiàn)“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。因此，具有公開演講的特征。否則，可能會人為地造成心理障礙，產(chǎn)生諸多負(fù)面效應(yīng)。．競崗演說具有議論性特點(diǎn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)在文體上，競崗演說屬于議論文。這樣，演說稿對于未來的工作才具有指導(dǎo)性和計劃性。演講能夠直接產(chǎn)生社會效應(yīng)，是一種基本的人際傳播，目的是說服聽眾，使其一起去完成在共同認(rèn)識主導(dǎo)下的工作任務(wù)。具體來講，一是提出自己的規(guī)劃方案，即目標(biāo)措施。競崗演說在寫作中還有一些具體的策略性要求：主體性的打算宜粗不宜細(xì)。要以短勝長，進(jìn)行綱領(lǐng)性表態(tài)。在突出自己的經(jīng)驗(yàn)、能力時，同時還要注意：一是切忌狂妄自大、目無一切。有的則與上述情況正好相反，擔(dān)心自我標(biāo)榜會引起聽眾反感和評委不悅，過分謙虛，不能如實(shí)反映出自己真實(shí)能力、水平和領(lǐng)導(dǎo)魄力，影響了人們的客觀評價。．競崗演說具有格式化特點(diǎn)競崗演說的結(jié)構(gòu)，帶有明顯的格式化特點(diǎn)。．競崗演說具有藝術(shù)性特點(diǎn)競崗演說同一切演講一樣，既是一門學(xué)問、一項(xiàng)活動，更是一門藝術(shù)― 整體生命的投人、表現(xiàn)甚至升華。．競崗演說具有可信性特點(diǎn)競崗演說必須實(shí)事求是，這是品德和作風(fēng)問題。同時，有些細(xì)節(jié)如字L 貌地謙讓、誠懇的舉止等也不可不注意，很可能評委就是從這些細(xì)節(jié)中來考查你的素質(zhì)。要適應(yīng)聽眾的心理需要，使之產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。標(biāo)題大多是主題句。結(jié)論要重申主題句，可以在字句上變化，或更深人一步。二是理論材料，即有中國特色的社會主義理論及各種下行文中的方針、政策，還有群眾語言等。稱謂是對聽眾的稱呼。正文的寫法依據(jù)講話場合和對象而定，正文結(jié)構(gòu)一般分為開場白、主體、結(jié)束語三部分。主體一般要分析證明主題，這就要求條理分明，層次清楚。層次中間要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用材料。在介紹自己的簡歷時，對自己與競聘崗位有密切關(guān)系的工作經(jīng)歷和資歷，要詳細(xì)、具體、系統(tǒng)地寫明，這樣有利于招聘者據(jù)以對照崗位的要求去權(quán)衡競聘者的情況。理由和資格，主要是闡明自己是否具備該職位所需的學(xué)歷、資歷、能力、水平等。這是競崗者能否成功的重要因素，從這部分可以看出競崗者是否具備相應(yīng)的任職條件。三是工作設(shè)想，即計劃。一般寫兩方面內(nèi)容：一是基本目標(biāo)。二是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施?？梢耘e例說明，如某項(xiàng)工作或某次任務(wù)，你的計劃、方法、方式等等。這部分直接提出競崗者所要競崗的職務(wù)和崗位的名稱，簡要概括地說明一下自己的理由和資格。然后重點(diǎn)論述競崗者的各種素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力指競崗者所具有的觀察、分析、認(rèn)識和解決工作問題的能力，可結(jié)合競崗者以前的工作業(yè)績（如科研成果、突出貢獻(xiàn)、獲獎情況等）來寫，借以表明競崗者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接證明競崗者具有招聘崗位所應(yīng)具備的任職條件。它粗線條地表明競崗者的“施政綱要”和態(tài)度。目標(biāo)還要圍繞人們對競爭崗位關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)而明確提出，不宜太多太雜。這部分一定要說理清楚，主次分明，具體詳實(shí)。用詞要準(zhǔn)確，情感要真實(shí)。 ：祝領(lǐng)導(dǎo)、同志們工作順利、身體健康！”等祝頌的話語。附件是對競崗者評價的憑證，它在競崗演說結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步權(quán)衡、定奪時起著重要的參考、說明作用，是競崗演說詞不可忽視的組成部分。附件貴精不貴多，必須有分量，足以證明競崗者的能力才華。演講稿寫作時可以標(biāo)注在演講時的注意事項(xiàng)，如點(diǎn)明在高潮到來時如何運(yùn)用眼神、排比句式和手勢動作等。人們在做任何一件事時，都有一定的目標(biāo)（目的）在促使著、激勵著。