【正文】 市委統(tǒng)戰(zhàn)部 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任思想上認(rèn)識不深，敢管嚴(yán)管力度不夠。脫貧攻堅作風(fēng)方面：掛點幫扶工作浮在表面，沒有協(xié)助制定切實可行的脫貧規(guī)劃。不夠豐富。、工作思路不夠開闊。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，積極主動開展化解工作不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：存在“重工程項目輕科學(xué)決策”“重評估形式輕解決問題”“重工作部署輕督促檢查”的現(xiàn)象。市委政研室 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，對主體責(zé)任認(rèn)識高度和深度不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。市委市政府接待辦落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，庸懶散問題一定程度存在?！叭龝徽n”制度不夠嚴(yán)格，民主生活會開展批評與自我批評有時抹不開情面。落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：，與落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的要求還存在差距。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：被動接訪多，主動下訪少，對黨員群眾的訴求主動服務(wù)、跟蹤服務(wù)意識不夠強?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。、有效性。、鉆研不深，工作抓不住關(guān)鍵、拿不出措施。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：對全面依法治校認(rèn)識不到位，群訪群治力量整合不力。市委市政府信訪局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，落實黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)不明。質(zhì)量不高，接受群眾監(jiān)督有差距。對轉(zhuǎn)交辦的信訪事項不能及時跟蹤問效?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：、黨建工作時緊時松，效果不明顯。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，活動內(nèi)容和形式單一，對班子和機關(guān)思想政治建設(shè)和思想教育抓得不嚴(yán)。對臺胞臺屬臺商提出的意見和建議，反饋落實有差距，解決力度還不夠大。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：對工業(yè)園區(qū)存在的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時”不落實等普遍問題解決措施不到位。對基層工作困難把握不全面，影響了工作效率。主要形式是開會、簽字、講課。其他方面：，工作怕吃苦、有畏難情緒?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：“三會一課”等組織生活制度，堅持談心談話制度做得不夠。其他方面：服務(wù)全市各項中心工作有時存在不到位情況，組織社科專家學(xué)者開展調(diào)研不多，對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展組織應(yīng)用對策研究成果較少?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。解決殘疾人實際困難和問題不夠積極主動?！耙粛忞p責(zé)”沒完全到位，對管黨治黨督促檢查不夠。對反映的問題溝通、協(xié)調(diào)不夠，處理方法、手段需要提高?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。脫貧攻堅作風(fēng)方面：幫扶資金投入有待進一步提高?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，辦法不多，破解難題不力。宜春學(xué)院 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，角色意識和擔(dān)當(dāng)精神還要加強?！八姆N形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)運用把握不夠。管理和服務(wù)育人環(huán)境作風(fēng)方面：。部分教師對班主任工作積極性不高，缺乏工作熱情。、重要工作和財務(wù)審計的監(jiān)督力度不夠，深入基層發(fā)現(xiàn)問題少。產(chǎn)業(yè)扶貧特色效益尚未凸顯。方法途徑單一，主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：安全生產(chǎn)意識淡薄，黨委專題研究部署安全生產(chǎn)較少，學(xué)校日常教學(xué)領(lǐng)域安全全面排查工作沒有常態(tài)化。、對下負(fù)責(zé)少，指導(dǎo)基層抓責(zé)任落實操作性不強。落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：。有畏難情緒。、學(xué)以致用的風(fēng)氣不足，運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性不夠強。宜春日報社 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，重計劃輕落實問題。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。其他方面：少數(shù)干部職工存在工作紀(jì)律意識淡薄，工作狀態(tài)松散隨意。措施不夠有力?！袄虾萌恕彼枷?，對分管部門存在的問題批評較少。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：。主動下訪少，深入基層和群眾中了解情況、聽取意見不夠。市人民檢察院 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：責(zé)任追究失之于寬、失之于軟，多以處分當(dāng)事人為主，相關(guān)人員問責(zé)少。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，主動作為意識還不夠強。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：深入工作生產(chǎn)一線不夠，習(xí)慣坐等線索。督查落實跟蹤問效不夠。、手段不夠得力，未形成常態(tài)。落實責(zé)任具體辦法和措施不夠全面。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：主動服務(wù)意識不夠強，被動接訪多，主動下訪少，信訪宣教工作不經(jīng)常。市人力資源和社會保障局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：抓安全生產(chǎn)的方法不多，創(chuàng)新不足。機制不完善，缺乏針對性。市民政局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不深，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在層層遞減的現(xiàn)象。創(chuàng)新不夠。干部隊伍力量不足。2.“雙重”組織生活不夠?qū)?。視野不寬，幫扶辦法不多。深入一線不夠多。市檔案局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，部分制度落實有欠缺。“輕”，考核結(jié)果運用偏“空”。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：財政創(chuàng)新政府購買安全生產(chǎn)服務(wù)的方式方法存在差距，引導(dǎo)企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入做得不夠。導(dǎo)致部分扶貧項目資金閑置。傳導(dǎo)壓力不足。、信訪、公安等有關(guān)部門聯(lián)動協(xié)調(diào)處置群訪問題思考、研究不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，鉆研不深。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：黨員意識淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。存在執(zhí)法文書簽章、時間填寫不全情況。存在執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏輕偏軟現(xiàn)象。存在寬松軟現(xiàn)象。因人施策不夠精準(zhǔn)。市公安局落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”力度不夠，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨治警工作督促檢查不夠。3.“黨建＋”“三大工程”與公安實際結(jié)合不緊，效果不突出。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。導(dǎo)致聯(lián)合執(zhí)法的效果不突出不明顯。、調(diào)研、指導(dǎo)較少。黨建工作保障不足，黨務(wù)工作力量不強。存在少數(shù)法律服務(wù)人員違反職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的問題。民主生活會“辣味”不濃。對工作作風(fēng)問題抓的不夠嚴(yán)。組織生活流于形式、主題活動不多。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)企業(yè)制度不夠健全，方式方法不夠靈活。、輕督促落實的問題。組織生活會相互批評“辣味”不夠。、黨組成員開展談心談話制度堅持不夠。脫貧攻堅作風(fēng)方面：、引入項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”措施不足。存在照搬照抄、開會、講話要求多的現(xiàn)象。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：落實安全生產(chǎn)責(zé)任制有待加強，公共文化場所存在安全隱患。市衛(wèi)計委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，民營醫(yī)院黨建工作比較弱。3.“黨員學(xué)習(xí)活...第三篇：關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報告關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報告本人按照要求認(rèn)真整治作風(fēng)，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神。開拓創(chuàng)新的精神不強。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在工作中學(xué)習(xí)。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。三、整改措施和今后的努力方向，提高自身素質(zhì)。時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動，團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。因而，在以后的工作生活中，我將更加認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產(chǎn)黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業(yè)務(wù)水平。保持共產(chǎn)黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。第五篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題個人自查自糾報告集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題個人自查自糾報告通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的學(xué)習(xí)，我就當(dāng)前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了我為一名人民教師的責(zé)任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益匪淺，對我開展工作有了進一步的認(rèn)識，變被動為主動，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認(rèn)真領(lǐng)悟，我個人對開展“影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)的突出問題集中整治”活動教育有了更深刻理解，對自身存在的問題也有了進一步認(rèn)識。在工作中遇到難題常常等待領(lǐng)導(dǎo)指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，不注重業(yè)務(wù)知識全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。二、存在問題主要原因上述這些問題存在雖然有一定客觀因素，但更主要還是主觀因素所造