作風(fēng)建設(shè)年自查報告-預(yù)覽頁
【正文】 合理論學(xué)習(xí),我對自身存在的主要問題和不足多次進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生的根源與危害,從主觀上查找原因概括起來主要有以下幾個方面:政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄。業(yè)務(wù)水平要有提高必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,同事那里有經(jīng)驗。三、今后的整改措施加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。加強自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。二是在深字的體現(xiàn)上還不夠。四是在嚴(yán)字的體現(xiàn)上還不夠。六是在韌字的體現(xiàn)上還不夠。上不突出，特別在辦公室人員的管理上，搞得手忙腳亂，心浮氣躁，顧此失彼，沒有教育管理好身邊的工作人員，導(dǎo)致辦公室人員綜合能力差，辦事效益不高。在以上思想信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新形勢的需要。大膽創(chuàng)新，銳意進取善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進。這說明在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，由于時間和人手等問題，部分重點業(yè)務(wù)之外的工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標(biāo)準(zhǔn)。（四）工作創(chuàng)新意識不強對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。要牢固樹立服務(wù)意識，在規(guī)章制度的范圍內(nèi)正確、合理地用好監(jiān)理的權(quán)利，絕不向施工單位“卡”“拿”“索”“要”，有效防止科室人員腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。第四篇：作風(fēng)建設(shè)年自查報告作風(fēng)建設(shè)年自查報告自開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動以來，自身能夠按照我校活動的總體部署，積極參與到這次活動中，并在認真學(xué)習(xí)的同時，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題。(二)、工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。(四)、艱苦奮斗的精神有待加強。這說明在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。表現(xiàn)在：有些同志對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。制定了加強作風(fēng)建設(shè)的實施方案，對作風(fēng)建設(shè)的組織機構(gòu)、建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)和具體措施進行了細化分解。通過排查，發(fā)現(xiàn)我處在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題主要表現(xiàn)在：職工的危機意識、服務(wù)意識不強。三、制定措施、切實整改針對存在的問題，我處及時制定措施進行整改：一是及時將存在的問題進行通報。四、經(jīng)驗總結(jié)查擺問題要突出“真”字。整改措施要落到實處，不走過場
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