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正文內(nèi)容

超市店長(zhǎng)助理競(jìng)聘書5篇-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 及和大家的配合去把工作干到最好?!毕侣?lián)是“敗無(wú)悔,去留無(wú)意隨云卷”,橫批是“繼續(xù)工作”。我既興奮又緊張,但更多是自豪和驕傲,同時(shí)我也深感肩上的責(zé)任重大,作為大商超市的一名普普通通的管理干部,我的一舉一動(dòng)、一言一行,哪怕是一個(gè)眼神,都賦予了新的內(nèi)涵,它代表的企業(yè)的形象,是我們大商超市對(duì)外服務(wù)的窗口,當(dāng)我走上這個(gè)工作崗位,便按下決心,一定要努力工作,做一名合格的優(yōu)秀管理干部,不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,不后悔每一天!作為營(yíng)運(yùn)經(jīng)理助理,現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理,不斷完善營(yíng)運(yùn)組織架構(gòu),合理安排工作崗位,從年初僅有兩人的管理隊(duì)伍,發(fā)展成為擁有生鮮助理,食品,非食助理,營(yíng)銷助理,團(tuán)購(gòu)助理,共計(jì)六人,架構(gòu)完善的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)。一、我的個(gè)人情況:我畢業(yè)于哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè),并在吉林大學(xué)進(jìn)行深造經(jīng)濟(jì)法,今年29歲。始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動(dòng)作。從不攬功諉過(guò),假公濟(jì)私,與人爭(zhēng)名利。具有團(tuán)結(jié)同志,正確處理同志之間的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。店長(zhǎng)的重要性顯而易見,所以店長(zhǎng)是聯(lián)系員工與顧客,供應(yīng)商與門店,門店與總部的紐帶或者說(shuō)橋梁。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)店的商品促銷情況及活動(dòng)每日進(jìn)行跟蹤,了解最新的市場(chǎng)變化。同時(shí)抓住各種節(jié)慶日時(shí)機(jī),季節(jié)性變化等因素進(jìn)行炒作,進(jìn)行主題活動(dòng)促銷活動(dòng)提升銷售。:對(duì)超市內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用要嚴(yán)格把關(guān),控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,降低經(jīng)營(yíng)成本,并嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,要在正常運(yùn)營(yíng)下,減少人事成本、營(yíng)運(yùn)成本、降低損耗。消防安全設(shè)備一季度一檢查,半年一檢修。對(duì)于店內(nèi)臨期,破包,過(guò)季,滯銷等可退類商品,要及時(shí)組織查點(diǎn),進(jìn)行退貨,避免公司損耗。爭(zhēng)取把握商品損耗控制在千分之三以下。注重店內(nèi)商品陳列道具的使用,保證其商品本身品牌形象。:監(jiān)督并巡檢店內(nèi)的清潔衛(wèi)生作業(yè)情況。首先做個(gè)自我介紹我叫盧亞華,畢業(yè)于郾城高中,自2010年5月來(lái)到永冠百貨柳江店工作以來(lái),在平日的工作中一絲不茍、勤勤懇懇,以“只為成功想辦法,不為失敗找借口”為工作信條,堅(jiān)決做好自己的本職工作,同事在業(yè)余時(shí)間,努力提高自己的超市管理業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真聽取他人意見,接受上級(jí)按排,做到有疑問(wèn)就問(wèn),不懂就學(xué)。定時(shí)查詢暢銷,滯銷商品,根據(jù)賣場(chǎng)情況對(duì)暢銷商品進(jìn)行加大排面整理,對(duì)滯銷商品及時(shí)變更方位??陀^公正,對(duì)公司忠誠(chéng)。我也有這個(gè)信心去做好。謝謝大家! 篇三:超市店長(zhǎng)主管助理競(jìng)聘書范文 精品文檔稿,辭職報(bào)告,轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書,房屋租賃合同,邀請(qǐng)函等17個(gè)大類的近萬(wàn)篇文章,為您的工作生活提供了充分的應(yīng)用文范文超市店長(zhǎng)(主管)助理競(jìng)聘書范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):踏著春天的腳步,我們重百超市又迎來(lái)了充滿希望的一年,作為重百超市店的老員工,我也一步一步地成長(zhǎng)起來(lái)了。