做一個懂得感恩的員工心得體會-預覽頁
【正文】 牛根生能感恩自己的對手“伊利”集團總裁鄭俊懷，歷史上康熙大帝能感恩自己的對手鰲拜、鄭經、噶爾丹，而我們生活在環(huán)境優(yōu)美、條件優(yōu)厚的培訓中心這個大家庭中，有拓展創(chuàng)新、寬容大度、平易近人和時刻想著職工的領導班子，有互幫互敬、協(xié)作配合的職工團隊，有鍛煉才干、豐富閱歷、充滿樂趣的各個崗位，我們沒有理由不去感恩。常懷一顆快樂、感恩的心，我們就會更忠誠敬業(yè)。學員的肯定是對我最大的安慰。該書中有許多精僻的小故事，但是卻道出了人世間的大道理。我現(xiàn)在終于理解了，什么是兒行千里母擔憂。最后，我還要感謝親人，朋友，領導，同事，以及我所認識的人，他們都在某些方面幫助過我，都應在我的感恩之列。一個懂得感恩的人并不一定會成功,都擁有一顆感恩的心!值得感謝的事情越來越多,理所當然的事情越來越少,相信在不久的將來,你一定會超級大成功!現(xiàn)實生活中人們付出的遠比收獲要多得多，人不僅要學會付出，更要學會享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會獲得更多的回報。感恩，不但是美德；感恩，更是一個人之所以為人的基本條件！不要忘記感謝你周圍的人，你的同事，感謝給你提供機會的人。而這種善意最終會回饋到你自己的身上。二、層層召開座談會，支部書記座談會后，各支部要組織召開黨員干部座談會、青年團員座談會、職工群眾座談會。結合實際，精心組織，認真實施。附件：《做一個懂得感恩的員工》二〇一一年九月二十日做一個懂得感恩的員工“感恩”是個舶來詞，“感恩”二字，牛津字典給的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人”。感恩，是用一種積極的態(tài)度來化解浮躁的思維方式。我們每個人都應該生活在感恩的世界里，對所有的人心存感激。感恩使我們在失敗時看到差距，在不幸時得到慰藉、獲得溫暖，激發(fā)我們挑戰(zhàn)困難的勇氣，進而獲取前進的動力。感恩已經成為一種普遍的社會道德。感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作的更愉快、更出色?！币粋€企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個企業(yè)一定會有活力，有生機，有凝聚力，有旺盛的生命力。既然你選擇了這個職業(yè)、這個崗位，就必須接受它的全部，坦然接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐?！暗弥杏惺?，失中又有得”。在我們的工作中，經常會遇到這樣或那樣不如意的事情，讓我們的工作陷于停頓或失敗。中國自古以來就有“滴水之恩當涌泉相報”、“吃水不忘挖井人”、“得人花果千年香，受人恩惠萬年記”的美德。我們理應心存感激，做一名懂得感恩的員工?；实蹍s十分不解，便問這個農夫：“你幸福嗎？”農夫說：“幸福。相信在企業(yè)收獲的時候你也一定能豐收！國道家的傳統(tǒng)思想提倡“不以物喜，不以悲己”說的也是要理智面對成敗得失，《淮南子〃人間訓》里提到了一個廣為人知的故事——塞翁失馬，闡明了一個深刻的道理 “塞翁失馬，焉知非?！保词钦f好事和壞事沒有絕對的區(qū)別，在一定的情況下，好事和壞事是可以相互轉化的。國王問：“老人家，您在忙什么？”老人告訴國王：“尊敬地陛下，我在種果樹。我們在享受別人給我們創(chuàng)造的幸福時心存感激，這是感恩；同時我們也有責任讓他人享受我們奉獻的成果，這是回報。懂得感恩、懂得回報，必將使你獲得更多，也會使你和你的團隊創(chuàng)造卓越，走向成功的彼岸。他們心甘情愿地為企業(yè)付出而不求回報。不知感恩，不懂回報，是一種“職業(yè)癌癥”。因此，我們應該樹立這樣的思想和觀念：不管你對企業(yè)的貢獻有多大，那僅僅是為你能夠在這個企業(yè)工作付出的“利息”，是對企業(yè)中那些給予你幫助的人的回報。感恩不僅是一種美德，也是一種使我們自己邁向成功的保證?！ぷ鳎灰г?，因為工作會帶給你一切。第五篇：做一個懂得感恩的員工《做一個懂得感恩的員工》讀后感《做一個懂得感恩的員工》的作者以獨到的眼光，平實的文字，精選了一些貌似平凡卻讓人讀來感慨不已的短文，它凝結著歷史的經驗、現(xiàn)代的智慧和思考通過一個個來自普通生活中的瑣事和一些小故事，醞釀出飽含樸素率真之美。尤其讀到第一章的“心存感恩，知足惜?！边@個部分，更讓我心潮澎湃，今天就讀到的體會與大家分享：“知足常樂”是我們所熟知的一個成語，每個人都知道它的涵義，每個人都想要快樂，我認為，快樂是一種心態(tài)，是一種對生活的正確態(tài)度，快樂由自己決定?！笔篱g上的人們，大多如乘客一樣。所以，“知足常樂”并不是一種消極的態(tài)度，這是對現(xiàn)實的一種正確地反映，而且提倡一種積極的“敬業(yè)精神”。于是，我認為，這種精神就是“知足常
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