【正文】 人制度中較大的改革。這些崗位往往都直接關系到單位整體的管理效應，影響單位的發(fā)展前景，所以經常采用競聘的形式廣泛向社會招募人才。競崗演說的目的是顯示自己良好的形象和出眾的管理才能，是讓聽眾有這樣一個理念：“選他吧，他能勝任，他是所有候選人中最優(yōu)秀的― 他能帶給我們這個集體以最大的利益。所謂領導者，指的就是被考查人員，即是演說者。所謂“以職責為文章構筑中心”，就是在內容上必須緊扣一個“職”字，即相應領導職務的基本職能、職責等等，并圍繞職責這個中心來立意選材、安排結構、撰寫成文。競聘的成功與否關鍵在于競崗者的主體條件與“標的”的吻合程度及“評委”的滿意程度。因此，演講者必須“八仙過海，各顯其能”。黨政領導干部公開選拔考試專門網內容表達一般分為5 個步驟，或稱之為“五步曲”：開門見山亮明自己的競聘目標；簡潔介紹自己的基本情況；陳述自己的優(yōu)勢條件；提出自己的施政設想；表明自己的決心、請求和態(tài)度。競崗充分貫徹了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)場進行了分數(shù)統(tǒng)計、監(jiān)督，主考官當場公布了競崗人員的個人得分。按照有關文件和程序要求，競崗人員隨機抽簽決定演說和答辯順序，演講期間同崗競爭人員必須回避，現(xiàn)場進行分數(shù)統(tǒng)計、監(jiān)督，當場公布得分，充分體現(xiàn)“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。因此，具有公開演講的特征。否則，可能會人為地造成心理障礙，產生諸多負面效應。．競崗演說具有議論性特點黨政領導干部公開選拔考試專門網在文體上，競崗演說屬于議論文。這樣，演說稿對于未來的工作才具有指導性和計劃性。演講能夠直接產生社會效應，是一種基本的人際傳播，目的是說服聽眾，使其一起去完成在共同認識主導下的工作任務。具體來講，一是提出自己的規(guī)劃方案，即目標措施。競崗演說在寫作中還有一些具體的策略性要求：主體性的打算宜粗不宜細。要以短勝長，進行綱領性表態(tài)。在突出自己的經驗、能力時，同時還要注意：一是切忌狂妄自大、目無一切。有的則與上述情況正好相反，擔心自我標榜會引起聽眾反感和評委不悅，過分謙虛，不能如實反映出自己真實能力、水平和領導魄力，影響了人們的客觀評價。．競崗演說具有格式化特點競崗演說的結構，帶有明顯的格式化特點。．競崗演說具有藝術性特點競崗演說同一切演講一樣，既是一門學問、一項活動，更是一門藝術― 整體生命的投人、表現(xiàn)甚至升華。．競崗演說具有可信性特點競崗演說必須實事求是，這是品德和作風問題。同時，有些細節(jié)如字L 貌地謙讓、誠懇的舉止等也不可不注意，很可能評委就是從這些細節(jié)中來考查你的素質。要適應聽眾的心理需要，使之產生親切感、參與感和沖擊力。標題大多是主題句。結論要重申主題句，可以在字句上變化，或更深人一步。二是理論材料，即有中國特色的社會主義理論及各種下行文中的方針、政策，還有群眾語言等。稱謂是對聽眾的稱呼。正文的寫法依據(jù)講話場合和對象而定，正文結構一般分為開場白、主體、結束語三部分。主體一般要分析證明主題，這就要求條理分明，層次清楚。層次中間要恰當?shù)剡\用材料。在介紹自己的簡歷時，對自己與競聘崗位有密切關系的工作經歷和資歷，要詳細、具體、系統(tǒng)地寫明，這樣有利于招聘者據(jù)以對照崗位的要求去權衡競聘者的情況。理由和資格，主要是闡明自己是否具備該職位所需的學歷、資歷、能力、水平等。這是競崗者能否成功的重要因素，從這部分可以看出競崗者是否具備相應的任職條件。三是工作設想，即計劃。一般寫兩方面內容：一是基本目標。二是實現(xiàn)目標的措施?？梢耘e例說明，如某項工作或某次任務，你的計劃、方法、方式等等。這部分直接提出競崗者所要競崗的職務和崗位的名稱，簡要概括地說明一下自己的理由和資格。