一、我的個(gè)人情況我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè),今年24歲,我和重百共成長(zhǎng),我自從2000年10月28日進(jìn)入重百商場(chǎng)超市部以來(lái),通過(guò)在工作中不斷的學(xué)習(xí),使我對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)模式有了深入的了解,在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。始終認(rèn)為一個(gè)人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來(lái)的,而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí),修練培養(yǎng)而來(lái)的,所以,平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,從不無(wú)故推諉。三是熱愛工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。首先,作為主管助理,必須了解店長(zhǎng)及主管的主要工作思路和目標(biāo),我理想概括為20個(gè)字,即“搞好服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,開拓發(fā)展,自強(qiáng)不息”。四是擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀。六是加強(qiáng)對(duì)收銀員的管理工作臺(tái)和監(jiān)督,組織商品進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收、錄入的相關(guān)單據(jù),確保門店商品進(jìn)出的規(guī)范化、制度化管理。篇四:超市店長(zhǎng)崗位競(jìng)聘方案 店長(zhǎng)競(jìng)聘方案一、目的為了評(píng)出公司各門店店長(zhǎng)的合適人選,在公司下屬所有超市門店內(nèi)形成比能力,比想法、比技術(shù)、比服務(wù)、比激情的良好氛圍,并最終達(dá)到建立人才儲(chǔ)備庫(kù)的合理化、科學(xué)化的目標(biāo)。七、確定入圍者名單并且通知當(dāng)事人及相關(guān)事宜。九、競(jìng)聘流程(一)筆試筆試時(shí)間;2010年 月 日筆試內(nèi)容:分為素質(zhì)測(cè)試與技能測(cè)試兩部分,內(nèi)容涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、服務(wù)流程。2)15分鐘答辯;內(nèi)容涉及到日常店內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部管理、外部協(xié)調(diào)溝通、庫(kù)房管理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方面。評(píng)審團(tuán)從入圍者中挑選出60%的人員作為公司儲(chǔ)備干部第二梯隊(duì)。對(duì)本次競(jìng)聘獲得冠軍的選手所在門店給予500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),并同時(shí)由公司總經(jīng)理親自授予該門店負(fù)責(zé)人“伯樂(lè)獎(jiǎng)”。十一、時(shí)間安排十二、其他未盡事宜另行通知。我今天的演講內(nèi)容很簡(jiǎn)單,—個(gè)人,一個(gè)故事,五個(gè)意識(shí)。為了進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平,20**年1月申請(qǐng)來(lái)到外俯**,在這里親眼見證了**大藥房發(fā)展的光明前景,更堅(jiān)定了我繼續(xù)為**大藥房工作的信念。具有積極的實(shí)干精神不計(jì)較個(gè)人得失,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,條理清楚,積極完成上級(jí)交待的工作。青,取之于藍(lán)而青于藍(lán)。要有經(jīng)營(yíng)者意識(shí):開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,店長(zhǎng)要從經(jīng)營(yíng)者的角度去考慮問(wèn)題,擯棄本位思想,在自己能力范圍內(nèi),一力承擔(dān),趨利避害。要有成功意識(shí):店長(zhǎng)乃一店之主,每天面臨著很多難題,很容易出現(xiàn)沮喪的心情,所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要。