找理想的工作、提拔重用、競崗、競聘等，都屬競爭性目標(biāo)。由于生活必需的物質(zhì)的多少、優(yōu)劣始終不可能平均地給予每個人，人們?yōu)榱司S持生命，為了實(shí)現(xiàn)自身價值，向社會索取滿足個人欲望的那部分財富，就必須要以進(jìn)取的姿態(tài)投人活動，通過競爭性的努力和爭奪，達(dá)到個人的目的。排他勝。評價競崗演說，就要看演講者是否能在“排他”活動中，用一定的道德水準(zhǔn)要求約束自己，要通過正當(dāng)?shù)氖侄?、智能、技術(shù)、機(jī)遇等，用事實(shí)上的優(yōu)勢，給對方造成心理上的壓力，使形勢向有利于自身的方面轉(zhuǎn)化。所謂風(fēng)險性，是指人們在競爭中要承擔(dān)失敗的責(zé)任和后果。這就要看競爭者是不是有正確的風(fēng)險觀，學(xué)會審時度勢，權(quán)衡利弊，以高昂的斗志和充分的自信投入到激烈的競爭中。一是結(jié)果嚴(yán)酷，起碼有一方擺脫不了失敗的命運(yùn)。表現(xiàn)在競崗演說中，就是看作者怎么對待競爭結(jié)果，這是一個境界問題。競爭者必須意識到一切按部就班、陳陳相因的做法是和現(xiàn)代節(jié)奏不符的，必須跟上時代、社會和生活的步伐。有的企業(yè)頻繁更換“老總”，而眾多中層干部卻穩(wěn)坐釣魚臺，資歷越深的人坐得越穩(wěn)，出現(xiàn)了一些“任你風(fēng)吹浪打，我自巋然不動”的“三朝元老”。由此可見，在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，國有企業(yè)中層管理者的資歷必須讓位給能力。于是，一些企業(yè)干部就出現(xiàn)這樣一種錯覺：要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做官必須要有好的人緣，人緣好比干什么工作都重要，所以平時要“多栽花，少栽刺”，事事留余地，會做“老好人”，難以調(diào)和的矛盾往上交，有點(diǎn)錢就給大家搞福利。三是老成不等于精明，企業(yè)不要“殷勤”要效益。那種不了解市場營銷與技術(shù)創(chuàng)新，不熟悉企業(yè)成本管理、財務(wù)管理和質(zhì)量管理的“落伍”干部，那種觀念陳舊、四平八穩(wěn)干工作和滿足于跑跑顛顛、迎來送往、抓不住大事的“無為”干部，遲早要退出歷史舞臺。職工反映，現(xiàn)在國有企業(yè)有一些中層干部過分把崗位當(dāng)官位，好大喜功，弄虛作假，作風(fēng)飄??；有的私心較重，斤斤計較個人得失，寧愿虧企業(yè)，不愿虧自己；有的大手大腳，揮霍浪費(fèi)，貪圖享樂。智能的直接表現(xiàn)形式就是才干和學(xué)識。智能素養(yǎng)的另一種表現(xiàn)形式就是學(xué)識。決斷力與氣魄表現(xiàn)了競爭者的膽識。面對可能出現(xiàn)的風(fēng)險，要求競爭者必須具備應(yīng)變才能。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)三是求新精神和創(chuàng)造力。四是經(jīng)歷。競爭者的活動與賭徒不同，決定后者勝負(fù)的完全是運(yùn)氣，是一種不可知的宿命力量，而決定競爭者勝敗的不是不可知的神力，而是競爭者自身的主體自審意識。競爭雙方不是你死我活的關(guān)系，雖然可以吞并，但互相扶持和提攜更受人稱贊。三靠責(zé)任心贏得大家的信賴。每介紹一段經(jīng)歷、一項(xiàng)業(yè)績都必須客觀實(shí)在。（五）競崗演說形象定位要準(zhǔn)確總體形象應(yīng)是謙虛誠懇、平和禮貌。一是身份定位要準(zhǔn)確。二是靠高尚的道德品格素養(yǎng)。如果競爭者不講德性，沒有寬容謙讓的襟懷，勢必受到譴責(zé)，受到社會、輿論的壓力，即使能得勝于一時，也終將處于孤立無援的境地，而孤家寡人的成功是不會長久的。另外，靠誠信感動大家。要言而有信，不說過頭話。競職演講是一項(xiàng)正規(guī)、莊重、嚴(yán)肅的活動，評審員往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。五、參考成功的競崗演說范例領(lǐng)悟其中的寫作奧妙下面我們結(jié)合對一篇優(yōu)秀演說詞的評析，領(lǐng)悟其中的奧妙，以提高演說詞寫作的質(zhì)量和水平。二是點(diǎn)明所競爭的位置，用了一個暗喻，把競爭辦公室副主任當(dāng)作一篇文章來對待，打下了伏筆。精通文字寫作是一個稱職的省院辦公室副主任應(yīng)具備的基本條件。作者抓到了這一點(diǎn)，先從辦公室的定義開始引出服務(wù)，而且引用了鄧小平同志的話，具有很大的權(quán)威性。在工作中，我善于領(lǐng)會、綜合、歸納領(lǐng)導(dǎo)思想、意圖，努力將領(lǐng)導(dǎo)思路系統(tǒng)化、完善化，形之于文字。我善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，概括能力較強(qiáng)，能夠全面、充分、準(zhǔn)確、客觀地展現(xiàn)全省檢察工作實(shí)際情況。