關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作情況的報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 市工作給予高度肯定和評(píng)價(jià)。服務(wù)節(jié)能減排，推廣環(huán)保、低碳、節(jié)能認(rèn)證，開展能源計(jì)量數(shù)據(jù)在線采集和能源計(jì)量審查，推廣應(yīng)用循環(huán)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作模式。強(qiáng)化技術(shù)支撐，加快光電、機(jī)械、新材料等質(zhì)量計(jì)量公共檢測(cè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和能力提升。黨員干部把工作崗位作為為民服務(wù)的主陣地，盡職盡責(zé)，把該干的事干好。結(jié)合“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，開展政策法規(guī)、質(zhì)量管理、節(jié)能降耗、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證認(rèn)可、產(chǎn)品檢測(cè)等服務(wù)進(jìn)基層。落實(shí)“馬上就辦”，減少審批時(shí)限和環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批流程，將行政審批事項(xiàng)辦結(jié)時(shí)限壓縮至法定工作日的35%。全系統(tǒng)形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全體黨員自覺投入活動(dòng)、群眾積極參與、活動(dòng)氛圍濃厚、上下共同推動(dòng)的良好局面。（二）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育突出三個(gè)“深刻認(rèn)識(shí)”，即深刻認(rèn)識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，深刻認(rèn)識(shí)中央狠抓作風(fēng)的決心，深刻認(rèn)識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的必要性和緊迫性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)；向黨員干部發(fā)放《論黨的群眾路線》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《美麗廈門戰(zhàn)略規(guī)劃》（征求意見稿）等學(xué)習(xí)材料560冊(cè)；制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)專題、時(shí)間、內(nèi)容、對(duì)象和專題責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，形式上包括集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、外請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)講座、局領(lǐng)導(dǎo)上黨課、學(xué)習(xí)心得交流會(huì)等；內(nèi)容上除集中學(xué)習(xí)重要文件精神及材料選編，還提前布置討論題做好準(zhǔn)備，班子成員結(jié)合自身分管工作實(shí)際帶頭發(fā)言，起到了很好的示范作用，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。調(diào)研結(jié)束后由各調(diào)研組對(duì)調(diào)研了解的情況和問題進(jìn)行分析，提出建議和對(duì)策，并形成調(diào)研報(bào)告。二是繼續(xù)堅(jiān)持立說立行、邊查邊改。第二篇：教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育聽取意見環(huán)節(jié)情況匯報(bào)**廠教育實(shí)踐活動(dòng)“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)情 況 匯 報(bào)公司黨委：**廠黨委按照《***公司深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》通知精神，結(jié)合分廠實(shí)際制定了教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，并做了大量工作，力求讓該活動(dòng)深入人心取得實(shí)實(shí)在在的成效。二是各黨支部同步展開，分頭推進(jìn)。為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，分廠利用生產(chǎn)會(huì)和晨會(huì)兩個(gè)平臺(tái)，有效組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)活動(dòng)精神，吃透政策，督促學(xué)習(xí)，有效地在政務(wù)系統(tǒng)中宣傳活動(dòng)的重大意義，并能很好的結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際把握節(jié)奏，有效學(xué)習(xí)。一是分廠領(lǐng)導(dǎo)班子率先學(xué)習(xí)。三是抓好普通黨員的普遍學(xué)習(xí)。二是利用安全生產(chǎn)檢查、管理提升等各類督導(dǎo)活動(dòng)，借助“領(lǐng)導(dǎo)信箱”這個(gè)溝通平臺(tái)，充分聽取黨員干部、職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的意見建議?，F(xiàn)將**公司在該環(huán)節(jié)的主要工作情況總結(jié)如下：一、基本情況認(rèn)真謀劃，精心安排。結(jié)合實(shí)際，深入學(xué)習(xí)。各黨支部及時(shí)召開組織生活會(huì)，向全體黨員進(jìn)行了傳達(dá)宣貫。三是開展中層以上干部的專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。廣泛調(diào)研，征求意見。公司*名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及**名中層干部能夠按照黨委要求，認(rèn)真抓好自身的學(xué)習(xí)，提高對(duì)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。