【正文】 ：一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。產(chǎn)品也有原來的16種增加到現(xiàn)在的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發(fā)展。三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應(yīng)用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最。過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現(xiàn)在的我們，最應(yīng)該做的是做好以后的工作。同樣的錯誤不能再出現(xiàn)了，絕對不允許出現(xiàn)。我們也以這五個條件作為xx保健發(fā)展的基礎(chǔ)。這一切都離不開大家的支持。過去因為很多原因。希望大家監(jiān)督我。但是，今天我要告訴各位的是：“現(xiàn)在工廠的改革——是勢在必行！跟著環(huán)亞的，跟著我，接下來機會有的是。公司將給有能力的員工更多發(fā)展的機會！”你們可曾知道：“市場競爭是不會給任何人任何喘息的機會，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴峻性。地球缺少誰都照樣會轉(zhuǎn)”。而是需要我們環(huán)亞所有的人一起努力。所以，要發(fā)展——就必須改革?！蹦俏腋嬖V大家，我們每個車間都是一樣的，每個人也都是一樣的，今天開始，環(huán)亞沒有列外，沒有特殊，更不會像你們所擔(dān)憂的那樣半途而廢。二、產(chǎn)品品質(zhì)這一塊，盡管現(xiàn)在比較閑。所以，大家在這一塊一定要遵守規(guī)定，不要再車間里面吸煙和玩火。接下來我們將定期的給大家做培訓(xùn)。讓我們可以更快的實現(xiàn)我們的目標。員工隊伍的素質(zhì)不斷提升，團隊的優(yōu)化組合，管理人員的精誠合作，一專多能德才兼?zhèn)洹?012年我們?nèi)沃囟肋h，還有許多工作等待我們?nèi)ネ瓿桑€有許多高度等待我們?nèi)ネ黄啤?009年，揚翔做了一個非常重要的決定，那就是回歸行業(yè)本質(zhì)，實行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?！弊該P翔成立以來，一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng)業(yè)，這將是揚翔的第三次創(chuàng)業(yè)。新的管理模式強調(diào)充分發(fā)揮各區(qū)域的能動性，具體問題具體分析，使經(jīng)營決策更加靈活有效。新公司的成立，對我們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。因此，2009年，我們引進了大量的人才，有具備豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校園的大學(xué)生。三、“三專兩卡”服務(wù)體系（該部分公司未對外宣傳，具體內(nèi)容略）在此過程中，揚翔全體員工團結(jié)協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在取得一定改進的同時，又實現(xiàn)了經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長和社會效益全面進步的驕人業(yè)績，為實現(xiàn)揚翔公司又好又快發(fā)展贏得了良好開端。只有穩(wěn)定原有市場，才能更好的推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，由單一的飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對大家寄托著殷切的期望！揚翔輝煌的未來需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)！希望大家熱愛揚翔的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現(xiàn)自己的人生價值。在這里，我們大家一起去總結(jié)過去，展望未來。這是值得我們歡欣和驕傲的。！最后，祝愿大家在這一年里身體健康，工作歡樂!謝謝大家!篇四：員工大會發(fā)言稿員工大會主持稿一、（8：30）會議準時開始（10分鐘）：各位員工、各位管理，大家上午好！在這春意盎然，充滿希望與生機的季節(jié)里，我們激動的迎來了2011年溫州春秋工藝禮品有限公司的第一次員工大會。在此，我僅代表公司感謝大家，感謝大家長久以來對公司的支持，感謝大家長久以來對公司的信任。）五、員工自愿發(fā)言或做游戲等（30分鐘）第四項.....員工自愿發(fā)言六、生日祝福（15分鐘）第五項.....2月份生日禮物發(fā)放七、紅包發(fā)放（30分鐘）第六項.....激情在后、下面的獎項每人都有，發(fā)紅包200元/人，發(fā)放對象為：農(nóng)歷2010在職員工和正常離職再被錄用者（工齡在半年以上）八、大會總結(jié)（結(jié)束語5分鐘）新年新氣向，金融風(fēng)暴浪打浪，只要我們共努力，今年一定打勝仗！讓我們一起努力吧，美好的明天在向我們招手！只要大家擁有一顆感恩的心，我們的公司將變的更加美好。散會！篇五：員工大會發(fā)言稿員工大會發(fā)言稿——總經(jīng)理 周恒彪先生各位同事：大家好！我很榮幸，能成為我們桂北商務(wù)大酒店大家庭中的一員，從我到達酒店至今，我深切地感受到來自每一位管理人員、我們每一位員工，給予我的尊重，給予我的溫暖，我為了接受一項挑戰(zhàn)而來。我有一個堅定的信念與目標，我，一定竭盡全力帶領(lǐng)我們的全體員工，把我們酒店帶出困境，走向盈利！把我們酒店做成為桂北商業(yè)城區(qū)酒店管理的一張名片，讓我們酒店成為桂北酒店行業(yè)的黃埔軍校，我們每一位員工以后會因為在桂北商務(wù)酒店工作而感到自豪，或許，有人會認為我們這個目標是好高騖遠，桂北酒店行業(yè)正如古時候的戰(zhàn)國時期，混戰(zhàn)一片，有競爭，但是毫無規(guī)矩而言，今天為了搶生意，可以把原價500的房間，200多就賣掉，明天旅游旺季，原本100多的房間，可以賣到三四百，這個是什么概念，就一個字——亂。這一點很好，說明我們有強大的群眾基礎(chǔ)。我們酒店也需要這樣的高服從，請大家相信自己的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是殺人放火，我們就得先把工作做了再說，酒店常說的先服從，后上訴即是這個道理。什么是能源成本，就是水、電、氣，我們每個月需要繳納巨額的費用，我們必須從個人做起，從小事做起，我寧愿把節(jié)約下來的錢，給我們員工買一塊香皂，食堂多加一個菜，工資多加一點，也不愿把這些錢交到供電、自來水、天然氣公司去，因為這些公司都太有錢了。沒有一個老板不喜歡對事業(yè)百分百投入的下屬，成為金子，在哪都會發(fā)光。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。”所以，如果我們都不去指出對方工作中的缺點、錯誤，就是害了這個人。服務(wù)好了，就產(chǎn)生賣方強勢，服務(wù)不好，就變成賣方疲軟。那是一件多么可怕的事，無論是于公還是于私。所以我們要知道：“不要當(dāng)你失去的時候才知道應(yīng)該珍惜。? 如果你每天來上班就是打瞌睡、睡覺、玩游戲、看電影、偷懶，那你活在這里還有什么意義？浪費自己的人生不要緊，浪費了酒店發(fā)給你的工資也好說，然而重要的是其他人還在這里工作，這個事情會影響到其他人上班的質(zhì)量，影響到其他認真工作的員工的工作情緒，我們會被腐化，和你一樣沒有責(zé)任心、上進心?！皞€人的力量是渺小的，團隊的力量是無限的”?！澳嫠兄邸⒉贿M則退。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的所有同事。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。四、現(xiàn)在的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔(dān)保，還給了我們更多的市場。也有人說責(zé)任不在員工，在領(lǐng)導(dǎo)。在這里，我們大家一起去總結(jié)過去，展望未來。這是值得我們歡欣和驕傲的。！最后，祝愿大家在這一年里身體健康，工作歡樂!謝謝大家!