【正文】 概述】精準扶貧：是粗放扶貧的對稱，是指針對不同貧困區(qū)域環(huán)境、不同貧困農戶狀況，運用科學有效程序對扶貧對象實施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。貧困農民增收渠道仍然以傳統(tǒng)的農業(yè)產業(yè)和勞務經濟為主，加之一些扶持對象的“等、靠、要”思想依然存在。有的貧困地區(qū)迅速發(fā)展，短期內達到脫貧銷號，并取得持續(xù)發(fā)展。通過有效、合規(guī)的程序，把誰是貧困居民識別出來。透明程序，把識別權交給基層群眾，讓同村老百姓按他們自己的“標準”識別誰是窮人，以保證貧困戶認定的透明公開、相對公平。二是到村到戶。通過進村入戶，分析掌握致貧原因，逐戶落實幫扶責任人、幫扶項目和幫扶資金。一是農戶信息管理。二是陽光操作管理。三是扶貧事權管理。各部門也應以扶貧攻堅規(guī)劃和重大扶貧項目為平臺，加大資金整合力度，確保精準扶貧，集中解決突出問題。——習近平全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在貧困地區(qū)。只要群眾對幸福生活的憧憬還沒有變成現(xiàn)實，我們就要毫不懈怠團結帶領群眾一起奮斗。解決發(fā)展過程中的各種問題矛盾必須堅持科學發(fā)展。各種積極變化和不利影響此長彼消，短期問題和長期矛盾相互交織，國內因素和國際因素相互影響，經濟社會發(fā)展中“兩難”問題增多。其次，從國內看，面臨的發(fā)展任務極其艱巨。我們要用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思想，全面、正確判斷形勢，決不能把經濟回升向好的趨勢等同于經濟運行根本好轉。個別領導干部在發(fā)展中只見物不見人、只求快不圖好、只顧片面發(fā)展不講全面發(fā)展、只重顯績不重潛績、只重短期政績不顧長遠目標，從思想根源來說，都是因為對科學發(fā)展觀的認識沒有達到應有高度。不論社會怎么發(fā)展，不論經濟怎么繁榮，即使到了我們成了世界頭號經濟強國的時候，如果放棄了對理想對信仰的追求，我們的社會同樣會走向沉淪和沒落。各級領導干部應把對科學發(fā)展觀的認識變?yōu)橐环N理論信仰、一種精神力量、一種根本的思想方法與工作方法。凡是符合科學發(fā)展觀要求、能夠推動科學發(fā)展的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不遲疑地改正，真正使促進發(fā)展的各項工作都經得起實踐、人民、歷史的檢驗。三是堅持科學發(fā)展重考評。認真貫徹落實《意見》，尤其需要把握好幾個關鍵環(huán)節(jié)。如果一項政績很顯著，但為此人財物成本過大，造成環(huán)境惡化，損害社會利益，考評中就不能算好政績。對領導班子和對領導干部的考評是兩個不同的層次。解決問題的關鍵是注重考評主體的多元化，提高群眾的參與度，讓干部考評工作在“陽光”下運行。要實行政績考評人員資格認證制，要建立政績考核工作責任制，確保考核工作質量。要轉換視角，將工作的重心始終圍繞人民群眾的根本利益而展開，以絕大多數人民群眾的認可和贊同作為自己工作的出發(fā)點和歸宿點；要建立一種讓人民群眾評價的有效機制，使人民群眾掌握有對于政府及其為政者之評價和任用的最終決定權。要創(chuàng)新評價主體，要調整考評指標，要完善考評程序，要改進考評方法，全面了解情況，得出科學結論。作為加強領導班子和領導干部自身建設的重要依據。謀劃科學發(fā)展有思路是關鍵一是謀劃科學發(fā)展重決策。首先，科學決策引導科學發(fā)展。領導干部與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。決策要堅持合理性、民主性、公開性原則，講究程序，遵守規(guī)范，實行陽光運行，杜絕暗箱操作，以科學程序保障科學決策。首先，正視問題。加快經濟結構調整，轉變發(fā)展方式，需要堅持發(fā)展開放型經濟，全面提高對外開放的水平。面對國際經濟深刻調整和國內低成本優(yōu)勢逐步減弱的新形勢，更應該把國內外的新挑戰(zhàn)轉變?yōu)榧涌彀l(fā)展方式轉變的新動力，更加以優(yōu)化效率、增強結構為動力，提高經濟運行的效率，更加注重利用國際資源、國際市場來推動發(fā)展方式的轉變。毋容置疑，領導干部不換腦，發(fā)展方式難轉變。其次，準確把握政績。推動科學發(fā)展有激情是根本一是推動科學發(fā)展要實干。