20xx年1月國(guó)開(kāi)(河南電大)行管?？啤额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》期末考試試題及答案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，溝通可分為(ABC)。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是圍繞領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)而形成和展開(kāi)的各種社會(huì)關(guān)系的大集合。？對(duì)于企業(yè)或組織，團(tuán)隊(duì)的作用有哪些？答：團(tuán)隊(duì)是由各具特點(diǎn)、技能互補(bǔ)的人員組成的，他們相互信任、協(xié)調(diào)配合、分擔(dān)職責(zé)，能夠最大限度地發(fā)揮個(gè)人的能力和潛力，以更高的工作效率為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力。概括起來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)過(guò)程中常見(jiàn)的障礙包括以下方面。有些領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)心下屬并不具有自由運(yùn)用權(quán)力和制定正確決策的能力，覺(jué)得與其授權(quán)還不如自已親自解決；有的領(lǐng)導(dǎo)者在授權(quán)之后，在工作中會(huì)有意無(wú)意地干預(yù)被授權(quán)者的工作，采用檢查、監(jiān)督等方式提示下屬關(guān)于工作的某些方面，形成主觀上對(duì)下屬的不信任，這種做法會(huì)極大傷害被授權(quán)者的自尊心和積極性，并為下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者以后工作中的不合作埋下定時(shí)炸彈。領(lǐng)導(dǎo)者把某項(xiàng)工作授權(quán)給下屬去完成，下屬由于自身的能力和水平的限制有可能失敗。(五)領(lǐng)導(dǎo)者拒絕分享權(quán)力極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者有強(qiáng)烈的權(quán)力欲望，只有事事親自決定才覺(jué)得是權(quán)力的有效運(yùn)用，才能顯示自己是有權(quán)力的人。(六)領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)心被“反授權(quán)”領(lǐng)導(dǎo)者不愿意授權(quán)還因?yàn)榉词跈?quán)的存在
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