然后重點論述競崗者的各種素質與業(yè)務能力。業(yè)務能力指競崗者所具有的觀察、分析、認識和解決工作問題的能力，可結合競崗者以前的工作業(yè)績（如科研成果、突出貢獻、獲獎情況等）來寫，借以表明競崗者的業(yè)務素質，直接證明競崗者具有招聘崗位所應具備的任職條件。它粗線條地表明競崗者的“施政綱要”和態(tài)度。目標還要圍繞人們對競爭崗位關注的熱點、難點和重點而明確提出，不宜太多太雜。這部分一定要說理清楚，主次分明，具體詳實。用詞要準確，情感要真實。 ：祝領導、同志們工作順利、身體健康！”等祝頌的話語。附件是對競崗者評價的憑證，它在競崗演說結束后，領導進一步權衡、定奪時起著重要的參考、說明作用，是競崗演說詞不可忽視的組成部分。附件貴精不貴多，必須有分量，足以證明競崗者的能力才華。演講稿寫作時可以標注在演講時的注意事項，如點明在高潮到來時如何運用眼神、排比句式和手勢動作等。人們在做任何一件事時，都有一定的目標（目的）在促使著、激勵著。找理想的工作、提拔重用、競崗、競聘等，都屬競爭性目標。由于生活必需的物質的多少、優(yōu)劣始終不可能平均地給予每個人，人們?yōu)榱司S持生命，為了實現(xiàn)自身價值，向社會索取滿足個人欲望的那部分財富，就必須要以進取的姿態(tài)投人活動，通過競爭性的努力和爭奪，達到個人的目的。排他勝。評價競崗演說，就要看演講者是否能在“排他”活動中，用一定的道德水準要求約束自己，要通過正當?shù)氖侄巍⒅悄?、技術、機遇等，用事實上的優(yōu)勢，給對方造成心理上的壓力，使形勢向有利于自身的方面轉化。所謂風險性，是指人們在競爭中要承擔失敗的責任和后果。這就要看競爭者是不是有正確的風險觀，學會審時度勢，權衡利弊，以高昂的斗志和充分的自信投入到激烈的競爭中。一是結果嚴酷，起碼有一方擺脫不了失敗的命運。表現(xiàn)在競崗演說中，就是看作者怎么對待競爭結果，這是一個境界問題。競爭者必須意識到一切按部就班、陳陳相因的做法是和現(xiàn)代節(jié)奏不符的，必須跟上時代、社會和生活的步伐。有的企業(yè)頻繁更換“老總”，而眾多中層干部卻穩(wěn)坐釣魚臺，資歷越深的人坐得越穩(wěn)，出現(xiàn)了一些“任你風吹浪打，我自巋然不動”的“三朝元老”。由此可見，在市場經濟形勢下，國有企業(yè)中層管理者的資歷必須讓位給能力。于是，一些企業(yè)干部就出現(xiàn)這樣一種錯覺：要穩(wěn)穩(wěn)當當做官必須要有好的人緣，人緣好比干什么工作都重要，所以平時要“多栽花，少栽刺”，事事留余地，會做“老好人”，難以調和的矛盾往上交，有點錢就給大家搞福利。三是老成不等于精明，企業(yè)不要“殷勤”要效益。那種不了解市場營銷與技術創(chuàng)新，不熟悉企業(yè)成本管理、財務管理和質量管理的“落伍”干部，那種觀念陳舊、四平八穩(wěn)干工作和滿足于跑跑顛顛、迎來送往、抓不住大事的“無為”干部，遲早要退出歷史舞臺。職工反映，現(xiàn)在國有企業(yè)有一些中層干部過分把崗位當官位，好大喜功，弄虛作假，作風飄浮；有的私心較重，斤斤計較個人得失，寧愿虧企業(yè)，不愿虧自己；有的大手大腳，揮霍浪費，貪圖享樂。智能的直接表現(xiàn)形式就是才干和學識。智能素養(yǎng)的另一種表現(xiàn)形式就是學識。決斷力與氣魄表現(xiàn)了競爭者的膽識。面對可能出現(xiàn)的風險，要求競爭者必須具備應變才能。黨政領導干部公開選拔考試專門網三是求新精神和創(chuàng)造力。四是經歷。競爭者的活動與賭徒不同，決定后者勝負的完全是運氣，是一種不可知的宿命力量，而決定競爭者勝敗的不是不可知的神力，而是競爭者自身的主體自審意識。競爭雙方不是你死我活的關系，雖然可以吞并，但互相扶持和提攜更受人稱贊。三靠責任心贏得大家的信賴。每介紹一段經歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。