【正文】 本職工作，交流自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。榜樣的作用是無(wú)窮的，要充分發(fā)揮黨支部班子表率作用，以班子建設(shè)帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，班子成員從自身做起，誠(chéng)懇地歡迎民警監(jiān)督并向民警承諾：“要求大家做到的，首先領(lǐng)導(dǎo)必須做到，要求大家做好的，領(lǐng)導(dǎo)必須首先做好，要求大家不做的領(lǐng)導(dǎo)必須首先不做”，“從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”。每個(gè)班子成員都要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，就是要不斷求本單位經(jīng)費(fèi)保障水平之真，務(wù)堅(jiān)持長(zhǎng)期艱苦奮斗之實(shí)；求基層基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)際情況之真，務(wù)抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功之實(shí)；求黨執(zhí)政規(guī)律之真，務(wù)全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)之實(shí)。筆者結(jié)合基層公安政治工作心得，試圖從當(dāng)前公安執(zhí)行力建設(shè)的現(xiàn)狀及原因進(jìn)行粗淺分析，對(duì)建立高效、便捷、科學(xué)的執(zhí)行力考核機(jī)制進(jìn)行探討，管中窺豹以期拋磚引玉。上級(jí)公安機(jī)關(guān)的決策和部署，由于各種原因，落實(shí)下來(lái)，很多安排和要求逐漸變樣，特別是到了最基層的所隊(duì)，執(zhí)行的措施和效果都不符合上級(jí)要求。主要表現(xiàn)在基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)身上。公安機(jī)關(guān)關(guān)于紀(jì)律的規(guī)定，關(guān)于績(jī)效考核的規(guī)定，哪一項(xiàng)不與執(zhí)行力有關(guān)？但公安實(shí)踐中，能夠把這些制度形成專(zhuān)門(mén)機(jī)制，用于推進(jìn)執(zhí)行力的，還是不多。如此“冗政”之下，基層虛以應(yīng)付尚且不及，何來(lái)執(zhí)行力一說(shuō)？（二）超負(fù)荷壓力弱化執(zhí)行力力度。（三）過(guò)于強(qiáng)調(diào)主觀因素是執(zhí)行力不到位的重要原因之一。三、武侯分局在基層所隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)上的探索今年以來(lái)，武侯分局立足隊(duì)伍實(shí)際，緊抓主要環(huán)節(jié)，推出了比較科學(xué)的執(zhí)行力考核新機(jī)制，通過(guò)半年多的實(shí)踐和完善，證明分局執(zhí)行力考核新機(jī)制對(duì)促進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力是有效的，有生命力的。二是將全年目標(biāo)任務(wù)量化分解到崗、到人，把每個(gè)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)和民警的工作成效、工作進(jìn)度、工作態(tài)度納入執(zhí)行力考核范疇，實(shí)行“百分制”，不設(shè)上下限，重點(diǎn)考核部門(mén)和中層領(lǐng)導(dǎo)干部。分局執(zhí)行力考核辦公室直接對(duì)黨委負(fù)責(zé)，考核部門(mén)和中層干部工作的執(zhí)行力度，原則上民警的執(zhí)行力考核由各部門(mén)負(fù)責(zé)，形成考核梯次結(jié)構(gòu)，防止執(zhí)行力逐級(jí)弱化。（三），抓好結(jié)果運(yùn)用，強(qiáng)化執(zhí)行力考核的深度對(duì)于考核結(jié)果，分局嚴(yán)格逗硬，實(shí)行“三個(gè)掛鉤”。分局規(guī)定，凡是執(zhí)行不力的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及民警，取消或者暫緩選升職級(jí)的資格；對(duì)于執(zhí)行任務(wù)、命令到位、成績(jī)顯著的，按照干部管理權(quán)限，優(yōu)先選升職級(jí)。今年6月，分局根據(jù)執(zhí)行力半年考核情況，結(jié)合第五輪科級(jí)干部競(jìng)聘，對(duì)中層職位進(jìn)行了調(diào)整，選拔了16名執(zhí)行命令堅(jiān)決有力，綜合素質(zhì)高的同志充實(shí)干部隊(duì)伍，對(duì)2名民警采取了分離培訓(xùn)措施，逗硬了執(zhí)行力考核。***專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)能否適應(yīng)新形勢(shì)新要求的發(fā)展需要，直接影響著***行業(yè)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展?！秵T工職業(yè)行為規(guī)范》作指導(dǎo)，有效促進(jìn)企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機(jī)融合，XXX***“he”文化的落地生根，已經(jīng)影響到了每一名***員工的思想和行為，對(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展起到了巨大的推動(dòng)作用。一系列舉措，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)與危機(jī)意識(shí)。三、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神是基礎(chǔ)講奉獻(xiàn)是我們基層員工的職業(yè)操守，是全心全意為零售戶(hù)服務(wù)精神的一種體現(xiàn)，是一個(gè)人人生觀、世界觀、價(jià)值觀的精華。在基層工作的人員需要有奉獻(xiàn)精神，這奉獻(xiàn)精神也是在工作和學(xué)習(xí)中培養(yǎng)和塑造的，同時(shí)也是工作中所必需的。典型引路，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的氛圍。