【正文】 微觀的實(shí)務(wù)理論。就保守主義在70年代后期開始在英美等國(guó)流行，其代表人物和機(jī)構(gòu)有哈耶克、約瑟夫、經(jīng)濟(jì)事務(wù)研究所等，其主要觀點(diǎn)有：?強(qiáng)調(diào)社會(huì)的漸進(jìn)性；?堅(jiān)信自由市場(chǎng)是解決社會(huì)問題的有效算途徑；?強(qiáng)調(diào)個(gè)人主認(rèn)；?分析核心家庭的作用；?提倡“助人自助”。漢堡制：是德國(guó)18世紀(jì)末在漢堡市興起的一個(gè)救助貧困市民的方案。發(fā)揮人的潛力，挖掘并培養(yǎng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人才。答：承讓并應(yīng)促進(jìn)社會(huì)上不同群體的關(guān)系。對(duì)社會(huì)或社會(huì)問題的成因分析，在社區(qū)社會(huì)工作中，社會(huì)策劃及社會(huì)行為模式均有多元主義的影子。二是合理設(shè)置社區(qū)工作崗位。社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)要注意建立培育、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，在社區(qū)層面這種機(jī)制只有科學(xué)化和人性化才能更有效的發(fā)揮人才的作用。社區(qū)發(fā)展的組織模式包括 整體模式、委托模式、分散模式。三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）簡(jiǎn)述社區(qū)社會(huì)工作的基本原則。答：?、民主制度的建設(shè)過程；?、助人自助的方式；?、社會(huì)安定的力量；?、社區(qū)革新的方法。答：?國(guó)家與社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治的相對(duì)分離；?多元化社會(huì)；?自主性社會(huì)。這些因素包括社區(qū)的地理位置、面積大小、氣候條件、資源狀況是自然因素和社區(qū)的政治狀況、經(jīng)濟(jì)狀況、文化狀況、教育狀況、法律狀況、人口狀況、科技狀況等社會(huì)因素。是社區(qū)策劃的最基本、最重要的根據(jù)。再次社區(qū)經(jīng)濟(jì)利益的分配調(diào)節(jié)是社區(qū)策劃得以確立的主要依據(jù)。政府體制和架構(gòu)。社區(qū)服務(wù)的特點(diǎn)包括： 福利性、地域性、群眾性、互助性和綜合性。簡(jiǎn)述社區(qū)服務(wù)興起的條件。我國(guó)社區(qū)服務(wù)的資金籌措渠道包括哪些？答：?政府對(duì)社區(qū)服務(wù)的資金的投入；?社會(huì)捐助；?社區(qū)服務(wù)的收益。這種模式特別強(qiáng)調(diào)將社區(qū)教育與社區(qū)行動(dòng)結(jié)合起來，強(qiáng)調(diào)在解決與當(dāng)?shù)貑栴}時(shí)建立可選擇的機(jī)構(gòu)的重要性。它認(rèn)為，只有社區(qū)教育工作者參與并提供支持和幫助時(shí)，社區(qū)行動(dòng)才可能成為一個(gè)教育過程。當(dāng)然，這樣不影響社區(qū)學(xué)院在力所能及的范圍內(nèi)為社區(qū)居民提供廣泛的教育服務(wù)。社區(qū)矯正資料分析的過程主要包括資料整理、資料分析、總結(jié)等三個(gè)階段。答：?任務(wù)目標(biāo)和過程目標(biāo)；?正式目標(biāo)和操作目標(biāo)；?顯性目標(biāo)和隱性目標(biāo)。答：工作目標(biāo)應(yīng)具體明確可量度、可操作，社區(qū)工作者、社區(qū)行政管理人員、社區(qū)居民以及相關(guān)的專家共同參與評(píng)估。中國(guó)以馬克思主義作為認(rèn)知社區(qū)，解決問題以世界觀和方法論，西方則以精神分析主義、實(shí)證主義、實(shí)用主義等多元理論視角來審視和解決社區(qū)的問題。在這種情況下，專業(yè)社區(qū)工作者的隊(duì)伍及其實(shí)踐社會(huì)工作的體制尚未形成，社區(qū)工作的職業(yè)化、專業(yè)化尚未實(shí)質(zhì)性的啟動(dòng)，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的工業(yè)化、現(xiàn)代化、城市化的進(jìn)程中，己形成了以非政府的專業(yè)社會(huì)工作者和工作機(jī)構(gòu)為主體的社會(huì)工作體制，社會(huì)工作者素質(zhì)高，差不多都受過比較全面系統(tǒng)的專業(yè)教育。創(chuàng)建“平安社區(qū)”是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，提高區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和維護(hù)廣大人民群眾根本利益的實(shí)際行動(dòng)。