【正文】 嚴格分清產(chǎn)品等級，對顧客產(chǎn)品質(zhì)量追塑負責任； 主要指標：單班包糖量、計量誤差出現(xiàn)次數(shù)、設備有效作業(yè)時間； 嚴格按食品包裝衛(wèi)生條劑穿戴有關(guān)勞保用品； 維護公司各維護公司各項制度，遵守車間各項紀律； 保持設備、環(huán)境清潔、干凈、詳細填寫交班記錄； 干燥、篩選； 任務：將分離出來的成品糖經(jīng)過干燥、冷卻及篩選，各項指標符合白砂糖GB31798要求； 電器工段 工作范圍：制糖車間所屬電氣設備所在地 2 電器工段職責 服從車間安排，聽從車間調(diào)動指揮； 熟悉電氣設備的工作性能及操作規(guī)程； 認真搞好電氣設備的檢修質(zhì)量工作； 加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理電氣隱患故障； 重點單機電氣了設備，隨時跟蹤、記錄、維護和保養(yǎng)； 主要指標：電氣設備的完好率（故障率、有效作業(yè)時間）； 出現(xiàn)故障及時處理，遺留問題詳細記錄并交接清楚； 搞好電氣設備的清潔衛(wèi)生工作，確保安全、禮貌、文明進崗； 維護公司的各項制度，遵守車間的各項紀律； ，詳細填寫交班記錄； 3 工作程序 任務： 維護檢修車間電氣設備，確保安全運行； 積極為生產(chǎn)崗位創(chuàng)造便利條件； 職責： 電工應學好和執(zhí)行本崗位規(guī)程，執(zhí)行和貫徹上組長車間的的各項指標任務； 電工應對違反操作規(guī)程引起的事故負責； 發(fā)現(xiàn)電氣設備有異常現(xiàn)象或事故時，電工應及時向班長報告并立即處理，防止擴大； 有權(quán)制止無關(guān)人員進入配電室和亂動本車間電氣設備； 如發(fā)現(xiàn)有危害及人身生命安全或設備重大事故，有權(quán)先停電報告車間領導 ； 如發(fā)有不安全的地方，應及時向班長車車間報告并指出處理意見； 泵 組工作范圍：制糖車間零米層 2 水泵工段崗位職責： 服從車間工作安排，聽從車間調(diào)動、指揮 熟悉各設備的性能，熟練掌握各泵的操作規(guī)程； 認真摘好離心泵、往復泵等設備的檢修質(zhì)量； 定時巡回檢查、抓好潤滑、維護工作，確保設備滿點運行； 及時倒換備用泵，更換盤根、杜絕跑、冒、滴、漏 勤檢查，調(diào)節(jié)瓦斯洗滌器的液位，并及時更換清水，以保證窯內(nèi)正常生產(chǎn)。 生產(chǎn)反?；虬l(fā)生事故應及時向代班組長及有關(guān)部門報告，并進行處理。 職責: 加強崗位間聯(lián)系, 生產(chǎn)反?；虬l(fā)生事故應及時向代班組長及有關(guān)部門報告，并進行處理。物理試驗不合格產(chǎn)品件有拒收權(quán)利金工工件、外協(xié)件、裝配件（檢驗員）職責嚴格按圖紙要求、檢驗標準等對每日報檢件進行常規(guī)檢驗，并記錄相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)有不良現(xiàn)象及時反映，盡量把各種問題反映在最前端。、財、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，以及監(jiān)督管理工作。知識結(jié)構(gòu)：熟練掌握建筑施工技術(shù)，具有全盤管理統(tǒng)籌能力。學習情況，搞好黨建工作。、青年團等群眾組織。四、崗位任職要求：政治思想和職業(yè)道德：符合西安電力機械廠干部政治思想與職業(yè)道德通用規(guī)范要求。3）具備一定的領導方法和領導藝術(shù)，能創(chuàng)造性的開展工作，科學地組織實施各項工作計劃，完成好工作任務。檢修分廠生產(chǎn)廠長崗位規(guī)范一、崗位類型：生產(chǎn)技能類部門負責人二、崗位名稱：副廠長三、崗位職責：，檢查、監(jiān)督生產(chǎn)情況。對分廠重要崗位人員把關(guān)。，減少浪費，節(jié)能增效。工作能力：1）、有較強的綜合管理組織協(xié)調(diào)能力； 2）、有良好的文字組織和語言表達能力； 3）、靈活處理事物的能力，并掌握辦公自動化技能檢修分廠經(jīng)營廠長崗位規(guī)范一、崗位類型：經(jīng)營類/部門負責人二、崗位名稱：經(jīng)營副廠長三、崗位職責：，負責全廠經(jīng)營管理方面的工作。