首先，率先垂范帶動科學發(fā)展。改革開放是推動科學發(fā)展的強大動力。領導干部要戒虛、戒假、戒浮，求實、求真、求深，動真情、出實招、求實效。要堅持“兩個始終”:始終踐行人民宗旨，要增強宗旨觀念，做到立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，要樹立群眾觀點，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事；始終堅持人民滿意，領導干部創(chuàng)造的政績是大是小、是實是虛，群眾自有公正的評價，“金杯銀杯比不上群眾的口碑，這獎那獎頂不上群眾的夸獎”，領導干部的政績，人民群眾滿意不滿意是試金石。再次，作風務實創(chuàng)政績。樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志，腳踏實地、埋頭苦干。首先，要統(tǒng)一認識抓落實。其次，要突出重點抓落實。再次，要健全機制抓落實。要牢固樹立大局意識、中心意識，自覺地服從和服務于中心工作，碰到問題不相互推諉，遇到困難合力攻堅，齊心協(xié)力抓好工作落實。完善考評獎懲體系，克服干與不干一個樣，干好與干壞一個樣的不良現(xiàn)象。實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻是核心一是實現(xiàn)科學發(fā)展須憑實績用人。心系百姓，為民干事，人民就會選擇你；與時俱進，創(chuàng)新干事，時代就會選擇你；敢于擔當，扎實干事，歷史就會選擇你。然而，培養(yǎng)良好的精神狀態(tài)，關鍵在于堅定信念，加強修養(yǎng)，凈化心靈，學習充實，激發(fā)斗志，使上下一條心，干群一股勁，同心協(xié)力，齊心盡力；根本在于環(huán)境建設，人文關懷，春風化雨，獎優(yōu)罰劣，選賢任能，使人一心撲在工作上，一心撲在發(fā)展上。領導干部的能力，往往是不看宣言看行動，不看“唱功”看“做功”。能干事，就要明白一切辦法，只有在干事當中才能找到；一切問題，只有在干事當中才能解決；一切機遇，只有在干事當中才能抓住。政績不會憑空而來，空談出不了政績，坐等出不了政績，唯有實干并且干好才能出政績。干成事，就是要把促進發(fā)展作為著力點、把促進和諧作為著重點、把促進民生作為著眼點。干不成事，半點馬克思主義都沒有。主要不用10類人，“等”官，此官不講職責、不愛工作、不干事業(yè)，沒有文件等文件，有了文件等外地經驗，今天的事等明天，明天的事等后天，該抓的不抓，該管的不管，該干的不干，錯失科學發(fā)展良機，導致經濟社會發(fā)展緩慢，民生和穩(wěn)定等問題成堆，無法解決，甚至矛盾激化，事件頻發(fā)；“要”官，此官責任感缺失，工作干的一般，但卻忘不了伸手向組織要官位、要待遇、要榮譽，能力素質一般，開展工作時，常常挖門盜洞向上級要資金、要項目、要政策，推動了行業(yè)不正之風的盛行，甚至上要不成，就往下要，向群眾要錢、要糧、要命；“蠻”官，此官頭腦簡單，方式簡單，方法粗暴，在抓發(fā)展、帶民富的過程中，常常信奉“動不動三分鐘，再不動龍卷風”的錯誤理念，熱衷于搞“齊步走、一刀切”，以高壓態(tài)勢下“硬指標”，給“死任務”，結果損害了群眾利益，導致干群關系緊張，阻礙了當地發(fā)展；“滿”官，此官特點較突出，就是不按科學發(fā)展觀辦事，在發(fā)展上滿足于GDP的單一增長，沾沾自喜于片面成績，在改革上顧頭不顧腚，留尾巴、留死角、留隱患，在穩(wěn)定上不求解決根本問題，講面子、捂蓋子、封口子，結果導致矛盾激化，社會不穩(wěn)；“粗”官，此官工作粗枝大葉，不求甚解，常常是急功近利，短視片面，透支資源，作風上不求實，工作上不求細，對上級的政策要求囫圇吞棗，對本地科學發(fā)展過程中的重點難點看不透，抓不準，眉毛胡子一把抓，結果什么事也沒干成，卻浪費了大量的人力、物力和財力；“盲”官，此官雖有科學發(fā)展，為民謀利的良好愿望，卻缺乏實事求是的精神、嚴肅認真的態(tài)度和科學正確的方法，決策時“拍腦袋”、表態(tài)時“拍胸脯”，最后剩下爛攤子時“拍屁股”一推了之，此種盲目蠻干的賬單，最后都讓地方和群眾買了單；“刁”官，此官“官本位”意識相當的重，特別是身處權力部門的，為了個人的私利，更是將人民賦予的權力用到極致。第二種是，欺上瞞下，八面玲瓏；當面人話，背后鬼話；兩個面孔，兩面哄弄。