我是來(lái)自b店的***,在新的一年里,我要以鍛煉為本,學(xué)會(huì)成長(zhǎng)。我競(jìng)聘的崗位是n店店長(zhǎng)一職。在這近兩年的時(shí)間里,通過(guò)店長(zhǎng)的專心指導(dǎo),我迅速把握收銀流程,嚴(yán)格依照公司要求,到達(dá)賬目清楚有條有理。我以為此次競(jìng)聘n店是對(duì)我成長(zhǎng)路上的一次更高的挑戰(zhàn),假如這次能夠順利競(jìng)聘成功,我將從以下幾個(gè)方面工作做起,盡快進(jìn)進(jìn)角色履行自己的崗位職責(zé)。關(guān)注醫(yī)院處方,發(fā)現(xiàn)有新藥品在市場(chǎng)流通時(shí)要及時(shí)和業(yè)務(wù)部聯(lián)系,為公司做好市場(chǎng)調(diào)查,引進(jìn)更多合適門店銷售的產(chǎn)品二、價(jià)高退差。四、免費(fèi)服務(wù)要做到實(shí)處。對(duì)銷售進(jìn)程的銷售技能也相互學(xué)習(xí),每個(gè)人都有各自不同的銷售技能,學(xué)習(xí)以后將更加有益于門店銷售業(yè)績(jī)的提升。貼心人是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),這里不缺人才,不缺能做事的人,唯一缺的是一個(gè)熟悉管理技巧,能讓人信服,真正激發(fā)員工潛能的帶頭人。做過(guò)品質(zhì)管理,售后服務(wù);也擔(dān)任過(guò)一線組長(zhǎng)到生產(chǎn)主管的管理職務(wù)。因?yàn)楦叩穆毼煌瑫r(shí)也是更大責(zé)任的體現(xiàn)。這些都為我和睦處理同事關(guān)系,朋友關(guān)系,顧客關(guān)系,上級(jí)關(guān)系,貼近群眾等打下了良好的基礎(chǔ) ;為構(gòu)造一個(gè)和諧的,有激情的團(tuán)隊(duì)提供了條件。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的創(chuàng)新精神?!罢f(shuō)、寫、做”一致的原則,熱情穩(wěn)重,言而有信。得其時(shí),當(dāng)其位。我們應(yīng)根據(jù)門店的實(shí)際情況,按照總部的要求,嚴(yán)格遵守并落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。培養(yǎng)自己高尚的職業(yè)道德、良好的個(gè)人品質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任感。企業(yè)只有營(yíng)銷才能實(shí)現(xiàn)利潤(rùn),其他的都是成本,必須具有強(qiáng)烈的成本觀念。怎樣做好知人,選人,用人,育人,安人?就必須熟諳管理方法,科學(xué)運(yùn)用pdca管理循環(huán),大膽進(jìn)行創(chuàng)新,為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn),創(chuàng)造更好的工作與生活環(huán)境,實(shí)現(xiàn)共贏。人的能力是練出來(lái)的,但人的胸懷,人的境界,人的德行是修出來(lái)的。不會(huì)因家庭、感情問(wèn)題影響工作。敢擔(dān)當(dāng)。實(shí)現(xiàn)以單品促進(jìn)所屬品類銷售額和毛利額增加,以品類促進(jìn)所有產(chǎn)品銷售額和毛利額增加,以品類管理促進(jìn)整個(gè)門店經(jīng)營(yíng)管理。運(yùn)用各種設(shè)備和道具,采用多種陳列方式,(如加強(qiáng)產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性陳列,pop、標(biāo)識(shí)卡、爆炸貼、橫幅等)讓櫥窗說(shuō)話,讓商品說(shuō)話,讓門店說(shuō)話,讓一切說(shuō)話,吸引顧客進(jìn)店購(gòu)買消費(fèi)。特別是在關(guān)系員工的切身利益的薪酬、評(píng)級(jí)等要做到公平公正。在工作中,把顧客的滿意當(dāng)成是我人生的一種快樂(lè),我快樂(lè),我微笑,生活才充滿陽(yáng)光,工作才充滿激情!對(duì)重點(diǎn)會(huì)員進(jìn)行維護(hù),包裝好會(huì)員的利益,讓顧客成為忠實(shí)的消費(fèi)者。在制度面前人人平等,不搞親疏關(guān)系,不搞特殊,從領(lǐng)導(dǎo)層到員工,一碗水端平。同時(shí)注重員工的思想素質(zhì)的提高,如服務(wù)禮儀的培訓(xùn),儀表儀態(tài)的培訓(xùn),營(yíng)銷技巧的培訓(xùn),為人處事的技巧等等,加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)防盜,防火設(shè)備的保養(yǎng)和儲(chǔ)備,保障店面工作的運(yùn)轉(zhuǎn)正常有序。組織員工去附近的養(yǎng)老院、福利院進(jìn)行一些免費(fèi)的體檢和送藥活動(dòng)。