針對(duì)新時(shí)期穩(wěn)定工作所面臨的新形勢(shì)制定全年綜治工作方針。如何做好新時(shí)期社區(qū)工作黨的十七大報(bào)告明確提出，要健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機(jī)制，擴(kuò)大基層群眾自治范圍，完善民主管理制度，把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)共同體。從事社區(qū)工作至今，對(duì)如何做好當(dāng)前的這份工作，我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面入手。因此，要做好社區(qū)工作就必須和同事們多溝通、理解，大事講原則、小事講風(fēng)格，嚴(yán)于律己、寬以待人，營(yíng)造良好融洽的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)社區(qū)這個(gè)大家“家和萬事興”。俗話說，“榜樣的力量是無窮的”，我作為社區(qū)黨總支委員，在工作中要發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，要以強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、使命感和緊迫感來創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。這就要求我們社區(qū)工作者加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，了解、掌握專業(yè)知識(shí)，以便向居民宣傳黨和政府的方針政策，同時(shí)，虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的疾苦，把居民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)及時(shí)向上反饋，并作為社區(qū)制定工作預(yù)案的依據(jù)。其次，要博覽群書，豐富自己的知識(shí)面，樹立謙虛謹(jǐn)慎、不恥下問的工作態(tài)度。從事社區(qū)工作以來，通過幫扶貧困家庭和弱勢(shì)群體使之感受到了黨和政府的溫暖；通過與居民交心談心成為了朋友，并在與他們的交流中體味到真情和友誼。可見，社區(qū)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。區(qū)雖是居民自治組織，實(shí)際上卻承接了從政府和部門分配下來的各項(xiàng)任務(wù)，一切工作最終都要沉到社區(qū)，由社區(qū)來貫徹落實(shí)，社區(qū)工作做得好，黨的各項(xiàng)方針、政策就能得到及時(shí)宣傳、貫徹，黨和政府對(duì)人民的關(guān)心也能得到及時(shí)體現(xiàn)。第三，要有任務(wù)意識(shí)。一是有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，五是有群眾工作的基礎(chǔ)，三是有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)體作保障，四是有全社會(huì)廣泛參與，社區(qū)規(guī)劃要發(fā)展不是一句空話，要實(shí)實(shí)在在去解決老百姓的實(shí)際困難，財(cái)力、物力、人力從何而來？關(guān)鍵在發(fā)展。要有創(chuàng)新的思路社區(qū)規(guī)劃工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒，但它又可親可敬，實(shí)實(shí)在在，面臨當(dāng)前新建社區(qū)的形勢(shì)雨季任務(wù)，社區(qū)工作者該干什么，怎樣去干，要有一個(gè)清晰的思路和新的工作著力點(diǎn)。強(qiáng)化思想發(fā)動(dòng)、政策啟動(dòng)、典型鼓動(dòng)、服務(wù)驅(qū)動(dòng)等行之有效的工作舉措，利用居民愛家、愛院的熱情，善于做工作，敢于做工作，學(xué)會(huì)做工作，調(diào)動(dòng)起老百姓的積極性，激發(fā)居民的“主人翁精神”，社區(qū)工和才能從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，從主觀變?yōu)榭陀^，從低效變?yōu)楦咝?，從而達(dá)到居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)，這是群策群力搞好社區(qū)工作的前提。第四，從解決百姓鬧心，領(lǐng)導(dǎo)操心，人人關(guān)心的事情入手。第一，提高政策水平。目前，我們社區(qū)許多工作出將逐漸納入微機(jī)管理、區(qū)域聯(lián)網(wǎng)，如：計(jì)生、社保、就業(yè)等/因此，社區(qū)工作者要掌握一定的微機(jī)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，熟悉各業(yè)務(wù)部門的工作，把握政策，服務(wù)居民。