【正文】 實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？，找個好工作，不如找個好老婆(老公)，你怎么看？，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學(xué)生是社會精英人才有著很大的差別。第二題：一個職位你想必定是你的了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)安排給其他人，談?wù)勀愕南敕ā?，一副漫畫 蒸籠上寫的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展 燒的兩顆樹寫的是環(huán)境請你談?wù)勀愕目捶?。一個森林里面每棵樹都爭取雨露，享受陽光，能健康成長。平凡崗位平凡事3月22日面試題目上午溫州地區(qū)1一警察自陶腰包在辦公室安裝攝像頭,問：.你的看法2你執(zhí)法被投訴,年終考核獎金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批評你,你怎么班? ，你如何開展?3單位決定在每個辦公室安裝攝象頭,領(lǐng)導(dǎo)讓你決定試點(diǎn)工作,你怎么開展工作?臺州地區(qū)案例：說的是一個警察在辦公室內(nèi)私自安裝了射像頭，可以監(jiān)視自己的行為和群眾的行為。第二段，其中有一個大學(xué)生叫韓吟什么的，說關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題第三段，就是政府要改善民生。并且有資格參加兩會，成為代表關(guān)于這個材料談?wù)効捶ㄈ绻愠蔀檎瓽WY，如何和外來務(wù)工人員和諧相處如果大會上領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閄XX事表揚(yáng)你，但是你并沒有參與此事，你怎么處理。該規(guī)定試行一段時候后，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你制定該規(guī)定的實(shí)施辦法，你認(rèn)為應(yīng)該怎么做。大學(xué)生甲說：我現(xiàn)在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現(xiàn)在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻(xiàn)精神，最后要有專業(yè)能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻(xiàn)。第二段講農(nóng)民工返鄉(xiāng)2000萬，大量農(nóng)民工沒有就業(yè)，出現(xiàn)就業(yè)困難。平時開會也不發(fā)表意見，只知道附和別人。2010年3月20日下午寧波市公務(wù)員面試試題1法治 文化 與和諧社會 的關(guān)系2小吳原來非常優(yōu)秀，在找到了一個心儀的崗位后逐漸放松了自己。問題：用工荒出現(xiàn)的原因組織一個 “企業(yè)為什么招工難”的調(diào)查問卷你是 企業(yè)人事的主管，現(xiàn)在要招工，你面前的考官就是你想要招工的對象，怎么向他們解釋你的企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待，需要先向小張了解情況。上海某方言類節(jié)目進(jìn)行當(dāng)中，主持人對一外地人說：請你圓潤的滾出上海。主要講下中國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的比例低以及一些數(shù)據(jù)。2010年3月27號上午浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試題：讓人民活的更有尊嚴(yán)這句話，談?wù)勀銓Α案凶饑?yán)”四個字的理解“殘疾人就業(yè)一條街”，領(lǐng)導(dǎo)把此項(xiàng)工作交給你負(fù)責(zé)，請問你怎么處理？“微笑服務(wù)百日活動”，醫(yī)護(hù)人員在平日工作中微笑不微笑，都將與獎金掛鉤，如果微笑不夠，會通報批評，其所在科室也會受到相應(yīng)處罰，請你談?wù)効捶?。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你單位的水電使用浪費(fèi)嚴(yán)重，讓你去做調(diào)查，你如何開展工作。