在工作中要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)工作，不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問(wèn)題的能力；還要加強(qiáng)政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉各種相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，加深對(duì)相關(guān)建設(shè)系統(tǒng)法律法規(guī)的理解和應(yīng)用，提高能力；更要自覺(jué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和工作所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，加快知識(shí)更新，不斷豐富履行崗位職責(zé)所必需的知識(shí)，在實(shí)踐中充實(shí)自己。結(jié)合行業(yè)正在開(kāi)展的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，我局將學(xué)習(xí)計(jì)劃分解到各專(zhuān)賣(mài)管理隊(duì)所，如期提交學(xué)習(xí)心得體會(huì)，不定期組織專(zhuān)賣(mài)人員集訓(xùn)，提升崗位技能，最近還采取職工夜校的形式，加強(qiáng)互動(dòng)交流，形式多樣，內(nèi)容豐富，不斷提高人員整體素質(zhì)。作為基層專(zhuān)賣(mài)管理隊(duì)（所）負(fù)責(zé)人，首先是要以身作則，常抓不懈，在制度及目標(biāo)設(shè)置上做到嚴(yán)謹(jǐn)、清晰，具有針對(duì)性和可行性?！耙桓曜虞p輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”。通過(guò)深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了班子成員的政治水平和政治素養(yǎng)，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在支部建設(shè)上，按照局處黨委的要求，不斷夯實(shí)支部的基礎(chǔ)工作，制定完善了支隊(duì)黨支部工作責(zé)任制、支部工作制度，使支部的工作步入規(guī)范化、制度化軌道，使黨總支的基礎(chǔ)工作得到了加強(qiáng)。通過(guò)考核，使民警工作上形成了相互競(jìng)爭(zhēng)，相互攀比的良好風(fēng)氣。半年來(lái)，支隊(duì)民警保持紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)扎實(shí)，沒(méi)有任何違法違紀(jì)行為發(fā)生，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定。作為支隊(duì)長(zhǎng)，***在帶隊(duì)伍上始終堅(jiān)持依法治警、從嚴(yán)治警的方針，大膽抓大膽管，堅(jiān)持原則，獎(jiǎng)懲分明，按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、合理流動(dòng)、注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)選調(diào)、定期輪崗”的原則，全員實(shí)行目標(biāo)崗位責(zé)任制，并加大考核力度，使支隊(duì)干警在工作上形成了相互競(jìng)爭(zhēng)，相互攀比的良好風(fēng)氣，大家都能夠主動(dòng)找活干。真抓實(shí)干，成績(jī)突出。四是加強(qiáng)干警的思想政治工作。干警遇有婚喪嫁娶之事及干警有病時(shí)，他主動(dòng)看望、慰問(wèn)，并解決一定實(shí)際困難和問(wèn)題。二是親自參與案件的偵破工作，清理整治沿線五華里廢品收購(gòu)站點(diǎn)及小洪爐。對(duì)包保三個(gè)派出所的公安各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的推進(jìn)指導(dǎo)工作。任職以來(lái)，為了提高自身素質(zhì)，提高治安支隊(duì)整體戰(zhàn)斗力，他認(rèn)真組織支隊(duì)干警開(kāi)展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，一方面制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)。...........1（二）農(nóng)村黨支部班子思想政治建設(shè)仍比較薄弱。.................2（三）不斷完善農(nóng)村工作目標(biāo)責(zé)任制。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少要聯(lián)系１個(gè)鎮(zhèn)和１個(gè)村，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每人至少要聯(lián)系１個(gè)村，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到聯(lián)...黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。（一）一些長(zhǎng)期積淀的問(wèn)題并沒(méi)有因黨支部換屆而得到解決。一些農(nóng)村黨支部書(shū)記思想仍然比較保守，觀念比較陳舊，封閉意識(shí)和小農(nóng)意識(shí)還比較濃厚。部分新上任的農(nóng)村黨支部班子成員愿意干看得見(jiàn)、摸得著、容易“出名”的“面子”工作，不愿意干那些為群眾提供服務(wù)、勞神費(fèi)力的基礎(chǔ)性工作；愿意多往上跑，多往外走，打通關(guān)節(jié)，疏通關(guān)系，不愿意抽出更多的時(shí)間為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；愿意做既能體現(xiàn)政績(jī)又可以為個(gè)人帶來(lái)實(shí)惠的工作，不愿意干那些既吃苦受累又得不到多少好處的事情。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)多形式、多渠道的培訓(xùn)教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）解決黨支部班子在磨合過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾。（三）不斷完善農(nóng)村工作目標(biāo)責(zé)任制。三是檢查考核經(jīng)?；?。（四）要積極為農(nóng)村黨支部開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的氛圍。三是堅(jiān)持農(nóng)村黨建工作聯(lián)系制度，集中幫助農(nóng)村解決