【正文】 規(guī)定。六、堅持勤儉節(jié)約的原則，不在婚喪嫁娶、子女升學等活動中大操大辦。一、經(jīng)費使用原則根據(jù)財政部門的有關規(guī)定，行政經(jīng)費實行包干使用、超支不補、結余留用的辦法，應嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，杜絕浪費。按期報賬，登記會計賬簿，編制會計報表，及時上報上級單位。（5）及時做好銀行對賬工作。（4）配合會計做好各種賬務處理。凡機關財務報銷的發(fā)票，必須有經(jīng)辦人簽名，綜合科負責人核簽，報分管副主任批準后方可報銷。珊溪水庫移民后期扶持資金要嚴格對照**市移民辦關于珊溪水庫移民后期扶持資金管理辦法執(zhí)行。借支差旅費的人員，必須由本人填寫借款申請單，注明到何地、辦何事及計劃天數(shù)，核定借款金額，經(jīng)分管領導批準后方可領取，返回后一周內(nèi)按審批程序報銷，報銷單據(jù)不得使用白條。1000元以上的開支必須通過銀行轉(zhuǎn)帳結算。七、參加培訓和學歷教育經(jīng)費的報銷機關工作人員參加學歷（學位）教育和培訓必須按干部管理權限報銷，未經(jīng)組織批準，自行參加學歷教育和培訓的費用不予報銷。機關車輛實行定車定人管理，駕駛員必須做好車輛的保養(yǎng)、維修、年審、保險和交納養(yǎng)路費等工作，精心愛護車輛，經(jīng)常檢查車輛安全狀況，保持車容整潔，使車輛始終處于良好的技術性能狀態(tài)。車輛使用費用的管理：（1）車輛的例行保養(yǎng)、清潔按實際費用給予報銷。維修費用一次一報。派車本著先領導后一般、先急后緩、先遠后近的原則進行，車輛緊張安排不過來時，用車人不得無理取鬧。非工作日用車，駕駛員需事先填寫《非常規(guī)用車申請表》，經(jīng)車管負責人和分管領導批準后，方可出車，否則視為違規(guī)用車。不準動用公車接送子女學、親屬上下班及辦其它私事,未經(jīng)審批私自出車的，視為違規(guī)用車。，年終一次性領取；駕駛員一年中未發(fā)生交通違章而被處罰的或處罰數(shù)額低于400元的，給駕駛員以400元差額部分的獎勵。四、檔案必須在檔案所在科室內(nèi)查閱，不得出借，如有特殊情況需出借、復印、抄錄等，須經(jīng)分管副主任同意后方可進行。七、檔案存放處要保持清潔衛(wèi)生，存放檔案要井然有序，排列有系統(tǒng)化，以便調(diào)閱。凡上級的指導性文件和要求承辦的文件、以及其他發(fā)給本辦的重要文件，均由綜合科文書按檔案管理規(guī)定做好登記編碼。對傳閱的文件，應注明傳閱范圍。綜合科要做好催辦工作，做到緊急公文跟蹤催辦，重要公文重點催辦，一般公文定期催辦。對上年度有保存價值的公文應在每年初及時整理立卷、歸檔。公文起草后，先由科室負責人審核，經(jīng)綜合科審閱，提交分管領導簽署意見，再由主任簽發(fā)。簽發(fā)人主要負責審查辦文的必要性、是否符合行文意圖、是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章和其他有關規(guī)定。公文經(jīng)主任簽發(fā)同意后由綜合科統(tǒng)一編號。嚴格按主送單位分發(fā)公文。傳遞秘密公文，必須采取保密措施，確保安全。聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦單位立卷，其他單位保存復制件。啟用公文處理辦公化程序后，按辦公自動化程序規(guī)定辦理。二、使用印鑒必須經(jīng)過批準使用黨組印鑒，須經(jīng)黨組書記同意；使用支部印鑒，須經(jīng)支部書記同意。三、印鑒的使用登記和管理印鑒的使用實行登記制度，所有用印均由印鑒保管員登記備查，將用印時間、內(nèi)容、經(jīng)辦人、批準人一一記錄清楚，并由經(jīng)辦人簽字。未經(jīng)簽批，不得用印，未經(jīng)批準而私自用印的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究管理人員的黨紀政紀責任。保密工作管理制度為保守國家秘密，維護國家的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，結合我辦實際，特制定本制度。加強保密宣傳教育，提高全辦干部的保密觀念，自覺保守國家秘密，堅決同一切泄密、竊密等違法行為作斗爭。嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售，如確因工作需要，應按有關規(guī)定到所在地保密局辦理手續(xù)。起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，應投入廢紙簍集中燒毀，重要的要當即銷毀。傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取。傳閱文件必須注意保存與愛護，不得污損或丟失。各科室接涉密網(wǎng)絡的計算機不得上國際互聯(lián)網(wǎng)。到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術人員在現(xiàn)場負責監(jiān)督。它包括移動硬盤、軟盤、U盤、光盤、磁帶及各種存儲卡。六、網(wǎng)絡信息發(fā)布的保密管理各科室要指派1名信息員負責信息采集工作，為本辦門戶網(wǎng)站提供準確及時的信息。綜合科負責上網(wǎng)信息的組織、制作，維護與管理，及時更新內(nèi)容，網(wǎng)絡管理人員不得私自上網(wǎng)發(fā)布信息。（2）被**市市委、市政府辦公室各信息刊物采用的信息一篇計5分。（6）被**市移民辦《移民工作經(jīng)驗交流》或**市移民辦網(wǎng)站經(jīng)驗交流欄目采用的信息，每條計15分。（11）瑞安市級新聞媒體的宣傳報道一篇計3分，**市級新聞媒體的宣傳報道一篇計8分，省級新聞媒體的宣傳報道一篇計15分，國家級新聞媒體的宣傳報道一篇計50分。撰寫人所寫信息被采用的，每分以40元給予獎勵；政策理論研究的文章被瑞安市級采用每篇獎勵500元，每級按基數(shù)的2倍計算；對完成考核任務的科室，獎勵1000元。