【正文】 保障執(zhí)法的監(jiān)管范圍從過(guò)去的城鎮(zhèn)為主向城鄉(xiāng)一體化維權(quán)轉(zhuǎn)變，監(jiān)管模式從被動(dòng)執(zhí)法向主動(dòng)預(yù)防、主動(dòng)調(diào)處轉(zhuǎn)變。四是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)社會(huì)保障“一卡通”工程建設(shè)，首批完成新農(nóng)保數(shù)據(jù)采集工作，加快社會(huì)保障卡的辦理和發(fā)放速度。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格教育，加強(qiáng)管理，堅(jiān)決糾正無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問(wèn)責(zé)力度，推進(jìn)工作落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作提質(zhì)提效。結(jié)合深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決黨員干部“四風(fēng)”和不落實(shí)方面存在的突出問(wèn)題。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開(kāi)展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》精神，在服務(wù)規(guī)范方面，普遍實(shí)行“五制”、“四公開(kāi)”、“三亮明”，即首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到辦事程序公開(kāi)、辦事依據(jù)公開(kāi)、辦事時(shí)限公開(kāi)、辦事結(jié)果公開(kāi)，窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘。在全系統(tǒng)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，全面加強(qiáng)“三滿意”機(jī)關(guān)建設(shè)。參保人數(shù)達(dá)到20840人。三是大力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工參保，爭(zhēng)取做到應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳。以職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動(dòng)大學(xué)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作，逐步壯大小額貸款擔(dān)?；鹨?guī)模，提高放貸能力，擴(kuò)大放貸范圍，最大限度支持創(chuàng)業(yè)。完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制。在人才引進(jìn)上，積極對(duì)接市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“雙百工程”，力爭(zhēng)引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的高端人才和團(tuán)隊(duì)。在人才培養(yǎng)上，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引激勵(lì)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。第三篇：人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工法律意識(shí)、廉潔自律意識(shí)，提高拒腐防變能力，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下工作計(jì)劃：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)這個(gè)中心任務(wù)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律，立足新實(shí)際，探索新路子，不斷強(qiáng)化黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，抓好紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，努力營(yíng)造人社局紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好氛圍，構(gòu)筑起黨員干部拒腐防變的堅(jiān)實(shí)屏障，不斷推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開(kāi)展。圍繞我局工作實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的落實(shí)。（二）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造廉潔高效的良好氛圍。深入貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，做到內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)一步降低“三公”經(jīng)費(fèi)和其他各項(xiàng)公務(wù)成本，特別要抓好元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)假日廉政紀(jì)律的執(zhí)行，預(yù)防“四風(fēng)”反彈。（五）扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。做好內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序、維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全、推進(jìn)依法行政、促進(jìn)廉政建設(shè)具有十分重要的意義。我局將嚴(yán)格按照上級(jí)的部署和要求完成紀(jì)檢監(jiān)察信息的宣傳報(bào)道任務(wù)。二、基本原則（一）圍繞中心抓黨建圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。（二）突出重點(diǎn)抓黨建全系統(tǒng)黨建工作要重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)基層黨組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)和深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)來(lái)整體推進(jìn)。全系統(tǒng)黨組織要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和交流等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的理論、規(guī)章和上級(jí)黨組織的決議決定和文件會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，努力用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐，真正把黨員干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來(lái)，始終與上級(jí)黨組織保持高度統(tǒng)一和高度一致。（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)一是加強(qiáng)黨員教育管理。積極引導(dǎo)鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，按規(guī)章按程序做好發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，努力建設(shè)一支積極進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的黨員干部隊(duì)伍。（六）深入開(kāi)展黨組織各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)始終把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為創(chuàng)新黨建工作特色的有效載體，重點(diǎn)推進(jìn)，全面開(kāi)展。開(kāi)展服務(wù)基層活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)工作，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹(shù)形象”活動(dòng)。XX縣人力資源和社會(huì)保障二0一一年一月十八日第五篇：縣人社局工作計(jì)劃2013年全縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，加速推進(jìn)社會(huì)保障擴(kuò)面工作，加大勞動(dòng)用工維權(quán)保障力度，深化人事制度和工資收入分配制度改革，推動(dòng)我縣人社事業(yè)再上新臺(tái)階。不斷完善內(nèi)控制度，創(chuàng)新稽核方式，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。三是繼續(xù)以基層平臺(tái)建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新人社服務(wù)方式。進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事仲裁辦案質(zhì)量，并切實(shí)抓好基層組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。切實(shí)做好我縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作，進(jìn)一步推進(jìn)全縣事業(yè)單位實(shí)行崗位管理及人員聘用制度，做好人事任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正任職、人事檔案管理等工作。