（五）競崗演說形象定位要準確總體形象應是謙虛誠懇、平和禮貌。一是身份定位要準確。二是靠高尚的道德品格素養(yǎng)。如果競爭者不講德性，沒有寬容謙讓的襟懷，勢必受到譴責，受到社會、輿論的壓力，即使能得勝于一時，也終將處于孤立無援的境地，而孤家寡人的成功是不會長久的。另外，靠誠信感動大家。要言而有信，不說過頭話。競職演講是一項正規(guī)、莊重、嚴肅的活動，評審員往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。五、參考成功的競崗演說范例領悟其中的寫作奧妙下面我們結合對一篇優(yōu)秀演說詞的評析，領悟其中的奧妙，以提高演說詞寫作的質量和水平。二是點明所競爭的位置，用了一個暗喻，把競爭辦公室副主任當作一篇文章來對待，打下了伏筆。精通文字寫作是一個稱職的省院辦公室副主任應具備的基本條件。作者抓到了這一點，先從辦公室的定義開始引出服務，而且引用了鄧小平同志的話，具有很大的權威性。在工作中，我善于領會、綜合、歸納領導思想、意圖，努力將領導思路系統(tǒng)化、完善化，形之于文字。我善于透過現(xiàn)象看本質，概括能力較強，能夠全面、充分、準確、客觀地展現(xiàn)全省檢察工作實際情況。我還多次奉派到各處室，如政治部、反貪局、法紀處、紀檢監(jiān)察處、預防處、計財處、技術處、法警總隊等部門參與領導講話的起草工作，每次都能圓滿完成任務。評析：這段文字主要是對自己在工作中作用的認識和評價。評析：這里經過分析將寫作能力與擔任辦公室副主任的要求結合起來，’而不是不相干的兩張皮。評析：競崗演說因為上臺演講的人員較多，時間有限，聽眾不會耐心琢磨，這里以總結上段的方式來作出肯定的說明，把答案交給聽眾，引導他們作出判斷。這是我勝任辦公室副主任一職的思想基拙和精神準備。結尾用的與上一段相同的句式，讓人明確知道上一段是客觀能力，是“硬件”；此則為主觀上的素質，是“軟件”。評析：此段從結構上看是一個過渡段，但起到的并不是單純的過渡作用，而是整體的評價，當然其落腳點仍然是工作，不能偏了題。必須對這一職位作出自己的判斷，也就是認識，它是以下立論的基礎。評析：這里完整地敘述了院領導的要求，給人印象確實是實實在在的，而不是花架子。收攏處仍然是在自己的表態(tài)上。要把辦公室工作放在我省檢察工作的大格局下，把我省檢察工作放在時代的大背景下，放在全球化的大范圍中，放在民主法制的進展中去觀察、去研究，總結新經驗，作出新探索。三是進一步加強對下指導，作一名推動全省檢察機關辦公室工作的副主任。相對于其他競爭辦公室副主任的同志，我的演說，特別是工作的展望也許簡單了些，因為我深深知道，今天的競爭上崗，是賽馬，賽馬是為了拉車，拉更大的車。最后，我想用三句話來結束我的演講：我對領導說，不構一格用人才，要始終如一，一以貫之。黨政領導干部公開選拔考試專門網評析：一般的演說末了總是講一顆紅心兩種準備，事實確實是這樣，但是講得多了，就俗了，而且也顯出自身的信心不足來。本文以較新穎的方式傳達出了所要傳達的信息，并且著力于爭取認同，因此，不失為一篇成功之作。自200x年x月到高速公路工作以來，已整整xx年了。在路政工作期間，我認真巡邏，保護了高速公路路產，維護了路權。今天站在這里，我競聘的崗位是收費站站長一職，經過18年不同崗位的工作歷練，鍛煉了我堅強的黨性、過硬的本領、嚴實的作風，總結起來，我有以下優(yōu)勢：一、具有扎實的理論基礎。xx年來，不同工作崗位的變化，使我熟悉不同部門的工作職責和規(guī)范，具備了不同部門工作的素質和要求，掌握了做好工作職位的方式方法，能熟練掌握現(xiàn)行收費站工作職責，對于收費站管理工作也很容易上手。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。2014年因在社會管理綜治工作，平安公路建設中的突出業(yè)績，被當?shù)卣u為社會管理綜合治理工作先進個人。