網(wǎng)吧員工入職協(xié)議書范本（5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理；乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，網(wǎng)吧有權(quán)追究其違約責(zé)任。該協(xié)議自簽署日即生效，未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。一、甲方聘任乙方為部職位二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。三、試用期薪資為元/月。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延到第一個(gè)工作日發(fā)放）。十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十五、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。十八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。2試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇（見附件一）。十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。，加班按本人基本工資1：1來計(jì)算，每月20日為工資發(fā)放日（特殊情況除外）。：辦公室人員和非特殊工種的：1個(gè)月，特殊工種：1～3個(gè)月。，因各種原因要辭工的，要提前一個(gè)月以書面形式向上級(jí)遞交“辭工書”，到期后，經(jīng)審批同意方可辦好交接手續(xù)后，到財(cái)務(wù)結(jié)清工資。公司簽名：?jiǎn)T工簽名： 201 年月日201 年月日第五篇：?jiǎn)T工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。協(xié)議的解除 變更 續(xù)簽：①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償
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