2010年海南上半年公務(wù)員面試真題：7月11日省直單位、?？邳h群機(jī)關(guān)及司法廳監(jiān)獄系統(tǒng)面試題對于“釣魚執(zhí)法”現(xiàn)象，有人感嘆“抓壞人難”，“做好人也難”，談?wù)劇搬烎~執(zhí)法”現(xiàn)象產(chǎn)生的深層次原因。你是檢察院新近的一名公務(wù)員，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)安排你與同事開展偵查工作，但是同事說你太年輕，很多事不配合你，你怎么辦？2010年海南公務(wù)員面試真題：7月25日選調(diào)生面試題某村民被鄰居治死了，后來協(xié)商私了了此事。你負(fù)責(zé)組織關(guān)于“低?！彬_保行為調(diào)查報告，談?wù)勀愕恼{(diào)查內(nèi)容和調(diào)查步驟。事后王某向記者求助，記者采訪了該縣政府相關(guān)部門，其部門負(fù)責(zé)人說：“王某行為嚴(yán)重?fù)p害了政府形象和聲譽(yù)，應(yīng)該受到相應(yīng)處罰”。你單位里的副職領(lǐng)導(dǎo)不是很愛管事，一天你的正職領(lǐng)導(dǎo)交代你辦事，你跟副職報告了，可是他不著急先放著，可是正職說這件事很急，問你怎么辦？2008年海南省11月8日選調(diào)生面試真題：農(nóng)村人口眾多，2003年以來農(nóng)村醫(yī)療改革中取得了一定的成果和經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勀銈€人的看法及建議。玩忽職守和濫用職權(quán)的區(qū)別。請問你如何處理這種情況，如何與同事搞好關(guān)系？對報考這個職位，你有哪些優(yōu)勢與不足，請?jiān)敿?xì)說明。某單位新蓋了4套3居室和8套2居室的房屋，如果由你來組織分配，你將如何去計(jì)劃、完成分配任務(wù)?有一次，你的領(lǐng)導(dǎo)交待你將一份急件送至上級單位，但是次日領(lǐng)導(dǎo)卻大發(fā)雷霆，當(dāng)著許多同事的面，指責(zé)你發(fā)錯單位了，此時你將如何反應(yīng)?2005年11月15日面試真題：一個大城市發(fā)生停水事故，10小時后相關(guān)部門發(fā)布新聞發(fā)布會說5小時后恢復(fù)供水，但實(shí)際上由于沒有應(yīng)急預(yù)案，所以實(shí)際停水24小時后才恢復(fù)供水，請你就此事件發(fā)表你的看法。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應(yīng)不應(yīng)該收回？用“辦公、加強(qiáng)、因特網(wǎng)、新聞、突然”編一個故事。了解工作程序、熟悉新工作的規(guī)章制度，以及具備快速公文寫作能力，對于一個新公務(wù)員來說都是應(yīng)該掌握和具備的基本技能，這三項(xiàng)工作是相互促進(jìn)、齊頭并進(jìn)的，應(yīng)該在工作中協(xié)調(diào)好三項(xiàng)任務(wù)的關(guān)系，達(dá)到同時進(jìn)行、共同提高的效果。倘若原來太高的目標(biāo)一時無法實(shí)現(xiàn)，可用比較容易達(dá)到的目標(biāo)來替代，一步一步完成最終目標(biāo)?？忌卮鹜戤?。2009年4月24日下午山東省直/市直/淄博市/青島市面試題 1． 四川5．12汶川地震中，映秀鎮(zhèn)抗震救災(zāi)小英雄林浩勇救同學(xué)的感人事跡傳開，有廠商林浩勇的父親在兒子轉(zhuǎn)學(xué)到上海，生活極其艱難的情況下斷然拒絕可以輕而易舉到手的拍廣告賺取５０萬，我覺得這是一種極其明智的行為。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，有越來越多的人在利誘下失去了自己的原則，而林浩勇的父親能堅(jiān)決地為了孩子的成長而拒絕一切不利于其健康成長的外財，實(shí)屬難能可貴，我們應(yīng)該更多地倡導(dǎo)這樣一種正確的教子理念，讓青少年成長在一個健康的環(huán)境中，樹立正確的人生觀，價值觀。與“一頁紙應(yīng)聘書”襄樊，很多大學(xué)生走向了另一個極端，不分職位的對應(yīng)聘書過度包裝。一些大學(xué)生不夠勤奮和細(xì)心，具有相同內(nèi)容的應(yīng)聘書去應(yīng)聘不同崗位甚至職業(yè)。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。