【正文】 選擇顯得格外重要。如果能夠做到以上幾點，或許可以稱其為有力度的演講。讓我們一起去摔個鼻青臉腫，那樣我們的臉就會顯得胖一些，我們就可以合肥了。其實人世間的我們并不是沒有愛，而是太多的時候，因為我們的自以為是，蒙蔽了愛。講的有內(nèi)容，真情實感，真誠。對于愛情來說，念念不忘，必有回響。（魯豫評李鶴）男人要正視自己其實就是一盤菜，我很慶幸我這盤菜早被打走了。樂嘉點評陳州：1你要讓別人明白你是怎么成長起來的，在那么痛苦的環(huán)境下。不要試圖讓所有人感到快樂，我自己心里面想要什么，你不是不想堅持，可能你怕別人會覺得為難，會覺得不舒服。而這些東西你不說是沒有人知道的，你明白嗎？ 可是我不知道從什么時候開始已經(jīng)不會發(fā)火了，不會憤怒了。李鶴比李程遠:經(jīng)歷和人生閱歷多，我經(jīng)得起多大的詆毀，我也能經(jīng)得起多大的贊美。如果可以，我會在這一天，做一次演講說說我自己的生活。陳銘演說的原文：我在辯論的賽場上拿過世界冠軍，拿過全程最佳辯手。就是在生活的辯場上，有那么一個人，我是從來都沒有贏過。你拎著這么一個包走在路上，你遭賊惦記呀；你拎著這么一個包去單位。然后，然后她只是看著我，眨巴著她的大眼睛。我根本就不重要對不對?你根本就不愛我了對不對?你之前要娶我的時候，說的那些你愛我你愛我。大家想想，作為一個男人，咱們輸，咱們榆掉了一生的比賽。超級演說家 超級演說家 如何成為超級演說家 超級演說家 超級演說家第四篇：責任永遠在我心中(演講稿)工作不能沒有責任心尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！首先我要感謝合行領(lǐng)導、工會委員會和共青團組織給我們年輕員工提供了這樣一個鍛煉自己、展示自己的機會。自從參加合行工作以后，在領(lǐng)導的關(guān)心教育和各位師傅的指導幫助下，使我深受啟發(fā)和教育，對做好工作的責任有了更深刻的詮釋，我深深地認識到要做好工作，就不能沒有責任心。在平時的工作中，要以高度的責任心用心學習業(yè)務(wù)，全面掌握每個工作崗位的操作1規(guī)程和崗位職責，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力爭當作風優(yōu)良，業(yè)務(wù)精湛，技術(shù)過硬，文明服務(wù)的合格員工。其實，在我的身邊也不乏從事金融工作幾十年，在平凡的工作崗位上，默默耕耘，無私無畏，辛勤付出的老同志，也不乏參加工作時間不長，卻經(jīng)過辛勤努力成為出類拔萃的業(yè)務(wù)骨干的年輕同志。親愛的同事們，有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力，合行員工肩負的責任是重大的，服務(wù)客戶是我們每個員工神圣的使命，我們的工作方法、工作態(tài)度需要進一步的改進，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都需要不斷提高，只要我們盡心盡力盡職盡責做好了本職工作，就對組織、對工作、對家庭、對同事問心無愧，因為責任意識會讓我們在工作中表現(xiàn)得更加卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！愿我們?nèi)w員工都肩負起自己的責任，在工作中做負責任的楷模，不遺余力地把工作做到客戶的心坎上，責任永遠在我心中，要工作，就絕對不能沒有責任心。提到去年的“毒膠囊事件”，我想大家并不陌生。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，反應的是我們良好的道德品質(zhì)。質(zhì)量提升的過程也是責任心培養(yǎng)的過程。只有認真地確認需求、明確的理解要求、徹底的掌控過程、不折不扣的符合要求、決不把缺陷留給他人，方能獲得質(zhì)量和成功?！彼晕覀兌紤局百|(zhì)量就是生命”的宗旨，更加嚴格的要求自己。只有質(zhì)量過關(guān)，才能占有市場。用誠信贏得客戶，憑質(zhì)量開拓市場，是我們所有揚子江人的共識?！百|(zhì)量”一詞已成為當今社會使用頻率越來越高的詞匯之一，比如像我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等，總之，人們所創(chuàng)作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質(zhì)量。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著重厚的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到全面質(zhì)量管理中來吧，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起的明天！篇三：質(zhì)量在我心中演講稿 質(zhì)量在我心中演講稿各位領(lǐng)導、各位同事，大家好！我們來自質(zhì)量管理部，我叫 我的工作格言是：奮斗是我的性格，成功是我的目標！我叫 我的工作格言是：每一個成功者都有一個開始。