隨著居民精神文化生活的日益豐富，社區(qū)文化活動(dòng)已越來越多，這就要求社區(qū)工作者除了有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力外，還要有一定的文體繪專業(yè)知識(shí)，這樣才能使社區(qū)文化活動(dòng)更加豐富多彩，更加得心應(yīng)手，以實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作者的一專多能、樣樣懂，門門通的要求。任期每屆三年。四是擴(kuò)大民主，居民自治。二是社區(qū)衛(wèi)生。六是社區(qū)組織。（4）業(yè)務(wù)素質(zhì)。社區(qū)工作的理論和時(shí)間基本上是受兩種主要理論影響，分別是和的實(shí)務(wù)理論。就保守主義在70年代后期開始在英美等國(guó)流行，其代表人物和機(jī)構(gòu)有哈耶克、約瑟夫、經(jīng)濟(jì)事務(wù)研究所等，其主要觀點(diǎn)有：?強(qiáng)調(diào)社會(huì)的漸進(jìn)性；?堅(jiān)信自由市場(chǎng)是解決社會(huì)問題的有效算途徑；?強(qiáng)調(diào)個(gè)人主認(rèn)；?分析核心家庭的作用；?提倡“助人自助”。漢堡制：是德國(guó)18世紀(jì)末在漢堡市興起的一個(gè)救助貧困市民的方案。發(fā)揮人的潛力，挖掘并培養(yǎng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人才。答：承讓并應(yīng)促進(jìn)社會(huì)上不同群體的關(guān)系。對(duì)社會(huì)或社會(huì)問題的成因分析，在社區(qū)社會(huì)工作中，社會(huì)策劃及社會(huì)行為模式均有多元主義的影子。二是合理設(shè)置社區(qū)工作崗位。社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)要注意建立培育、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，在社區(qū)層面這種機(jī)制只有科學(xué)化和人性化才能更有效的發(fā)揮人才的作用。社會(huì)策劃的特征主要有。主要有幾下基本原則：?以為為本的原則，是社區(qū)社會(huì)工作者在實(shí)踐中所遵循的最基本原則；?社區(qū)發(fā)展是目標(biāo)；?注重社區(qū)居民的參與和自治。答：?認(rèn)清自己；?認(rèn)清社會(huì)；?服務(wù)方案的制訂、分析和優(yōu)選；?方案測(cè)試和調(diào)整；?方案的執(zhí)行；?方案的反饋和調(diào)整；?方案的評(píng)估。答：社會(huì)策劃是由策劃主體（社區(qū)工作者）、策劃客體（社區(qū)）及其環(huán)境（自然和社會(huì)）的相互作用構(gòu)成的。在這些因素中，對(duì)社會(huì)策劃影響最大的是社區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況、社區(qū)的政治文化、政府體制或架構(gòu)。任何超越或滯后于社區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況的策劃都是行不通的、錯(cuò)誤的。是指社區(qū)政治生活的主觀領(lǐng)域，也是一種先進(jìn)的觀念和思想，對(duì)社會(huì)策劃有著深刻的影響。主要從如下幾個(gè)方面探討政府體制和架構(gòu)對(duì)社會(huì)策劃的影響：?從社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度上看，資本主義的政府多對(duì)國(guó)內(nèi)的大企業(yè)平以照顧，重視促進(jìn)生產(chǎn)及貿(mào)易的經(jīng)濟(jì)政策，輕視照顧社群生活素質(zhì)的社會(huì)政策；?從政府政體看，民主政府較能聽取、重視和采納民眾的意見，官民之間溝通的渠道較多；?從政府意識(shí)形態(tài)看，保守主義政策主認(rèn)為在處理個(gè)人及團(tuán)體問題時(shí)應(yīng)看重個(gè)人及家庭角色；?社會(huì)工作機(jī)構(gòu)及工作者的特性。三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）簡(jiǎn)述社區(qū)照顧的具體目標(biāo)。簡(jiǎn)述社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容。在這種模式中，社區(qū)教育工作者像一個(gè)“協(xié)助者”參與當(dāng)?shù)胤N社區(qū)教育項(xiàng)目，為人們提供信息，資源建議；當(dāng)情形需要時(shí)，還要為更系統(tǒng)學(xué)習(xí)，專門技能及與此相關(guān)的技術(shù)的訓(xùn)練提供機(jī)會(huì)。?社會(huì)行動(dòng)模式。