我還多次奉派到各處室，如政治部、反貪局、法紀(jì)處、紀(jì)檢監(jiān)察處、預(yù)防處、計財處、技術(shù)處、法警總隊(duì)等部門參與領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作，每次都能圓滿完成任務(wù)。評析：這段文字主要是對自己在工作中作用的認(rèn)識和評價。評析：這里經(jīng)過分析將寫作能力與擔(dān)任辦公室副主任的要求結(jié)合起來，’而不是不相干的兩張皮。評析：競崗演說因?yàn)樯吓_演講的人員較多，時間有限，聽眾不會耐心琢磨，這里以總結(jié)上段的方式來作出肯定的說明，把答案交給聽眾，引導(dǎo)他們作出判斷。這是我勝任辦公室副主任一職的思想基拙和精神準(zhǔn)備。結(jié)尾用的與上一段相同的句式，讓人明確知道上一段是客觀能力，是“硬件”；此則為主觀上的素質(zhì)，是“軟件”。評析：此段從結(jié)構(gòu)上看是一個過渡段，但起到的并不是單純的過渡作用，而是整體的評價，當(dāng)然其落腳點(diǎn)仍然是工作，不能偏了題。必須對這一職位作出自己的判斷，也就是認(rèn)識，它是以下立論的基礎(chǔ)。評析：這里完整地敘述了院領(lǐng)導(dǎo)的要求，給人印象確實(shí)是實(shí)實(shí)在在的，而不是花架子。收攏處仍然是在自己的表態(tài)上。要把辦公室工作放在我省檢察工作的大格局下，把我省檢察工作放在時代的大背景下，放在全球化的大范圍中，放在民主法制的進(jìn)展中去觀察、去研究，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，作出新探索。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對下指導(dǎo)，作一名推動全省檢察機(jī)關(guān)辦公室工作的副主任。相對于其他競爭辦公室副主任的同志，我的演說，特別是工作的展望也許簡單了些，因?yàn)槲疑钌钪?，今天的競爭上崗，是賽馬，賽馬是為了拉車，拉更大的車。最后，我想用三句話來結(jié)束我的演講：我對領(lǐng)導(dǎo)說，不構(gòu)一格用人才，要始終如一，一以貫之。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試專門網(wǎng)評析：一般的演說末了總是講一顆紅心兩種準(zhǔn)備，事實(shí)確實(shí)是這樣，但是講得多了，就俗了，而且也顯出自身的信心不足來。本文以較新穎的方式傳達(dá)出了所要傳達(dá)的信息，并且著力于爭取認(rèn)同，因此，不失為一篇成功之作。自200x年x月到高速公路工作以來，已整整xx年了。在路政工作期間，我認(rèn)真巡邏，保護(hù)了高速公路路產(chǎn)，維護(hù)了路權(quán)。今天站在這里，我競聘的崗位是收費(fèi)站站長一職，經(jīng)過18年不同崗位的工作歷練，鍛煉了我堅強(qiáng)的黨性、過硬的本領(lǐng)、嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)，總結(jié)起來，我有以下優(yōu)勢：一、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。xx年來，不同工作崗位的變化，使我熟悉不同部門的工作職責(zé)和規(guī)范，具備了不同部門工作的素質(zhì)和要求，掌握了做好工作職位的方式方法，能熟練掌握現(xiàn)行收費(fèi)站工作職責(zé)，對于收費(fèi)站管理工作也很容易上手。在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。2014年因在社會管理綜治工作，平安公路建設(shè)中的突出業(yè)績，被當(dāng)?shù)卣u為社會管理綜合治理工作先進(jìn)個人。二、找準(zhǔn)定位，落實(shí)責(zé)任。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，馬活馳騁，人活夢想。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作，力爭在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競爭中完善自己，為高速公路事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻(xiàn)。這天，我本著提高自我、鍛煉自我的宗旨，站在那里，進(jìn)行競爭上崗的演講，期望能得到大家的支持。同時，在參加全市第一期信息化骨干培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，堅持不斷地學(xué)習(xí)計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，并注意在工作實(shí)踐提高了自我的信息技術(shù)水平。