我立志從小事做起，從點滴做起。提高產(chǎn)品質(zhì)量要堅持嚴格的執(zhí)行“三按三檢”規(guī)程，嚴格按圖紙、按標準、按工藝要求進行生產(chǎn)。一個真正有生命的品牌是因為有著注重質(zhì)量基礎(chǔ)作保證，一個品牌的質(zhì)量形象是靠每一位員工的精心打造。尤其是對于我們光伏新型行業(yè)來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。而我，就是其中的一個小小的零部件。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。堅決執(zhí)行“三按三檢”不讓一個不合格產(chǎn)品市場，遵循苗總指示：生產(chǎn)老百姓用得起的綠色電力！質(zhì)量在我手中演講稿現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”。為了英利的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起英利的明天！結(jié)合公司的實際情況,公司將生產(chǎn)經(jīng)營管理目標定為：降低成本、保證質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率，提高一次合格率，提高產(chǎn)品質(zhì)量。一流的產(chǎn)品是一流的員工創(chuàng)造出來的，如果我們丟棄了高昂的工作熱忱，就如同一個沒有文化的企業(yè)丟失了靈魂，創(chuàng)造不出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，只能被時代的大潮所淘汰。進入英利，就如同進入一所學校，每個崗位不僅僅是一個勞動的過程，更是一個學習的過程，干中學，學中干，如此而已。一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板，我們提供給顧客的是一批批合格的產(chǎn)品，每一批產(chǎn)品都要經(jīng)過操作者認真操作，我們就是那一塊一塊木板。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個態(tài)度問題。然而事實上，我們似乎更不愿意認錯。永遠干不成大事！質(zhì)量在我心中質(zhì)量是企業(yè)的名片，質(zhì)量水平亦是衡量一個企業(yè)綜合競爭能力的重要標志。名牌是企業(yè)的質(zhì)量信譽，企業(yè)較高的質(zhì)量競爭力，往往會通過名牌來體現(xiàn)，如果沒有較高的質(zhì)量競爭力，就不可能有真正的名牌，從某種程度上說，質(zhì)量就是名牌企業(yè)的代言人。而提高企業(yè)員工的名牌意識恰恰是實施名牌戰(zhàn)略的根本保證，質(zhì)量觀念是企業(yè)價值觀的重要組成部分，是名牌意識的核心內(nèi)容。塑造良好品質(zhì)形象更是實施名牌戰(zhàn)略的堅強后盾。然而我國就有不少企業(yè)當產(chǎn)品小有名氣后不是在改進產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)上下工夫，而是“偷梁換柱”，或以次充好，這不僅嚴重損害了消費者和利益，也敗壞了名牌產(chǎn)品的聲譽，結(jié)果自砸牌子。”但是如果不是誠心誠意、全力以赴，即便口頭上宣稱“質(zhì)量就是我們的一切”也無濟于事；過不了一年半載，所謂“世界級質(zhì)量”或“卓越績效模式”就會演變成一個徒有虛名的花架子——所以質(zhì)量改進，永無止境，優(yōu)質(zhì)的精神，全員的參與，持續(xù)的改進，持之以恒才能提高企業(yè)的效益，才會體現(xiàn)質(zhì)量的價值。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的。而我，就是其中的一個小小的零部件。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。濾布 舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個態(tài)度問題。然而事實上，與外國人相比，中國人似乎更不愿意認錯。但那是因為我們沒有認識到，質(zhì)量就代表著誠信，質(zhì)量就是一個品牌！一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。質(zhì)量在我心中記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的。而我，就是其中的一個小小的零部件。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個態(tài)度問題。然而事實上，與外國人相比，中國人似乎更不愿意認錯。但那是因為我們沒有認識到，質(zhì)量就代表著誠信，質(zhì)量就是一個品牌！一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。