，遵守財經(jīng)紀律。應具有大學專科以上文化程度或取得中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格。了解國家的其它法律、法規(guī)。檢修分廠工會主席崗位規(guī)范一、崗位類型：政工類其他生產(chǎn)二、聘任職務：檢修分廠工會主席三、崗位職責：、方針政策，根據(jù)上級工會有關(guān)指示，結(jié)合分廠實際和群眾的意愿，制定計劃、部署工作、組織實施。（含離退休、待退休），積極通過職代會形式及其它民主管理的渠道為員工說話。增強員工身體素質(zhì)，確保每年一次的員工聯(lián)歡會。2）具有組織各種相關(guān)會議的能力，能協(xié)調(diào)有關(guān)部門及人員共同開展工作。3）、圍繞工會、基層班組干部積極工作，共謀分廠發(fā)展。，制止違章作業(yè)，違背工藝程序的行為，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量達到規(guī)定要求。知識結(jié)構(gòu)：1）思想政治素質(zhì)好，具有較高的理論政治水平，政治敏銳性和大局意識強。2）能根據(jù)施工、生產(chǎn)圖紙制訂生產(chǎn)、施工方案，提出改進措施。檢修分廠會計崗位規(guī)范一、崗位類型：財務管理類其它二、崗位名稱：會計三、崗位職責：《企業(yè)財務通則》和《企業(yè)會計準則》，正確、及時、完整地反映企業(yè)的經(jīng)濟活動和經(jīng)營成果，為企業(yè)經(jīng)營決策等提供可靠的會計信息。，合理和使用資金，改善經(jīng)營管理，并對企業(yè)貨源和銷售，實行有效的控制。知識結(jié)構(gòu)：1)掌握一定的專業(yè)技術(shù)及生產(chǎn)、經(jīng)濟管理方面的知識。2）積極配合領導工作，對分廠財務工作提前預測。，掌握安全重點部位情況、檢查各種防護措施，糾正違章作業(yè)。四、崗位任職要求政治思想和職業(yè)道德: 符合電力機械廠員工政治思想與職業(yè)道德通用標準。2）具有在施工過程中善于發(fā)現(xiàn)安全問題，及時整改處理的能力。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)人員違反工藝規(guī)程，崗位操作規(guī)則及其它有關(guān)標準文件的行為可令其改正，甚至可暫停有關(guān)人員的工作，并發(fā)出書面警告上報生產(chǎn)管理負責人。帶領、指導、監(jiān)督本班組人員學習、遵守本廠各項規(guī)章制度，積極響應分廠的各項號召；合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務；學習、帶領、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產(chǎn)；負責本班組作業(yè)區(qū)的場地、設備、工具的衛(wèi)生；四、崗位任職要求：政治思想和職業(yè)道德: 符合電力機械廠干部政治思想與職業(yè)道德通用標準。檢修分廠質(zhì)檢員崗位規(guī)范一、崗位類型：生產(chǎn)技能類其他生產(chǎn)二、聘任職務：檢修分廠質(zhì)檢員三、崗位職責：，以及產(chǎn)品的試驗和測試。、新材料的開發(fā)和試驗，以及工藝改良的檢驗和反饋。四、崗位任職要求：政治思想和職業(yè)道德: 符合電力機械廠員工政治思想與職業(yè)道德通用標準。檢修分廠庫管員崗位規(guī)范一、崗位類型：生產(chǎn)技能類其他生產(chǎn)二、聘任職務：檢修分廠庫管員三、崗位職責：，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好。一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。學歷資歷：高中以上學歷；從事相關(guān)工作五年以上。，并建立外協(xié)單位檔案。工作能力：1）能熟悉相關(guān)產(chǎn)品的基本知識，了解和掌握生產(chǎn)加工渠道； 2）吃苦耐勞，能獨立完成外協(xié)任務；3）維護分廠形象和利益，不做有損分廠形象或利益的事。，自覺遵章守紀，服從安排和調(diào)度。