公司按照**上級(jí)確定的教育實(shí)踐活動(dòng)“134”工作目標(biāo)，將教育實(shí)踐活動(dòng)與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)相結(jié)合，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查找問題，邊征求意見邊整改落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升管理，促進(jìn)發(fā)展。針對(duì)反映的招待費(fèi)用控制問題，公司決定2014年招待費(fèi)力爭(zhēng)在2013年基礎(chǔ)上降10%，并重申下發(fā)了《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理使用辦法》。三、主要成效及存在問題（一）主要成效思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高。對(duì)影響企業(yè)改革發(fā)展的???意見比較集中，這些意見需要高度重視和認(rèn)真對(duì)待，為下一步抓好整改落實(shí)指明了方向。（二）存在問題學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步深入。宣傳方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一、扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育（一）明確學(xué)習(xí)要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合開展學(xué)習(xí)討論情況，聯(lián)系實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)1篇以上，并在一定范圍內(nèi)公開。認(rèn)真研讀《論群眾路線—重要論述摘編》《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》《鄧小平論黨的群眾路線選輯》《鄧小平為民務(wù)實(shí)清廉故事選輯》等5本書，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，總書記系列重要講話精神和中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)在教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話精神，中發(fā)〔2013〕4號(hào)文件規(guī)定的篇目等內(nèi)容。中心組學(xué)習(xí)會(huì)每次確定4名以上中心發(fā)言人，確保每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)至少作1次中心發(fā)言。重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨章和黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，省委十屆三次、四次全會(huì)，市委四屆六次全會(huì)和中省市經(jīng)濟(jì)工作暨城鎮(zhèn)化工作會(huì)議精神，高舉“感恩1．開展理論輔導(dǎo)教育。結(jié)合“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，深入基層和“三聯(lián)五幫”聯(lián)系點(diǎn)，開展不少于1周時(shí)間的“三進(jìn)三同三促”活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際開展結(jié)對(duì)幫扶，幫助理思路、促和諧、強(qiáng)組織，與基層黨員群眾一起組織學(xué)習(xí)、一起進(jìn)行討論，廣泛聽取意見，在貼近和服務(wù)基層群眾中學(xué)習(xí)、體驗(yàn)和感悟，防止坐而論道?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、調(diào)研基本情況調(diào)研組深入3個(gè)基層班組，以開展“三進(jìn)三解三提升”活動(dòng)、“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)為載體，通過問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、個(gè)別談心談話、上門走訪等形式，廣泛聽取了職工群眾的意見建議。（一）作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題(4條)，輕執(zhí)行。，不講原則，不敢擔(dān)當(dāng)、不敢批評(píng)、不敢觸及矛盾，把正常的工作關(guān)系、同志關(guān)系庸俗化為拉關(guān)系、搞應(yīng)酬，耽誤工作、損害形象。（三）職工群眾生產(chǎn)生活方面最需要、最迫切解決的困 難和問題（3條），人員短缺，**公司雖然總裝機(jī)只有*萬千瓦，但機(jī)組臺(tái)數(shù)多有四臺(tái)機(jī)組，輔助設(shè)備也同比增多，巡視、檢查、維護(hù)的工作量都大，人均勞動(dòng)強(qiáng)度大，董事會(huì)定員**人，章程規(guī)定公司*個(gè)領(lǐng)導(dǎo)**名員工，現(xiàn)在總?cè)藬?shù)**，無形增加每個(gè)員工的工作強(qiáng)度。，惠民工程落實(shí)困難，職工文體娛樂設(shè)施少，活動(dòng)少，職工業(yè)余生活太單調(diào)。二是完善修舊利費(fèi)和小發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)措施，促使全體職工形成愛學(xué)習(xí)，好動(dòng)腦的良好習(xí)慣。二是認(rèn)真落實(shí)惠民政策，不要僅停留于計(jì)劃和措施上，要做幾件實(shí)實(shí)在在的事，要讓職工得到看的見、摸得著的實(shí)惠。二是著力加強(qiáng)教育引導(dǎo)，構(gòu)建和諧干群關(guān)系。多深入基層，了解基層實(shí)情，與職工拉近距離，把職工當(dāng)主人，把職工的安危冷暖時(shí)刻放在心上，做好職工思想 工作和心理疏導(dǎo)工作。
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1