第五種是，熟讀官經，明哲保身，善于邀功諉過，總能見風使舵，寧愿少干事，甚至不干事，保證不出事，四平八穩(wěn)地做官。第七種是，空話說得比誰都溜，大話說得比誰都真；總結寫得頭頭是道，講話說得天花亂墜；夸夸其談，言之無物。第十種是，享樂主義嚴重，貪圖安逸，奢侈浪費，講排場、比闊氣，甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂。要堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則。不能讓老實正派人吃虧，實質上就是為那些埋頭苦干、淡泊名利、不事張揚的優(yōu)秀干部打開了進步的綠色通道；不讓投機鉆營者得利，實質上就是堵住了那些心浮氣躁、沽名釣譽、不干實事的干部的“幸進”之門。落實“三個對待”、“三個不吃虧”，即對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待；不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧，使想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。堅持民主，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，規(guī)范干部任用提名制度，增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性；堅持公開，進一步提高干部工作的公開性和透明度，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，讓選人用人權在陽光下運行；堅持競爭，積極探索公平競爭的有效形式，完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法，保證優(yōu)秀人才脫穎而出；堅持擇優(yōu)，堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔上來。唯物主義和唯心主義及其歷史形態(tài)。3．馬克思主義哲學與現(xiàn)時代馬克思主義哲學與現(xiàn)代科技革命。物質與運動，運動與靜止，物質運動與時間、空間。自在世界與人類世界的關系。聯(lián)系與系統(tǒng)。規(guī)律及其客觀性?？赡苄院同F(xiàn)實性。辯證的否定觀及其方法論意義。矛盾的普遍性和特殊性的辯證關系及其方法論意義。（四）認識的本質和過程1．認識的發(fā)生和本質認識發(fā)生的現(xiàn)實基礎。實踐對認識的決定作用與認識對實踐的指導作用。從理性認識到實踐的飛躍。理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。檢驗真理的實踐標準。真理和價值的關系。辯證思維的基本方法：歸納與演繹、分析與綜合、抽象與具體、邏輯與歷史的統(tǒng)一。社會生產實踐和生產方式在人類社會存在和發(fā)展中的作用。（08年新增）2．社會的經濟結構社會經濟結構的內容和功能。3．社會的政治結構社會的政治結構及其構成要素。文化的本質和功能。生產力和生產關系的相互關系及其矛盾運動。2．社會發(fā)展的動力社會基本矛盾的內容和在社會發(fā)展中的作用?？茖W技術的社會功能和科學技術革命在社會發(fā)展中的作用科學技術發(fā)展與“全球問題”。個人在歷史上的作用。社會發(fā)展道路的統(tǒng)一性和多樣性。人的價值及其實現(xiàn)。2011年公開選拔考試公共基礎知識熱點問題匯總（1）2011416 22:53:37編輯：鐘實來源：中國黨政公選考試網【打 印】【關 閉】【Email推薦】分享到： 新浪微博 空間 開心網 人人網 豆瓣一、建設社會主義新農村運用經濟常識說明培養(yǎng)有文化、懂科技、會經營的新型農民的必要性。C 科學技術是第一生產力。（1）完善農村基層民主制度，推進村務公開和民主議事制度，維護農民民主權利，讓農民有知情權、參與權、管理權、監(jiān)督權。運用經濟學有關知識分析說明我國提出建設社會主義新農村的正確性。②社會公平、共同富裕是社會主義的本質要求，也是社會主義新農村的基本特征。中國共產黨應在建設社會主義新農村過程中發(fā)揮領導核心作用，要通過政治領導，為其發(fā)展提出正確的路線方針與政策。③國家應行使好經濟職能、社會公共管理職能，促進農村經濟發(fā)展，為農村全面進步創(chuàng)造良好的外