“三治三提”第二階段剖析查擺自查報告-預覽頁
【正文】 己的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發(fā)展，更好地服務工作大局。三是對比先進典型自查。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。一是學習文件精神自查。虛心接受領導批評、同事建議，找出自已的問題并整改。自我感覺接受新專業(yè)知識的能力不足，缺乏持續(xù)學習的時間、動力、深度、力度還不夠。加強自身建設。在“三治三提”專項活動剖析查擺階段，大力整治有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強責任意識，形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動我行跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風保障。我行通過開展“三治三提”專項活動，解決精神狀態(tài)問題，解決能力提升問題，解決工作績效問題。通過學習，讓自己達到“提質、提速、提效””的要求。第一是勇于對人民負責、能夠對人民負責的形象。第五是說到做到、說好做好、誠實守信的形象。業(yè)務管理以及操作方面：對金融規(guī)章制度及上級的精神認真?zhèn)鬟_學習，并貫徹落實，明確本部門各項業(yè)務操作規(guī)定以及崗位職責；對業(yè)務工作中存在的漏洞及時采取有效措施解決的情況，及時解決網點需要解決問題，并做好登記；對違紀違規(guī)行為或業(yè)務事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理；牢記自己的崗位職責，不串崗，對于修改數據做好記錄，并要求出具規(guī)范化的申請。因此，在發(fā)展開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有時刻保持“治庸、治懶、治散”的理念，提高服務的質量，才能保證我行的健康可持續(xù)發(fā)展。具體表現(xiàn)在：一是在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強，工作效率低下，工作質量不高；三是重權輕責，回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調查，不研究，拍腦袋決策，想當然辦事；十是組織紀律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。各科室、股、隊、所在認真領會文件精神的基礎上要及時召開動員大會，學習傳達“三治三提”專項活動剖析查擺階段實施方案，全面系統(tǒng)深刻闡述開展剖析查擺活動的意義、工作重點及方法步驟，消除職工在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的疑慮思想，充分調動廣大職工參與剖析查擺的自覺性和主動性。自查范圍要廣。（三）同志幫求“真”。要召開一次專題民主生活會，開展批評與自我批評，對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。要廣泛聘請社會各界人士，深入單位明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題；要組織考核組對各科室、股、隊、所的負責人進行庸、懶、散作風民主評議，評議結果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據，對經群眾評議不過關的人員，要進行離崗學習培訓。深入開展組織談心活動，要對黨員領導干部和職工平時庸、懶、散方面的主要癥結表現(xiàn)、存在的問題一一點明、指正，并提出明確要求。五、基本要求(一)領導干部要帶頭。剖析查擺存在的突出問題，必須堅持實事求是的原則，有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點查擺什么問題。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于剖析查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改，并把邊查邊改的結果反饋給相關的服務對象。二〇一一年八月九日
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