，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。知識結(jié)構(gòu)：從事本崗位工作三年以上。（2）關(guān)聯(lián)職責a)產(chǎn)品開發(fā)、改善方案等信息的提供與參與探討； b)協(xié)助質(zhì)量管理完成對客戶投訴的改善處理； c)接收倉儲傳遞的庫存信息并保持有效溝通； d)協(xié)助人力資源組織對銷售人員的培訓； e)公司管理制度在本部門的監(jiān)督執(zhí)行； f)其它應提供給相關(guān)部門的協(xié)作。（）回訪內(nèi)容：a)詢問客戶對本司的評價，對產(chǎn)品和服務的建議和意見； b)特定時期內(nèi)可作特色回訪（如節(jié)日、店慶日、促銷活動期）； c)定期友情提醒客戶做車保養(yǎng)； d)回訪時間不宜過長，內(nèi)容不宜過多。物流（1）基本職責（）物流管理a)編制公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督； b)負責與貨運物流公司溝通，達到良好合作的目標； c)負責公司物流費用的核定工作；d)負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；e)負責跟進公司貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流； f)負責確保公司貨物按時供貨、準點到位；g)負責跟進、協(xié)調(diào)、應急處理公司貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題；h)負責處理公司貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損等不良情況，記錄在案，與客戶及時協(xié)商處理。倉儲（1）基本職責（）物資、成品管理a)制訂倉庫管理制度，設計倉庫工作流程，研究、分析并改進制度流程； b)物資、成品出入庫（含銷售退庫）辦理，物資、成品報表的編制； c)負責清理庫存、盤活存量、減少浪費以加速資金周轉(zhuǎn)；d)做好庫存物資、成品的標識（合格品、不合格品、待檢品等）和防護工作； e)協(xié)助生產(chǎn)部、銷售部做好物資、成品搬運等工作；f)制訂并實施標準存量，實施存量控制，協(xié)助呆、滯、廢料、廢品的處理； g)建立與生產(chǎn)部、銷售部的物資、成品動態(tài)統(tǒng)計庫存信息的傳遞共享機制，保持有效溝通；h)加強倉庫安全保衛(wèi)，做好倉庫防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠等安全工作；（）賬務管理a)建立出入庫業(yè)務賬目，做到“帳、物、卡”一致； b)日常自行盤點、對賬；c)各種出入庫單據(jù)等資料的整理、存檔。()文件管理a)技術(shù)資料（設計文件、實驗評定報告、原輔料明細表、QC統(tǒng)計工具等）的交接與存檔； b)技術(shù)資料的保密管理。()質(zhì)量管理a)加工件的自主檢查、工序檢查；b)關(guān)鍵工序等工序間的檢查、記錄、流轉(zhuǎn)資料的管理； c)加工過程中的質(zhì)量活動的組織和促進。j)將脫下的外包裝收集放入廢物盛裝袋，把退回的外包裝送到廢物庫。()安全生產(chǎn)a)監(jiān)督操作特種、關(guān)鍵設備員工的操作規(guī)范； b)進行車間、班組和職工的安全教育，關(guān)注員工健康； c)經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查，保證安全生產(chǎn)；()預算事項a)生產(chǎn)成本預算的編制及管理。