個性是在市委辦公室一年多的工作實(shí)踐，自我不斷加強(qiáng)與縣(區(qū))、部門信息化工作人員的協(xié)調(diào)溝通，相互之間建立了良好的工作關(guān)系，也顯著地提高了自我的綜合協(xié)調(diào)潛力。如果這次競爭成功，我將在“深、實(shí)、嚴(yán)、新”四個字上下工夫，努力做到“學(xué)習(xí)求深、作風(fēng)求實(shí)、自律求嚴(yán)、工作求新”。另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘知識、信息化理論等業(yè)務(wù)知識，用心總結(jié)和探索信息化工作規(guī)律，全面把握信息化發(fā)展方向。自律上求嚴(yán)。因此，我將與同事們一齊，把信息化發(fā)展趨勢與我市實(shí)際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。下面請允許我向在座的各位介紹一下自己：我叫，男，回族，中共黨員，現(xiàn)年33歲，本科學(xué)歷，在書法、文藝和寫作方面有所特長。作為一名供銷社黨員干部，無論何時何地都必須弄清楚，人活著為了什么，要干什么，追求什么，本著本本分分作人，踏踏實(shí)實(shí)工作這個原則，以崇高的精神支柱支撐自己，以崇高的精神食糧充實(shí)自己，以崇高的精神動力鞭策自己，要深入貫徹落實(shí)好《國務(wù)院關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》精神，進(jìn)一步推進(jìn)我市新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，更好地為“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”服務(wù)，以實(shí)際行動來證明我們供銷合作事業(yè)的偉大與光榮。要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，虛心接受同事們的意見和建議，在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)新的工作經(jīng)驗(yàn)，好的工作方法，充實(shí)自己，提高自己，腳踏實(shí)地的將全身精力都投入到工作當(dāng)中，真正做到為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，為我們供銷合作事業(yè)的振興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)!我深深地認(rèn)識到，如果這次競聘能夠成功，那是組織的培養(yǎng)和信任，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持的結(jié)果，我將會保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)和品質(zhì)，化動力為責(zé)任，更加嚴(yán)格要求自己，更加虛心學(xué)習(xí)，勤懇工作，團(tuán)結(jié)同事，做出更大的成績，讓群眾信服，組織放心，我會將滿腔的熱情投入到實(shí)際工作當(dāng)中，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的厚望!但如果這次我沒能得到組織的任用，我也絕不會失望與氣餒，我會保持平靜的心態(tài)，化壓力為動力，激發(fā)自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，做出成績，以求得施展才華的更大空間!我的演講完畢，謝謝大家!競爭上崗演講范文3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，你們好!首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會參加競爭上崗。在工會工作的24年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我莫大的關(guān)心和幫忙，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到此刻成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：(一)部隊(duì)生活的鍛煉和多年從事機(jī)關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)。如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望銘刻在心，按照“管好自我、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人