你該怎么做？企業(yè)員工聚眾鬧事不利于社會穩(wěn)定，單位派我去深入企業(yè)調(diào)查解決糾紛是對我的信任，面對這種突發(fā)事件我應(yīng)該立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理。作為個人來講，我會認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，肯定成績，找出不足，以此來提高自己的工作能力和應(yīng)急反應(yīng)能力，以便更好的完成領(lǐng)導(dǎo)以后交給的工作任務(wù)。其次，作為一名公務(wù)員，在實(shí)際的工作中會遇到各種各樣的任務(wù)，在這種情況下不能對工作挑三揀四，專挑最容易的工作去做，遇到困難選擇逃避而不是勇敢的面對，應(yīng)該認(rèn)識到越是困難的工作才越能夠取得重大的成就；同時，在工作中難免會遇到順利和不順利的時候，這時應(yīng)該以正確的態(tài)度去看待，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便更好地做好以后的工作，取得更好更大的成績。是否是因?yàn)楣ぷ鞣椒ǔ霈F(xiàn)了問題進(jìn)而導(dǎo)致工作效率低下，還是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)積累不足而沒有找到高效的工作方法，比如在做群眾工作時沒有和群眾打成一片甚至導(dǎo)致部分群眾對工作人員的工作產(chǎn)生抵觸情緒進(jìn)而導(dǎo)致工作難以順利進(jìn)行。其次，應(yīng)該不斷地積累工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事請教，形成高效有力的工作方法，同時密切與群眾的聯(lián)系，形成良好的干群關(guān)系，這樣會更有利于工作的開展。主觀上覺得賣肉不好，不體面，而錯失了一個好工作，甚至錯失了發(fā)財?shù)暮脵C(jī)會。說大話空話，問你如何應(yīng)對。領(lǐng)導(dǎo)批評我，正說明領(lǐng)導(dǎo)對這項(xiàng)工作的重視，所以我首先要端正態(tài)度，從心理上提高對這件事情的重視程度。所以對于領(lǐng)導(dǎo)的批評我要認(rèn)真聽取，并結(jié)合自己的工作加以反思，為什么自己的工作會出現(xiàn)這樣的問題。我們就直接讓老干部自己回來或者去把老干部接回來。不要因?yàn)橐粋€人，而影響了整個活動的順利進(jìn)行。最后我會及時把相關(guān)事情像領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求進(jìn)一步的指示。而當(dāng)這兩個人是我的領(lǐng)導(dǎo)甚至是單位一二把手時，這就顯得更加重要。其次，兩位領(lǐng)導(dǎo)的不合可能不是我這樣新進(jìn)入單位的工作人員能調(diào)解得了的，也不是一朝一夕能化解的。最后，我在工作和生活中也要注意不要制造尷尬。這是一則發(fā)人深省的故事。首先，我們應(yīng)該把對社會的貢獻(xiàn)放在 這個故事給我的教訓(xùn)，恪盡職守，廉潔奉公。這說明，大學(xué)生到農(nóng)村去工作還是待得住，留得下的。比喻事物體積或規(guī)模雖小，具備的內(nèi)容卻很齊全。3．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有很多困難，資金不足，社會經(jīng)驗(yàn)不足，等等，你如何克服困難創(chuàng)業(yè)？ 中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)很多困難的原因有很多，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：政府的幫扶力度不夠。中國大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、動機(jī)、心理承受度，還不適宜獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。加上太過注重學(xué)習(xí)的過程與形式，而忽略了學(xué)習(xí)的目的，因而走出校園譜寫創(chuàng)業(yè)史的不多。2009年4月26日下午山東省臨沂市直。