【正文】 保障執(zhí)法的監(jiān)管范圍從過去的城鎮(zhèn)為主向城鄉(xiāng)一體化維權轉變，監(jiān)管模式從被動執(zhí)法向主動預防、主動調(diào)處轉變。四是加強信訪維穩(wěn)工作。加強社會保障“一卡通”工程建設，首批完成新農(nóng)保數(shù)據(jù)采集工作，加快社會保障卡的辦理和發(fā)放速度。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、生活紀律，嚴格教育，加強管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。強化監(jiān)督檢查，加大問責力度，推進工作落實，促進機關工作提質提效。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決黨員干部“四風”和不落實方面存在的突出問題。要認真貫徹落實《人力資源社會保障部關于開展窗口單位改進作風專項行動的通知》精神，在服務規(guī)范方面，普遍實行“五制”、“四公開”、“三亮明”，即首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結果公開，窗口單位及其工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。在全系統(tǒng)開展優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動，全面加強“三滿意”機關建設。參保人數(shù)達到20840人。三是大力推進機關事業(yè)單位臨時工參保，爭取做到應保盡保，應繳盡繳。以職業(yè)技能培訓促進城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動大學生、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)，加強創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款發(fā)放工作，逐步壯大小額貸款擔保基金規(guī)模，提高放貸能力，擴大放貸范圍，最大限度支持創(chuàng)業(yè)。完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制。在人才引進上，積極對接市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“雙百工程”，力爭引進一批能夠突破關鍵技術、帶動新興產(chǎn)業(yè)的高端人才和團隊。在人才培養(yǎng)上，加強專業(yè)技術人才隊伍和技能人才隊伍建設，吸引激勵優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。第三篇：人社局黨風廉政建設工作計劃人社局黨風廉政建設工作計劃為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實省、市、區(qū)紀委全會精神，加強我局黨風廉政建設，增強領導班子和干部職工法律意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，結合我局實際，制定如下工作計劃：一、指導思想以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真履行黨章賦予的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，持續(xù)改進工作作風，嚴明黨的各項紀律，立足新實際，探索新路子，不斷強化黨組的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，抓好紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設各項工作任務落實，努力營造人社局紀檢監(jiān)察工作的良好氛圍，構筑起黨員干部拒腐防變的堅實屏障，不斷推動紀檢監(jiān)察工作的深入開展。圍繞我局工作實際，進一步規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，推進領導干部廉潔自律工作的落實。（二）加強廉政文化建設，營造廉潔高效的良好氛圍。深入貫徹落實“八項規(guī)定”的要求，做到內(nèi)化于心、外化于行，進一步降低“三公”經(jīng)費和其他各項公務成本，特別要抓好元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日廉政紀律的執(zhí)行，預防“四風”反彈。（五）扎實推進廉政風險防控工作。做好內(nèi)部審計工作，對規(guī)范財經(jīng)秩序、維護經(jīng)濟安全、推進依法行政、促進廉政建設具有十分重要的意義。我局將嚴格按照上級的部署和要求完成紀檢監(jiān)察信息的宣傳報道任務。二、基本原則（一）圍繞中心抓黨建圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。（二）突出重點抓黨建全系統(tǒng)黨建工作要重點圍繞加強基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動來整體推進。全系統(tǒng)黨組織要按照建設學習型黨組織的要求，通過組織學習、培訓、輔導和交流等多種形式，組織黨員干部認真學習和領會黨的理論、規(guī)章和上級黨組織的決議決定和文件會議精神，深入學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質，努力用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，指導工作實踐，真正把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，始終與上級黨組織保持高度統(tǒng)一和高度一致。（三）加強干部隊伍建設一是加強黨員教育管理。積極引導鼓勵優(yōu)秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓班，按規(guī)章按程序做好發(fā)展新黨員和預備黨員轉正工作，努力建設一支積極進取、勤政務實、廉潔高效的黨員干部隊伍。（六）深入開展黨組織各項活動扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為創(chuàng)新黨建工作特色的有效載體，重點推進，全面開展。開展服務基層活動進一步加強黨員管理和服務工作，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動。XX縣人力資源和社會保障二0一一年一月十八日第五篇：縣人社局工作計劃2013年全縣人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步提升服務質量，進一步轉變工作作風，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加速推進社會保障擴面工作，加大勞動用工維權保障力度，深化人事制度和工資收入分配制度改革，推動我縣人社事業(yè)再上新臺階。不斷完善內(nèi)控制度，創(chuàng)新稽核方式，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。三是繼續(xù)以基層平臺建設為重點，創(chuàng)新人社服務方式。進一步提高勞動人事仲裁辦案質量，并切實抓好基層組織業(yè)務指導，努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。切實做好我縣事業(yè)單位人員公開招聘工作，進一步推進全縣事業(yè)單位實行崗位管理及人員聘用制度，做好人事任免、調(diào)配、轉正任職、人事檔案管理等工作。