()工程管理 a)負責收集整理各類設備、設施檔案圖紙，做到隨時可以查閱并做好信息保密工作；b)在公司領導下，做好從項目開始至項目完成過程中的項目策劃和項目控制，以使項目的投資目標、進度目標和質(zhì)量目標得以實現(xiàn)；c)協(xié)助工程建設的招標、議標及合同的簽訂，組織對施工質(zhì)量的檢查和評定，確保施工質(zhì)量，完成水、電、路氣及綜合管網(wǎng)的設計工作；d)負責工程建設檔案的收集、分類、整理、匯總、移交工作，負責移交竣工工程保修期的維修聯(lián)系方式，并督促施工單位及時進行維修； e)負責公司配電、給排水、空調(diào)、消防、監(jiān)控運行及區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)場管理； f)負責公司電話、微機網(wǎng)絡系統(tǒng)（含公司網(wǎng)站）的維護、管理，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行，通訊系統(tǒng)的暢通；g)緊急事故排除時詳細記錄處理情況，填寫事故處理記錄。()過程檢驗IPQC a)依據(jù)過程產(chǎn)品的過程檢驗接收準則與檢驗規(guī)范進行檢驗；b)過程檢驗如有異常反饋給生產(chǎn)部，生產(chǎn)部及時組織相關(guān)部門（必要時）采取措施；c)過程檢驗相關(guān)記錄的填寫與保存； d)檢驗器具的申請校正及日常維護管理；e)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常稽核，發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常督促監(jiān)督其改善。質(zhì)管(1)基本職責()質(zhì)量管理a)公司質(zhì)量管理方案的策劃、控制、改進，確保產(chǎn)品質(zhì)量管理水平的持續(xù)提高；b)組織對公司管理、質(zhì)量目標的職能和層次分解、目標的審核； c)建立公司各級質(zhì)量目標責任制，監(jiān)督執(zhí)行和提交考核方案； d)組織建立監(jiān)視和測量裝置控制臺帳、管理檔案；e)組織編制監(jiān)視和測量裝置校正、維護保養(yǎng)計劃并組織實施，保存校正證書、維護記錄等相關(guān)資料；f)組織相關(guān)部門對不合格品（原輔料、在制品、成品等）進行處理，監(jiān)督落實責任部門對不合格品的處理結(jié)果；g)組織相關(guān)部門對質(zhì)量投訴的原因制定改善措施，并定期跟蹤確認措施的有效性；h)公司內(nèi)外各種質(zhì)量反饋信息的收集及組織處理； i)公司重大質(zhì)量事故的組織上報；j)組織審核供應商評價的過程及結(jié)果，初步確定合格供應商名錄并上報審批； k)定期組織召開質(zhì)量會議；l)運用各種形式宣傳質(zhì)量管理，提升企業(yè)整體質(zhì)量意識；()體系管理a)組織建立、實施并保持公司的管理體系，確保體系運行的適應性、充分行和有效性；b)組織編制管理體系手冊及組織相關(guān)部門編制二層程序文件； c)管理體系內(nèi)審、管理評審、外審、認證申請等的組織實施； d)監(jiān)督管理體系運行過程中問題點的改善； e)管理體系文件、記錄的保存。（）公共關(guān)系a)公司與外部公共關(guān)系（包括政府、機關(guān)、社區(qū)、新聞等公共關(guān)系）的建立與維護；b)重要客人來訪及重要接待活動的安排；c)公司重大慶典活動的企劃方案的編制及組織實施。（2）關(guān)聯(lián)職責a)協(xié)助人力資源對員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理； b)協(xié)助其它部門主辦的各種會議，協(xié)調(diào)會議時間、會議室的使用等； c)協(xié)助財務進行資料的編寫準備和有關(guān)事項的聯(lián)絡； d)公司管理制度在本部門的監(jiān)督執(zhí)行； e)其它應提供給相關(guān)部門的協(xié)作。（）培訓管理a)依據(jù)公司培訓體系擬定培訓（崗前培訓、在崗培訓等）計劃（、月度、臨時等），經(jīng)批準后組織實施； b)組織對各項培訓的評估、考核及改善； c)各項培訓資料的整理、存檔。（2）關(guān)聯(lián)職責a)協(xié)助其它部門內(nèi)部的相關(guān)培訓； b)公司管理制度的監(jiān)督執(zhí)行； c)其它應提供給相關(guān)部門的協(xié)作。（2）關(guān)聯(lián)職責a)參與銷售合同（訂單）的評審；b)接收倉儲傳遞的庫存信息并保持有效溝通； c)公司管理制度在本部門的監(jiān)督執(zhí)行；d)其它應提供給相關(guān)部門的協(xié)