另一方面市長接待日拉近了黨政領(lǐng)導(dǎo)與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。其次，應(yīng)當(dāng)讓吸納民意成為一種行政慣性，拋開應(yīng)付式的觀念。其次反思自己的缺點(diǎn)和工作方式以及態(tài)度，再次必要的時候可以與之溝通，可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動，勞逸結(jié)合，一方面有利于團(tuán)結(jié)同事，在活動中增進(jìn)大家的感情；另一方面，適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整，也有利于更好的工作?！八e也不厚，則負(fù)大舟也無力。“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。在挫折顯現(xiàn)的時候，一方面要采取理智的行為，減弱挫折帶來的壓力，防止挫折擴(kuò)張和蔓延；另一方面要冷靜分析挫折產(chǎn)生的原因，從挫折的“陣痛”中汲取教訓(xùn)，做到“吃一塹，長一智”，將挫折變成自己走向成功的前奏和序曲。剛到基層，經(jīng)驗(yàn)缺乏，工作方法不正確，領(lǐng)導(dǎo)批評，同事有意見，群眾不滿意，你怎么辦？首先，保持清醒的頭腦，這是正確處理問題的前提。但是，聽證會變成漲價會，不僅損害了民生，也影響了黨和政府的公信力和權(quán)威性。正是他的這種精神深深打動并鼓勵了我。（1）班門弄斧板門弄斧的原意是指在行家面前賣弄本領(lǐng)。（2）謙虛謹(jǐn)慎是我們民族的傳統(tǒng)美德，也是我們?nèi)藨?yīng)該具備的品德。（3）我在工作中，會將這兩種處事哲學(xué)綜合起來，一方面謙虛謹(jǐn)慎，另一方面多想專家行家學(xué)習(xí)。社會上的人形形色色，什么樣的都有，我在與人交際的過程中，從不濫交朋友，我只會和那些作風(fēng)正派、道德高尚、工作學(xué)習(xí)勤勤懇懇、心懷祖國人民的人交朋友，因?yàn)槲艺J(rèn)為他們才是好人。怎樣樹立正確的職業(yè)觀呢？我覺得可以從以下幾個方面著手：一是加強(qiáng)對大學(xué)生及社會青年職業(yè)觀的教育，使他們樹立“三百六十行，行行出狀元”的意識，讓他們知道，在每個職業(yè)崗位上，都可以實(shí)現(xiàn)自身的價值；二是適當(dāng)調(diào)節(jié)各種職業(yè)收入的分配情況，有效調(diào)節(jié)過高收入，提高低收入，增大中等收入者所占的比重，通過收入這個杠桿來引導(dǎo)人們就業(yè)；三是引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，形成一種職業(yè)分工無貴賤的良好社會輿論，在社會上大力弘揚(yáng)各行各業(yè)勞動模范的光輝事跡，形成一種向勞模學(xué)習(xí)、向勞?？待R的社會風(fēng)氣。（2）企業(yè)發(fā)放的消費(fèi)券是一種非公益性、非紅利性的社會消費(fèi)券，它只能用來消費(fèi)，不能兌換現(xiàn)金，并且一般只能在固定的商場、固定的時間消費(fèi)。（3）對于這種企業(yè)發(fā)放消費(fèi)券的做法，我們既要看到它積極的一面，也要看到消極的一面，既不能盲目肯定，也不能盲目否定。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究，了解基層的現(xiàn)實(shí)需求，將獲得的 二在我們與人交往的過程當(dāng)中，我們更要看到他人的優(yōu)點(diǎn)和長處。從而贏得美麗的友情和良好的人際關(guān)系。天堂里的人們相互幫助，從而同生存。當(dāng)他人有困難時我們伸出援助之手，獻(xiàn)出我們的一份愛心，當(dāng)我們遇到困難的時候，他人也會向我們伸出援助之手。之后在原有校房所在地建新房，為學(xué)生營造一個安全而安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。更好的利用資源和味農(nóng)民謀實(shí)利。在這樣的情況下他們想到了相對穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)。對于一個剛剛步入工作崗位的新人，我需要了解和學(xué)習(xí)的太多首先對于領(lǐng)導(dǎo)的批評我表示感謝，領(lǐng)導(dǎo)之所以在一個星期前來問說明這個文件的重要性。其次對于領(lǐng)導(dǎo)的批評我會認(rèn)真的反思自己的不足。