七、競(jìng)聘其他說(shuō)明:無(wú)論這次競(jìng)聘成功與否,我依然會(huì)繼續(xù)努力,我會(huì)為成功找方法,不為失敗找借口,能與公司共同成長(zhǎng),能夠見證集團(tuán)公司走向新輝煌是我的心愿。2000年的金秋十月、伴偏重百阛阓的倒閉鑼鼓和沖天的怒氣,我穿上了超市的紅背心,成為重百超市店的一名收銀員,望著身上的紅背心,我既高興有告急,但更多的是驕傲和自豪,同時(shí)也深感本人肩上責(zé)任的嚴(yán)重,固然我是一名平凡的收銀員,但我的一舉一動(dòng)、一言一行,哪怕是一個(gè)眼神,都付與了新的外延,它代表了企業(yè)的抽象,是我們重百超市對(duì)外效勞的窗口,當(dāng)我走上收銀臺(tái),便暗下決計(jì):肯定要高興任務(wù),做一名及格的良好的收銀員,不孤負(fù)公司的培養(yǎng)和向?qū)У男磐?,不懊悔每一天!在收銀崗?fù)ど?,我?jīng)手的現(xiàn)金何止萬(wàn)萬(wàn),但沒(méi)有錯(cuò)過(guò)一分錢;日班要上班了,只需有一個(gè)主顧沒(méi)有離店,我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān),下班早幾分鐘,上班遲幾分鐘,便讓向?qū)Ф喾艓讓P模?dāng)收銀員沒(méi)有多久,我就被評(píng)為重百超市的“良好員工”,從司理手上接過(guò)了燙金的“榮譽(yù)證書”,這充沛證明白我任務(wù)的每一天,我不留遺憾,沒(méi)有懊悔。一直做到襟懷開闊,公允正直,善解人意,與人為善,不搞小舉措。從不攬功諉過(guò),大公無(wú)私,與人爭(zhēng)名利。具有勾結(jié)同道,準(zhǔn)確處置與向?qū)Ш推渌赖母上档乃仞B(yǎng);唱工作,服務(wù)情,可以做到思緒明晰,去處有度,眉目清楚,恰如其分。在2001年、2004年被評(píng)為門店良好員工,2004年被評(píng)為阛阓良好崗?fù)淠T??梢詷?gòu)造驗(yàn)收各種商品,把好商品入庫(kù)質(zhì)量關(guān);可以依據(jù)信息零碎操縱規(guī)程、構(gòu)造指點(diǎn)錄入各種進(jìn)貨和退貨票據(jù),可以依照相干平安捍衛(wèi)制度,做好平安防備任務(wù);構(gòu)造相干贈(zèng)品發(fā)放辦理,處置好主顧贊揚(yáng),美滿售后效勞;構(gòu)造退貨辦理和發(fā)票辦理;指點(diǎn)監(jiān)視收銀員嚴(yán)厲依照相干制度流程展開任務(wù);對(duì)收銀員停止培訓(xùn)指點(diǎn);擔(dān)任收銀臺(tái)的一樣平常維護(hù),做好收銀臺(tái)的平安反省任務(wù),根絕平安隱患;完成向?qū)Ы晦k的其他任務(wù)。尺有長(zhǎng)處、寸有所短,充沛發(fā)揚(yáng)大家的專長(zhǎng),從而變更每團(tuán)體的任務(wù)積極性。五是讓每個(gè)員工樹立依法運(yùn)營(yíng)、維護(hù)消耗者正當(dāng)長(zhǎng)處的頭腦,同時(shí),把效勞儀表、效勞態(tài)度、效勞規(guī)律、效勞次序等作為培訓(xùn)的根本內(nèi)容,讓員工樹立“主顧是天主、員工代表企業(yè)”的頭腦。尊崇的公司向?qū)?,誠(chéng)實(shí)待人,為人正直是我為人態(tài)度!勤勞務(wù)虛,開辟創(chuàng)新是我的任務(wù)態(tài)度!假如公司委以我營(yíng)運(yùn)兼后勤主管助理的重?fù)?dān),我將不孤負(fù)各人的希冀,充沛發(fā)揚(yáng)我的智慧本領(lǐng),以高昂的任務(wù)熱情和高度的任務(wù)責(zé)任心,更加高興地任務(wù),幫忙主管使門店?duì)I運(yùn)的一樣平常任務(wù)在各方面都有新的轉(zhuǎn)機(jī),新的打破,上升到一個(gè)新的臺(tái)階。在美銳這個(gè)大家庭中,領(lǐng)導(dǎo)的幫助,團(tuán)隊(duì)的互助,使我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)、以及門店的綜合管理能力。俗語(yǔ)說(shuō)的好“沒(méi)有三兩三,難以上梁山”。在其位,謀其事。多學(xué)、多看、多問(wèn)、多想這四多是我能夠快速完成職業(yè)轉(zhuǎn)換,從一名行業(yè)“小白”,快速成長(zhǎng)為一名合格美銳員工的法寶。這就是我想說(shuō)的。所以首先自己要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與要求理清自己的思路,讓自己心里有個(gè)idea,然后把我的idea與大家交流的同時(shí),不斷完善并灌輸個(gè)每一個(gè)門店員工,讓沒(méi)個(gè)人都清楚自己每天在做什么,為什么這樣做,這樣做的好處。海典系統(tǒng)是我們非常實(shí)用的工具,通過(guò)數(shù)據(jù)分析能夠快速找到我們平時(shí)發(fā)現(xiàn)不到的問(wèn)題,為此這將是我一個(gè)重點(diǎn)學(xué)習(xí)的對(duì)象之一。如何提高大家的銷售積極性,最有效的還是提高大家的收入。