20xx年信訪工作目標(biāo)責(zé)任狀-預(yù)覽頁
【正文】 室主任和護(hù)士長所管范圍的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持信訪工作定期會議制度。超前排查每月處理一次，并將排查化解工作情況報(bào)醫(yī)院黨支部。因此造成總打上訪事件的每發(fā)生一起扣1分。群眾到衛(wèi)生局重復(fù)來信不超過來信總量的10%，重復(fù)來訪不超過5%,每超過1%。（三）越級上訪的控制與處理（16分）嚴(yán)格控制進(jìn)京上訪。到市集體上訪每批次扣1分。(四)、基層與基礎(chǔ)工作加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做到有組織、有人員、有場所。70分以上為達(dá)標(biāo)科室，70分以下的為不達(dá)標(biāo)科室，列為重點(diǎn)管理單位，亮黃牌，并與通報(bào)。凡出現(xiàn)到鎮(zhèn)政府、縣政府集體訪和個人纏訪、鬧訪的，你村（單位）接到通知后，領(lǐng)導(dǎo)必須立即趕赴現(xiàn)場，做好疏導(dǎo)、勸解工作，并負(fù)責(zé)將上訪人領(lǐng)回，發(fā)生到省、市集體訪和非正常訪，你單位在按到通知后，必須立即派人于當(dāng)日將上訪人員勸返，發(fā)生進(jìn)京上訪，你村（單位）在接到通知后，必須在48小時(shí)內(nèi)將上訪人員勸返。全年排查矛盾糾紛不少于12次。按規(guī)定上繳信訪風(fēng)險(xiǎn)抵押金，支付進(jìn)京、去省、到市、到縣處置和勸返所需費(fèi)用。本責(zé)任狀的執(zhí)行情況，依照鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考核辦法和縣《信訪工作責(zé)任追究辦法》，由鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行階段性檢查和年終考核。信訪領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，分工明確，責(zé)任清楚，重視信訪工作，建立“一把手”負(fù)總責(zé)的工作責(zé)任制，認(rèn)真研究本單位工作，堅(jiān)決做到壓縮信訪數(shù)量，解決信訪問題的總體要求。建立信訪問題排查機(jī)制、調(diào)處機(jī)制、保障機(jī)制和責(zé)任追究制；堅(jiān)持依法信訪和按政策辦事，信訪工作渠道暢通；在信訪接待、受理、調(diào)處、答復(fù)工作中建立科學(xué)的工作程序和嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)信息，防止遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)信息發(fā)生。認(rèn)真完成市、縣下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證效果。一、基本目標(biāo)任務(wù)建立一把手負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的信訪工作制度，建立定期研究信訪工作議事制度，按要求接待群眾來訪和抓好定期排查工作，對重要信訪案件由一把手親自包案，親自協(xié)調(diào)、親自處理，確保本村、單位不發(fā)生影響全鎮(zhèn)、全縣、全市乃至全省社會政治穩(wěn)定的信訪事件。及時(shí)掌握重點(diǎn)上訪人員動向，發(fā)現(xiàn)集體訪或越級訪苗頭的，應(yīng)立即報(bào)告。加強(qiáng)矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全完善工作機(jī)制，配齊配強(qiáng)工作人員，落實(shí)辦公場所、組織機(jī)構(gòu)、工作制度，按要求參加信訪工作會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)完成各類報(bào)表、調(diào)研材料和工作總結(jié)。國家、省、市重要敏感時(shí)期，不發(fā)生去省進(jìn)京集體訪，非正常訪和群體性事件；縣、鎮(zhèn)重大活動期間，不發(fā)生信訪人攔截領(lǐng)導(dǎo)車輛、圍堵機(jī)關(guān)辦公場所、堵塞交
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