（2）在考察期間，對兩委的人員嚴(yán)格要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)考察。（2）努力在腦中思考文件放在哪里了，最后一次在什么地方看到過，在想到的地方進(jìn)行搜索。（3）文件按日期處理好。答：學(xué)生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學(xué)生說敗了。換句話說，想要成功的人，都必須懂得知道如何將別人對自己的折磨，轉(zhuǎn)化成一種讓自己克服挫折的磨練，這樣的磨練讓未成功的人成長、茁壯。，你怎么組織？答：領(lǐng)導(dǎo)讓我組織農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)會，這是領(lǐng)導(dǎo)對我平時工作的一個肯定，我一定會好好組織，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。能給中國的發(fā)展帶來數(shù)不盡的驚喜。以上問題的解決以計(jì)劃組織類問題解決方案進(jìn)行。經(jīng)過此類事件的發(fā)生我會更加堅(jiān)定自己的立場，經(jīng)得住誘惑，忍得住寂寞，耐得住清貧，踏踏實(shí)實(shí)，誠誠懇懇的做好分內(nèi)工作，爭取做一名業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)、思想硬的合格的人民公務(wù)員。端正自己的心態(tài)，努力踏實(shí)的做好分內(nèi)的各項(xiàng)工作。其次，組織人力組成臨時領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)：事前準(zhǔn)備小組，本小組負(fù)責(zé)一切事前準(zhǔn)備工作，包括場地安排，人員接引和通知及交通等一系列問題。“播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種命運(yùn)“這句話很是觸動人心，不可否認(rèn)，環(huán)境的確影響人們的生活，但是這需要多方面的工作去解決某些地方文明滑坡的事實(shí)。要改變社會風(fēng)氣不良的現(xiàn)狀，要結(jié)合多方面的力量，統(tǒng)籌兼顧，標(biāo)本兼治，才能立竿見影，起到長期的效應(yīng)。2008年4月22日上午山東省直/勞教…/濰坊P6 ，你準(zhǔn)備如何創(chuàng)新？答：開展普法宣傳活動，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)全體公民的法律意識和法制觀念，促進(jìn)全社會法治化管理水平的提高，推進(jìn)依法治國方略的實(shí)施和構(gòu)建和諧社會，營造良好的社會氛圍和環(huán)境，因此這項(xiàng)活動具有重大意義，我會從以下幾個方面來組織本次活動，以達(dá)到創(chuàng)新的效果。經(jīng)過這次活動，我會認(rèn)真總結(jié)本次活動的經(jīng)驗(yàn)，并對工作表現(xiàn)突出者給予表彰，為下次開展活動積累經(jīng)驗(yàn)。因此，只有讓他們盡快走上工作崗位才能降低他們重新犯罪的機(jī)率，消除隱患。頻繁地?fù)Q工作，求職者不僅不能熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，使其工作能力得到鍛煉和提升，還會給用人單位造成不良的印象，對今后的求職產(chǎn)生障礙。當(dāng)前社會風(fēng)氣不好，道德水平滑坡，請談?wù)勀銓Α安ト鲆环N思想……收獲一種命運(yùn)”的看法。只有這樣，才能適應(yīng)新形勢下執(zhí)法工作的實(shí)際需要，真正把“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的要求落到實(shí)處。（2）這兩句話都有一定的道理。（3）擁有好的人格是正確做事的前提。上級安排你帶領(lǐng)10名共青團(tuán)員去宣傳法律知識，你怎樣組織？思路：我國是個法制社會，講求“依法治國”。其次，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，包括活動開展的具體方式，時間安排，需要準(zhǔn)備的物品，如宣傳橫幅、海報、法律資料等，活動開展的地點(diǎn)，并列出活動預(yù)算表。（2）把10份慰問品重新分裝成1