【正文】 有力依據(jù)，推動“三分類三升級”活動有效開展。從局機(jī)關(guān)各支部入手，逐個調(diào)查分析，了解機(jī)關(guān)個支部黨組織運(yùn)行現(xiàn)狀，制度完善情況，班子情況、發(fā)揮作用情況。結(jié)合調(diào)查情況，對畜牧局機(jī)關(guān)基層黨組織分類定級，確定考評標(biāo)準(zhǔn)和升級目標(biāo)，按照“先進(jìn)黨組織樹標(biāo)桿、一般黨組織提檔次、后進(jìn)黨組織換新貌”的目標(biāo)，分類推動基層黨組織晉位升級，全面提升畜牧局基層黨組織建設(shè)整體水平。深入支部活動場所，看規(guī)章制度是否上墻、組織生活是否規(guī)范有記錄、黨員教育是否經(jīng)常開展、黨務(wù)政務(wù)是否按時公開；還要查看為群眾辦實(shí)事情況，要廣泛進(jìn)行全面調(diào)研、摸底，組織召開由全體黨員、不少于黨員總數(shù)30%的群眾代表參加座談會，聽取黨員群眾對基層組織建設(shè)的意見，并發(fā)放問卷調(diào)查表，進(jìn)行全方位民主測評。組織實(shí)施。制定分類標(biāo)準(zhǔn)。各支部組織召開由全體黨員、服務(wù)對象代表、“兩代表一委員”參加的大會，對黨支部先進(jìn)、一般、后進(jìn)級次進(jìn)行初評。（三）晉位升級（2012年5月至11月）畜牧局機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真指導(dǎo)下屬各基層黨組織結(jié)合實(shí)際，科學(xué)確定晉級目標(biāo)以及爭創(chuàng)載體，促使下屬基層組織晉位升級工作有序開展、取得實(shí)效。畜牧局機(jī)關(guān)黨委要就爭創(chuàng)內(nèi)容、升級目標(biāo)向社會公開承諾，黨員圍繞“學(xué)先進(jìn)、見行動”，公開承諾踐諾創(chuàng)先爭優(yōu)。具體程序?yàn)椋焊骰鶎狱h組織自查初評。形成工作總結(jié)。機(jī)關(guān)黨委書記作為活動開展第一責(zé)任人，要親自研究部署，班子成員要帶頭建立聯(lián)系點(diǎn)，推動工作深入開展。第三篇：“三分類三升級”活動調(diào)查報(bào)告永利彝族鄉(xiāng)開展基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告按照雅組辦?2012?64號、漢委組發(fā)?2012?18號文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，開展基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查。2012年3月17日至3月22日。入戶走訪，深入村社、院落、樓宇、生產(chǎn)一線，與黨員群眾面對面交流，聽取意見建議。案例剖析，重點(diǎn)選擇一定數(shù)量具有典型性、代表性的基層黨組織，采取“解剖麻雀”的方法，尋找先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨組織的基本規(guī)律和普遍問題。（2）機(jī)關(guān)黨組織，重點(diǎn)調(diào)查機(jī)關(guān)黨組織圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍發(fā)揮作用情況；嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活等制度執(zhí)行落實(shí)情況；開展組織活動的吸引力、凝聚力和實(shí)際效果情況；服務(wù)基層、聯(lián)系群眾情況；機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)和廉潔自律情況；機(jī)關(guān)黨組織按期換屆情況；機(jī)關(guān)專兼職黨務(wù)干部配備及輪崗交流情況；基層單位和服務(wù)對象對機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)評價情況。（一）黨委調(diào)查問卷發(fā)50份，收回50份。鄉(xiāng)上的公務(wù)員和事業(yè)人員缺8人以上。黨員干部作用關(guān)鍵時候看得出來，都能每年發(fā)展23名黨員。（三）、機(jī)關(guān)支部發(fā)放問卷10份，收回10份。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，按照“五好四強(qiáng)”基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)，以改革創(chuàng)新精神，分類別大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，努力營造“先進(jìn)有壓力、中間有活力、后進(jìn)有動力”的創(chuàng)先氛圍，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作新突破、新進(jìn)展，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育事業(yè)“十二五”規(guī)劃良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。制定分類標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校黨支部召開“三分類三升級”活動動員大會，對活動開展進(jìn)行布署，讓每個黨員清楚開展活動的目的、意義、方法、步驟以及要達(dá)到的目標(biāo)，增強(qiáng)參與的自覺性和主動性。落實(shí)轉(zhuǎn)化升級任務(wù)。制定方案應(yīng)注重聽取黨員群眾的意見建議，并將目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)分解、落實(shí)責(zé)任。與此同時，每一名黨員也要結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行公開承諾。（四）考核評比階段每年底，黨支部積極創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭獲獎。（二）加強(qiáng)分類指導(dǎo)。（四）大膽探索創(chuàng)新。要求各黨員深化思想熟悉，增強(qiáng)抓好基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感，緊密結(jié)合實(shí)際，全面落實(shí)基層黨組織各項(xiàng)工作任務(wù)。一、黨組織基本情況萬源市民生供排水公司成立于1971年，前身是萬源市自來水公司，2002年6月經(jīng)萬源市人民政府批準(zhǔn)與萬源市城市供水工程合并為現(xiàn)在的萬源市民生供排水公司，是一個擔(dān)當(dāng)著萬源城區(qū)近10萬人口生產(chǎn)、生活用水的公益性國有企業(yè)。最近幾年來，我公司司黨支部在上級黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)***理論和“三個代表”的重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀兼顧供水發(fā)展全局，以深進(jìn)展開創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡活動為契機(jī)，牢牢圍繞“搶抓機(jī)遇、強(qiáng)化管理、科學(xué)發(fā)展、增進(jìn)***”的工作方針，廉潔勤政，依法治企，有力地推動了城市供水事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)梳理后題目及建議以下：（1）、黨組織設(shè)置公道（2）、繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè)（3）、職員分散，不能經(jīng)常組織集中學(xué)習(xí)（4）、制度雖健全，但還需與時俱進(jìn)（5）、加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)爭堡壘作用（6）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化（7）、在加強(qiáng)和發(fā)揮黨組織的作用上下工夫針對搜集到的存在題目、意見和建議，我支部及時擬出了相干整改措施：（1）不斷加強(qiáng)完善黨支部組織制度。三、分類定級自我評價我支部在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主要從基本組織建立、基本隊(duì)伍建設(shè)、基本活動展開、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進(jìn)行自我評價。（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全體黨員積極參與支部建設(shè)；黨務(wù)公然工作經(jīng)常化，定期進(jìn)行交換和督導(dǎo)檢查，把黨務(wù)工作做在前頭；關(guān)心退休和困難職工，在每年的重要節(jié)日，公司及工會領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行慰問，并發(fā)放慰問金，為企業(yè)修建了***的社會環(huán)境（5）工作業(yè)績：本支部在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞“保障供水、優(yōu)良供水、服務(wù)于民、發(fā)展為民”的工作中心，不斷細(xì)化管理措施，供、售水總量；銷售收進(jìn)逐年提升，最近幾年來無一起供水安全的事故發(fā)生。群眾滿意率達(dá)95% 結(jié)合以上調(diào)查結(jié)果，依照“先進(jìn)、較好、一般、落后”四個分類標(biāo)準(zhǔn)，我支部自評為較好基層黨組