二、找準定位，落實責任。各位領導、各位同事，馬活馳騁，人活夢想。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，為高速公路事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻。這天，我本著提高自我、鍛煉自我的宗旨，站在那里，進行競爭上崗的演講，期望能得到大家的支持。同時，在參加全市第一期信息化骨干培訓班的基礎上，堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識，并注意在工作實踐提高了自我的信息技術水平。個性是在市委辦公室一年多的工作實踐，自我不斷加強與縣(區(qū))、部門信息化工作人員的協(xié)調溝通，相互之間建立了良好的工作關系，也顯著地提高了自我的綜合協(xié)調潛力。如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。另一方面，認真學習文秘知識、信息化理論等業(yè)務知識，用心總結和探索信息化工作規(guī)律，全面把握信息化發(fā)展方向。自律上求嚴。因此，我將與同事們一齊，把信息化發(fā)展趨勢與我市實際結合起來，不斷創(chuàng)新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。下面請允許我向在座的各位介紹一下自己：我叫，男，回族，中共黨員，現(xiàn)年33歲，本科學歷，在書法、文藝和寫作方面有所特長。作為一名供銷社黨員干部，無論何時何地都必須弄清楚，人活著為了什么，要干什么，追求什么，本著本本分分作人，踏踏實實工作這個原則，以崇高的精神支柱支撐自己，以崇高的精神食糧充實自己，以崇高的精神動力鞭策自己，要深入貫徹落實好《國務院關于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》精神，進一步推進我市新農村現(xiàn)代流通服務網絡工程建設，更好地為“農業(yè)、農村、農民”服務，以實際行動來證明我們供銷合作事業(yè)的偉大與光榮。要時刻保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，虛心接受同事們的意見和建議，在實際工作中不斷學習新的工作經驗，好的工作方法，充實自己，提高自己，腳踏實地的將全身精力都投入到工作當中，真正做到為領導排憂解難，為我們供銷合作事業(yè)的振興做出應有貢獻!我深深地認識到，如果這次競聘能夠成功，那是組織的培養(yǎng)和信任，是領導和同事們的關心支持的結果，我將會保持謙虛謹慎的心態(tài)和品質，化動力為責任，更加嚴格要求自己，更加虛心學習，勤懇工作，團結同事，做出更大的成績，讓群眾信服，組織放心，我會將滿腔的熱情投入到實際工作當中，決不辜負領導和同事們的厚望!但如果這次我沒能得到組織的任用，我也絕不會失望與氣餒，我會保持平靜的心態(tài)，化壓力為動力，激發(fā)自己加強學習，努力工作，做出成績，以求得施展才華的更大空間!我的演講完畢，謝謝大家!競爭上崗演講范文3尊敬的各位領導、同事們，你們好!首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。在工會工作的24年中，各位領導和同事們給了我莫大的關心和幫忙，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到此刻成長為領導一個部室的中層干部。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。如果我當選，我將把領導和同事們的期望銘刻在心，按照“管好自我、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人