計算機、打印機、傳真機、復印機、碎紙機、掃描儀等用電設備工作完成時要及時關閉，盡量減少待機時間。二、節(jié)約用水要樹立節(jié)約用水的理念，用水結束要及時關閉水龍頭，堅決杜絕長流水和跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。大力倡導司機技術節(jié)能，勻速行駛，停車熄火；控制好車輛溫度，減少消耗。盡量減少紙質(zhì)公文印發(fā)，可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)，需要印發(fā)的公文要嚴格控制數(shù)量，逐步減少紙質(zhì)公文傳遞。對必須召開的會議，要嚴格按照定點開會、統(tǒng)一標準、財政審批的管理辦法，嚴格控制參會人員和工作人員的數(shù)量。第二篇：考勤與請銷假制度考勤與請銷假制度為了嚴肅工作紀律，改進工作作風，規(guī)范公司的正常工作秩序，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。每天打卡4次，上午、下午上班各4次。員工請假必須辦理請假手續(xù)。： 安排工作——填寫請銷假條（附表一）——假條批準——人力資源部備案——休假——期滿銷假。C簽字后請假條需交人力資源部備案備案生效。請假理由與事實不符者。員工曠工期間由于崗位、個人原因造成的直接、間接經(jīng)濟損失，由員工個人承擔損失費用。加班：（1）原則上要求在工作時間內(nèi)完成工作任務，對于特殊原因確實有需要的，可以安排加班。獎懲措施實行獎金倒扣制度，每人每月從工作性補貼中暫留300元作為考勤全勤獎，違反相關制度的按規(guī)定扣除相應金額。超過30天的，從第31天開始停發(fā)工資。黨組會議由黨組書記主持召開，黨組成員出席，綜合科科長列席，也可由會議主持人根據(jù)議題需要確定列席人員。會議由主任主持召開，中層以上干部參加，列席人員由會議主持人根據(jù)議題需要確定。會議由主任、副主任或紀檢組長主持召開，全體機關干部參加。四、民主生活會民主生活會分黨組民主生活會和支部民主生活會。學習制度根據(jù)學習型黨組織和五型機關的創(chuàng)建要求，為提高全辦工作人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和理論修養(yǎng)，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性、系統(tǒng)性和準確性，適應移民工作的需要，特制定本制度。先進典型學習：以學習典型人物和先進事跡為重點，積極開展樹標桿、找差距、見行動等活動。學習時必須帶好筆記本并作好記錄；必須遵守紀律，禁止吸煙，自覺關閉各種通訊工具集中學習原則上不得請事假，因故不能參加的，須請假并征得當日主持學習領導同意。各科室要堅持一天一打掃，月末和重大節(jié)假日進行一次大清掃，保持窗明、墻潔、地凈。提倡文明辦公，講究社會公德，不大聲喧嘩、吵鬧；上班時間辦公人員著裝整齊得體，保持良好的機關形象。第三篇：考勤與請銷假制度考勤與請銷假制度為加強醫(yī)院管理，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)，進一步強化內(nèi)部管理，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，增強全體工作人員的責任感，結合醫(yī)院實際，經(jīng)醫(yī)院研究，現(xiàn)制訂考勤制度如下：一、勞動紀律。工作人員禁止在工作場所抽煙，違者每發(fā)現(xiàn)一次罰款XX元。醫(yī)院工作人員全部納入考勤考核范圍?？剖邑撠熑穗x開本市需報經(jīng)院長批準?？己擞扇耸驴曝撠?，查崗以科室上報排班表為準。放射職業(yè)假：根據(jù)衛(wèi)生部令第55號《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》，放射工作人員從事放射工作滿一年不滿五年的享受保健休假14天，滿五年不滿十年的享受保健休假18天，滿十年不滿二十年的22天，二十年以上的28天。急癥住院的，可于住院后5日內(nèi)委托他人憑相關資料按程序請假。探親假：根據(jù)國家法律規(guī)定，結合醫(yī)院實際執(zhí)行。打架、斗毆致傷或住院者按事假處理。對勞動紀律、病人滿意度調(diào)查情況進行通報。第四篇：考勤請銷假制度小學教師請銷假及考勤制度為保證學校正常教學秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本校制度。非教學人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應的工作，然后由主任簽字，副校長審批。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導處負責存檔。三、考勤內(nèi)容教師上課情況；學校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務學習等參加情況。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復計算?？荚囬喚砥陂g不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。集體備課和業(yè)務學習一次不到扣2分。每學期連續(xù)曠工15天以上或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準予以辭退。第五篇：考勤及請銷假制度考勤及請銷假制度醫(yī)療工作是治病救人的特殊行業(yè)，一切以病人生命為重，為了加強工作人員的組織紀律，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，根據(jù)機關事業(yè)單位管理要求及有關法律法規(guī)，結合醫(yī)院實際，制定本制度。二、請銷假管理辦法雙休日休假，以排班表為準，可不寫假條。全年節(jié)日假，可單獨休，也可在當年連休。三、考勤考核原則為強化管理，醫(yī)院實行電子考勤，上下午各一次，與工資績效考核核算依據(jù)。