【正文】 、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上呈現(xiàn)出新面貌，進一步解放思想、更新觀念，凝心聚力，開創(chuàng)公司趕超跨越發(fā)展新局面，為加快構(gòu)建區(qū)域性國際城市和廣西“首善之區(qū)”，努力實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越做出貢獻。開展大討論活動，必須從我公司的基本情況出發(fā)，緊密聯(lián)系廣大黨員群眾的思想實際和工作實踐，著力解決不愿解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題，解決不認(rèn)真研究政策、不善于運用政策的問題，解決精神狀態(tài)不佳、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力不強的問題，解決宗旨意識淡薄、工作作風(fēng)不實的問題，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞斗志、凝聚力量，為推動我公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強大的精神動力。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)管理人員深入企業(yè)生產(chǎn)一線，向職工群眾宣講自治區(qū)第十次黨代會精神、市第十一次黨代會和市委十一屆三次全會精神，宣傳中央、自治區(qū)和南寧市關(guān)于推進國有經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的各項方針和政策措施，調(diào)查研究推進國有企業(yè)改革發(fā)展需要進一步解決的問題，了解當(dāng)前企業(yè)一線職工的所思所想、所憂所盼，切實幫助基層職工解決工作生活中存在的實際困難，健全完善黨員管理人員密切聯(lián)系群眾、幫扶困難群體的各項制度，達到增強黨員領(lǐng)導(dǎo)管理人員的宗旨意識、服務(wù)意識，進一步密切黨群關(guān)系，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的目的。（四）大力弘揚廣西精神和南寧精神。以“解放思想、趕超跨越”大討論活動激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，突出抓好企業(yè)改制、品質(zhì)保障、全員營銷等工作，狠抓各項工作落實，確保完成今年經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)。重點把握好三個環(huán)節(jié)：一是充分動員。各黨支部要開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)重要會議、重要政策文件精神等，幫助黨員理解和掌握政策，認(rèn)清形勢，開拓視野，找準(zhǔn)發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)，理清發(fā)展思路。第二階段：分析檢查（2012年6月至7月）主要任務(wù)是在前一階段學(xué)習(xí)和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞在解放思想、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)用政策、弘揚廣西精神及南寧精神等方面存在的主要問題進行廣泛討論，查擺問題，分析梳理，著重把握好兩個環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真梳理，深刻分析。第三階段：整改落實階段（2012年8月至10月）主要任務(wù)是集中研究加強和改進工作的意見，制定解決問題、指導(dǎo)改革發(fā)展的整改措施，推動各項工作落實。要結(jié)合“深入查擺問題”活動，加強督促檢查，確保大討論活動的成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進工作的實際行動，把今年的各項工作任務(wù)落到實處，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大。五、相關(guān)要求各黨支部要進一步增強政治責(zé)任感，把大討論活動作為一項重要工作，精心組織，周密安排，整體推進，加快推進公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。（三）強化督導(dǎo)檢查各黨支部要切實加強對所轄部室、單位開展大討論活動的指導(dǎo)和檢查，及時掌握進展情況，督促各項工作的落實。第四篇：解放思想趕超跨越大討論活動會議主持根據(jù)XX辦發(fā)〔2012〕8號《關(guān)于做好召開“解放思想、趕超跨越”大討論活動第二階段有關(guān)工作的通知》精神，經(jīng)充分準(zhǔn)備，我會黨組于今天下午召開分析檢查評議會，我們有幸地邀請到指導(dǎo)檢查組的寧組長、等領(lǐng)導(dǎo)參加我們的會議，讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到會指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！按照會議要求我們還邀請了縣水廠的XX主席、XX集團XX主席、電力公司XX主席、發(fā)電分公司XX主席等基層工會領(lǐng)導(dǎo)及部分非黨人士參加會議。………下面，進行第六項：請縣總工會黨組書記、副主席周幫清同志代表我會黨組作會議總結(jié)發(fā)言。覺得自己日常工作較為繁忙，需要考慮、解決的問題也比較多，學(xué)習(xí)缺乏主動，都是任務(wù)式地完成，工作忙時，政治理論學(xué)習(xí)就先放一放。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。二是工作中存有“中梗阻”現(xiàn)象，科室之間、科室內(nèi)部的協(xié)調(diào)不夠，僅限于站好自己的崗，做好自己的事，對需要協(xié)調(diào)配合的工作相互推諉，沒有能夠站在全局的角度思考問題、解決問題，缺乏“全局一盤棋”的思想。主要表現(xiàn)在：一對工作有時抱應(yīng)付的態(tài)度，存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務(wù)以外，能不做的就不做，缺少腳踏實地的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神。思想滑坡與學(xué)習(xí)放松有關(guān)，能力弱化與學(xué)習(xí)不夠有關(guān)。在責(zé)任心上存在差距，主人翁精神不強，沒有一股強烈的責(zé)任意識和神圣的使命感，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒?？傆X得平時要求自己挺嚴(yán)格，自我感覺良好，放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，沒有自覺地去提升思想境界。三、整改措施加強理論學(xué)習(xí)，努力提高理論修養(yǎng)。努力做好本職工作，把本次轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能教育的成果落實在行動上。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為基層排憂解難。