國(guó)外社區(qū)學(xué)院發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)表明，社區(qū)學(xué)院在社區(qū)成人教育發(fā)展中，主體應(yīng)該是中學(xué)后教育，而不能包攬一切。作業(yè)4（第十一章——第十三章）一、不定項(xiàng)選擇題（每題2分，共10分）在進(jìn)行社區(qū)矯正時(shí)我們要收集的資料包括：（ACD）A、個(gè)人層面的資料B、群體方面的資料C、環(huán)境方面的資料D個(gè)人與環(huán)境交互作用方面的資料社區(qū)矯正資料分析的方法包括：（BCD）A、相關(guān)分析B、比較分析C、因果分析D結(jié)構(gòu)功能分析按照成員間的關(guān)系，我們可以將社區(qū)組織劃分為（ABCD）A地域型組織B、正式組織C、功能型社區(qū)組織D、非正式組織農(nóng)村社區(qū)的主要組織有（ABD）A、村黨支部B、村民居委會(huì)C、街道辦事處D、村民會(huì)議在社區(qū)工作的資源準(zhǔn)備階段我們需要做好的工作主要包括：(ABCD)A、發(fā)動(dòng)群眾B、挖掘資源C、建立新組織D、聯(lián)系舊組織二、填空題（每空1分，共10分）社區(qū)分析的方法主有、當(dāng)代社區(qū)組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)可劃分為、目標(biāo)程序型三種類型。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）簡(jiǎn)述社區(qū)組織的目標(biāo)。簡(jiǎn)述社區(qū)工作評(píng)估的原則。答：指導(dǎo)思想不同。它們是政府部門或準(zhǔn)政府部門即擔(dān)負(fù)著管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重任，又直接從事社區(qū)工作的實(shí)踐。第四篇：國(guó)家公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)國(guó)家公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)作業(yè)（一）一、填空題2005年4月27日，第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》這標(biāo)志著我國(guó)的公務(wù)員制度邁入了一個(gè)新的發(fā)展階段。各機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的管理機(jī)關(guān)是根據(jù)管理公務(wù)員事務(wù)的需要，代表國(guó)家或政府依法對(duì)公務(wù)員的錄用、考核、晉升、工資、辭退、退休等事項(xiàng)實(shí)施管理的組織。品位分類制度則是以英國(guó)為代表的另外一些國(guó)家實(shí)行的公務(wù)員管理制度。二、不定項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中不屬于我國(guó)公務(wù)員管理的基本原則的是（A）A、政治中立B、分類管理 C、任人為賢、德才兼?zhèn)銬、法治根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（ABCD）A、身份方面B、職務(wù)方面C、經(jīng)濟(jì)方面D、政治方面我國(guó)公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)（AB）A、堅(jiān)持黨管干部B、不實(shí)行“兩官分途” C、政治中立C、實(shí)行“兩官分途”公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這被稱為公務(wù)員的職務(wù)和（A）A身份保障權(quán)B依法執(zhí)行公務(wù) C享受報(bào)酬、福利權(quán)D申訴控告權(quán)下列不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)的是（A）A中國(guó)人民銀行B、街道辦事處 C、檢察機(jī)關(guān)D、縣政府國(guó)家根據(jù)（B）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列A、公務(wù)員等級(jí)B、公務(wù)員職位類別 C、公務(wù)員工資級(jí)別D、公務(wù)員津貼職位分類所依據(jù)的基本要素是（A4競(jìng)爭(zhēng)上崗適用于（B）的職務(wù)A、廳局部正職以下B、司局級(jí)正職以下 C、副調(diào)研員以下D、特殊職位三、名詞解釋公務(wù)員的錄用：是指根據(jù)國(guó)家管理的需要，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，從符合法定資格條件的公民中，擇優(yōu)錄用擔(dān)任某種職務(wù)的一種制度。