制訂合理的進(jìn)貨計(jì)劃、合理搭配店內(nèi)藥品品種。學(xué)習(xí)。例如:門店銷售經(jīng)典案例學(xué)習(xí)、常見病病種分類學(xué)習(xí)及藥品推介搭配等等。形象的優(yōu)雅,環(huán)境的整潔,可營(yíng)造顧客前期消費(fèi)的心理,店面的衛(wèi)生,貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重。經(jīng)常定期不定期的在周圍進(jìn)行活動(dòng),包括免費(fèi)發(fā)放宣傳資料,用藥咨詢,試用藥品,免費(fèi)測(cè)血壓、血糖、微量元素等等;免費(fèi)送貨服務(wù)。對(duì)我個(gè)人來(lái)講,這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng),更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。2010年8月調(diào)到東嶺北街店,通過(guò)在這里的鍛煉和實(shí)習(xí),使自己對(duì)藥店的日常管理能力有了很大提高。具有積極的實(shí)干精神不計(jì)較個(gè)人得失,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,條理清楚,積極完成上級(jí)交待的工作。青,取之于藍(lán)而青于藍(lán)。要有經(jīng)營(yíng)者意識(shí):開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,店長(zhǎng)要從經(jīng)營(yíng)者的角度去考慮問(wèn)題,擯棄本位思想,在自己能力范圍內(nèi),一力承擔(dān),趨利避害。要有成功意識(shí):店長(zhǎng)乃一店之主,每天面臨著很多難題,很容易出現(xiàn)沮喪的心情,所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要。2000年的金秋十月、伴著重百商場(chǎng)的開張鑼鼓和沖天的喜氣,我穿上了超市的紅背心,成為重百超市店的一名收銀員,望著身上的紅背心,我既興奮有緊張,但更多的是自豪和驕傲,同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,雖然我是一名普通的收銀員,但我的一舉一動(dòng)、一言一行,哪怕是一個(gè)眼神,都賦予了新的內(nèi)涵,它代表了企業(yè)的形象,是我們重百超市對(duì)外服務(wù)的窗口,當(dāng)我走上收銀臺(tái),便暗下決心:一定要努力工作,做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,不后悔每一天!在收銀崗位上,我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬(wàn),但沒(méi)有錯(cuò)過(guò)一分錢;夜班要下班了,只要有一個(gè)顧客沒(méi)有離店,我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān),上班早幾分鐘,下班遲幾分鐘,便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,當(dāng)收銀員沒(méi)有多久,我就被評(píng)為重百超市的“優(yōu)秀員工”,從經(jīng)理手上接過(guò)了燙金的“榮譽(yù)證書”,這充分證明了我工作的每一天,我不留遺憾,沒(méi)有后悔。始終認(rèn)為一個(gè)人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來(lái)的,而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí),修練培養(yǎng)而來(lái)的,所以,平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,從不無(wú)故推諉。四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。四、競(jìng)聘成功后的工作設(shè)想 首先,作為主管助理,必須了解店長(zhǎng)及主管的主要工作思路和目標(biāo),我理想概括為2xxxx字,即“搞好服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,開拓發(fā)展,自強(qiáng)不息”。四是擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀。六是加強(qiáng)對(duì)收銀員的管理工作臺(tái)和監(jiān)督,組織商品進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收、錄入的相關(guān)單據(jù),確保門店商品進(jìn)出的規(guī)范化、制度化管理。【】
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