【摘要】第一篇:試用期轉正申請 試用期轉正申請 尊敬的各位領導: 2014年x月x日,我通過面試競聘成為XX工程師成為公司的一員,到現(xiàn)在已經三個月了。在領導的帶領下,我們互相學習,互相溝通,很快的對公司...
2024-10-19 02:20
【摘要】第一篇:試用期轉正申請書 試用期自我鑒定 尊敬的領導: 你們好! 時間一晃而過,轉眼間三個月的試用期已接近尾聲,恍悟在這抓不住的時間里還有太多太多我沒學會的且值得我去學習的。我相信重回佳創(chuàng)的這...
2024-10-28 20:30
【摘要】第一篇:出納試用期后轉正申請 轉正申請書 尊敬的人事部: 距2013年12月03日來到公司擔任出納一職,已經有三個多月了,現(xiàn)申請成為公司的正式一員。 作為一名出納,我的主要工作是 1、按照財...
2024-11-04 01:36
【摘要】第一篇:試用期提前轉正申請 轉正申請 尊敬的公司各位領導: 我是XXX部的XXX,于XXX年X月X日起,加入XXXXXX,成為一名市場調查員,已經試用一個月有余?,F(xiàn)將此間的個人表現(xiàn)總結如下: ...
2024-11-05 03:14
【摘要】試用期轉正申請書 試用期轉正申請書1尊敬的領導: 您好! 來到酒店上班已經3個月了,在這三個月當中我學到了很多的東西,并且對酒店的員工一職也有了許多的新的了解和看法,同時也決定之...
2025-04-14 03:06
【摘要】試用期總結及轉正申請第一篇:試用期總結及轉正申請試用期總結及轉正申請總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務,進行總結時,要通過調查研究,努力掌握全面情況和了解整個工作過程。今天給大家為您整理了試用期總結及轉正申請,希望對大家有所幫助。試用期總結及轉正申請范文一一、感受和心得體會
2025-04-03 07:41
【摘要】試用期員工轉正申請總結()第一篇:試用期員工轉正申請總結()試用期工作總結首先,很感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已三個月了,這幾個月里,在領導和同事的幫助下,我對公司XX工作流程了解許多,后來又經過公司的專業(yè)培訓,包括安全培訓以及工作技能培訓等.又使我
2025-04-03 07:02
【摘要】轉正申請試用期工作小結第一篇:轉正申請試用期工作小結轉正申請試用期工作小結尊敬的領導:您好!我于2021年3月3日進入公司成為試用員工,在行政部從事前臺兩個月以來,我慢慢地適應著公司的文化與氛圍,努力地要在這樣的壞境中學習和發(fā)展,多虧了部門經理和同事們的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容和公司
2025-04-16 11:31
【摘要】第一篇:轉正申請試用期工作小結 轉正申請試用期工作小結尊敬的領導: 您好!我于2014年3月3日進入公司成為試用員工,在行政部從事前臺兩個月以來,我慢慢地適應著公司的文化與氛圍,努力地要在這樣的壞...
2024-11-14 23:02
【摘要】試用期轉正申請書第一篇:試用期轉正申請書試用期轉正申請書時間過得很快,轉眼間試用期已經結束了,通過試用期中的學習,很快的適應了工作,那么是否準備轉正了呢?轉正申請你寫好了嗎?轉眼間,個月的試用期就要結束了,自年月日入司以后,在公司嚴格要求下,在部門領導和同事們幫助教育下,思想理論上日漸成熟。業(yè)務頭腦更加清醒
2025-04-03 07:44
【摘要】第一篇:試用期轉正申請自我評價 當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。 如果說剛來的那幾天僅僅是從網上了解公司,對公司的認識只是皮毛的話,那么隨...
2024-10-15 12:46
【摘要】第一篇:試用期轉正申請書 試用期轉正申請書 尊敬的公司領導: 我叫陳婷婷,于2012年4月5日有幸加入鈦都化工有限公司,成為公司的一名試用員工,到今天2個月試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請...
2024-10-17 19:31
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 試用期轉正申請書 試用期轉正申請書 申請書一 尊敬的領導: 您好! 首先感謝您給我這次就業(yè)機會,我感到無比榮幸。我一定會珍惜這次來之不易的...
2025-04-04 12:01
【摘要】 【技術管理處試用期員工轉正申請】新員工試用期轉正申請 技術管理處試用期員工轉正申請尊敬的單位領導:我于2020年07月16日成為技術管理處的試用期員工。初來公司,單位寬松融洽的工作氛圍、團結向...
2025-01-10 22:03
【摘要】 試用期轉正申請書常用范文 試用期轉正申請書常用范文1 尊敬的公司領導: 我是XX部門的XX,于XX年XX月XX日成為公司的試用員工,到今天已經有三個月,試用...
2025-04-03 21:01