答：我國(guó)錄用公務(wù)員的程序包括：①編制錄用計(jì)劃；②發(fā)布招考公告；③對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查；④對(duì)符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行公開考試；⑤確定考察人選并公示擬錄用人員名單；⑥錄取與試用。作業(yè)三一、填空題國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是公務(wù)員個(gè)人或者公務(wù)員集體。道德紀(jì)律是公務(wù)員作為公職人員必須遵守的職業(yè)道德和社會(huì)公共道德。東漢在官員任職制度中實(shí)行“三互法”。其作用表現(xiàn)（ABC）A競(jìng)爭(zhēng)作用B示范作用C激勵(lì)作用D團(tuán)結(jié)向上作用《公務(wù)員法》第52條規(guī)定，公務(wù)員或公務(wù)員集體有下列（ABCD）情形之一的，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)。公務(wù)員紀(jì)律：是指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其組織職能，維護(hù)機(jī)關(guān)的工作秩序，制定的要求每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的行規(guī)范。②、受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)、級(jí)別，而且也不得晉升工資檔次。交流與回避兩者存在的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面？ 答：回避制度是與交流制度比較相近的一種公務(wù)員管理制度兩者在具體實(shí)行上有一定的互承性，但又存在明顯區(qū)別，具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：①、兩者的目的各不相同；②、涉及的范圍不同；③、管理的方式不同。我國(guó)憲法規(guī)定了在少數(shù)民族集居地區(qū)實(shí)行民族區(qū)域自治?！蔽覈?guó)公務(wù)員的工資是以基本工資和津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金幾部分構(gòu)成的工資結(jié)構(gòu)。我國(guó)公務(wù)員退休方式分為兩種，一種是強(qiáng)制退休，一種是自愿退休。制定出臺(tái)公務(wù)員法的法律責(zé)任，有利于明確公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的保障措施。A作出處理決定的機(jī)關(guān)B同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān) C作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)D上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)公務(wù)申請(qǐng)復(fù)核的時(shí)限應(yīng)在接到人事處理決定之日起（D）A、10日內(nèi)B、15日內(nèi)C、20日內(nèi)D、30日內(nèi)公務(wù)員提出控告的條件是（ABCD）A公務(wù)員的合法權(quán)益受到侵害 B侵害公務(wù)員的行為是違法違紀(jì)的C被控告機(jī)關(guān)或人員屬于受理控告的機(jī)關(guān)管轄 D有明確的控告人三、名詞解釋公務(wù)員工資：是國(guó)家根據(jù)按勞分配的原則，以法定貨幣形式付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，是公務(wù)員勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。狹義的法律責(zé)任是指機(jī)關(guān)或者公務(wù)員違反公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的消極意義的法律后果。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員都必須承擔(dān)自己的責(zé)任在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勉盡責(zé)，一旦出現(xiàn)失職失誤，就應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)進(jìn)行自我追究。于是有人議論紛紛，說張某是民告官司連受理的地方都沒有，更不用說勝訴，你怎樣認(rèn)為？ 答：本案例中張某主要是涉及到公務(wù)員申訴的有關(guān)問題，其主要是對(duì)個(gè)人考核不稱職而進(jìn)行申訴。同時(shí)，按照徑直申訴程序，張某也可以不經(jīng)過復(fù)核而直接向縣人事局提出申訴，縣人事局也應(yīng)予以受理，故案例中縣人事局駁回張某的申訴不予受理的做法是不妥的。③社區(qū)是人們參與社會(huì)生活的劇