【正文】 到任務(wù)開始，ｘｘｘ逐漸深刻地熟悉到這不只關(guān)系到黃船公司的發(fā)展，更關(guān)系到中國造船業(yè)能否盡快縮短與世界先進造船國家的差距，從而在這項任務(wù)中傾注了極大的心血。二、熱愛國防建設(shè)事業(yè)，持續(xù)創(chuàng)新，刻苦攻關(guān)廣州中船黃埔造船有限公司是國家重點軍工企業(yè)，從90年代開始公司陸續(xù)建造了多型導(dǎo)彈護衛(wèi)艇、導(dǎo)彈護衛(wèi)艦等水面艦艇，在這過程中，ｘｘｘ同志針對不斷出現(xiàn)的新材料，開展焊接新工藝研究并應(yīng)用于實船建造中。在該型艦的后續(xù)艦船建造中，公司提出將co2焊應(yīng)用范圍從上層建筑擴大到主船體。在這種情況下，ｘｘｘ同志仔細查閱資料、虛心請教專家，會同技術(shù)人員、軍代表，做了大量試驗工作，完成了所有試驗項目。ｘｘｘ同志負責新材料的理化復(fù)驗、焊接原則工藝評定以及模擬分段實體性能解剖試驗這一部分的具體工作，她積極學(xué)習(xí)新材料的標準，翻閱一些參考資料，帶領(lǐng)科室成員完成這些試驗，所有試驗項目全部符合預(yù)定的要求，以實踐證實公司具有承建這一新型導(dǎo)彈護衛(wèi)艦的能力。鋁合金焊接的主要困難是焊接過程影響因素多、焊接工藝復(fù)雜，焊縫易產(chǎn)生氣孔、裂紋等缺陷，不易保證焊縫質(zhì)量。在焊工培訓(xùn)方面，她虛心向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，在短時間內(nèi)把握了鋁焊培訓(xùn)要點，學(xué)為己用逐批開展焊工培訓(xùn)工作，有84人次取得相應(yīng)ccs或軍檢資格證書，有36人次取得ⅱ類以上資格軍檢證書。在XX年5月召開的“hh907fcw藥芯焊絲上艦使用方案”順利通過了專家的評審，目前該焊絲已在a艦上得以擴大使用并取得了良好的效果，該項目在XX年公司“科技大會”中榮獲一等獎。ｘｘｘ在沒有任何經(jīng)驗可借鑒的情況下，帶領(lǐng)焊工進行反復(fù)模擬，從焊材選用、預(yù)熱和后熱處理、補焊順序、工藝參數(shù)等方面逐一加以推敲，制定了一套完善的補焊工藝。ｘｘｘ在不斷督促、指導(dǎo)焊工刻苦練習(xí)提高操作技能的同時，也暗暗從鋁焊絲、焊機、保護氣體、鋁焊工藝等方面查找原因。四、團結(jié)協(xié)作，交流共享，共同進步理化焊試室承擔全公司的原材料（包括各種鋼材、型材、焊材、油料等）的理化檢測任務(wù)，檢測種類涉及到普通鋼、高強度鋼、銅、鋁、鈦等黑色、有色金屬。ｘｘｘ同志在工作的同時注重不斷的總結(jié)，將平時的心得寫成論文發(fā)表在《黃船科技》、《焊接》等期刊上，得到同行的認同，XX年被推薦為廣東省焊接協(xié)會理事。焊接技術(shù)是一項與實踐緊密結(jié)合的應(yīng)用技術(shù)，隨著新材料的應(yīng)用，要開發(fā)與之相配套的焊接工藝，需不斷地學(xué)習(xí)、提高。一、重視理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己良好的政治思想素質(zhì)作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質(zhì)和良好思想素質(zhì)。XX年，開封分公司舉辦“移動杯”服務(wù)明星電視pk大賽，她放棄了所有的休息時間來充電，汲取知識的養(yǎng)分，白天，將所學(xué)知識和實際集團客戶服務(wù)相結(jié)合用心實踐服務(wù)好每一位客戶。這一次，讓她深深體味到了付出的快樂和客戶支持的力量。她二話沒說，立即應(yīng)允。這就是李秋艷，一個把客戶需求視為己任的移動人。三、積極實踐創(chuàng)新，培養(yǎng)自己良好的工作能力素質(zhì)XX年她競聘為大客戶班長?！彼柚嘟M文化建設(shè)平臺，以減少班組同事壓力為目標，2011年上半年多次反復(fù)修改擬定班組各項流程制度，截止目前，班組內(nèi)部流程梳理十多項，內(nèi)部工作流程的順暢，確保了外部服務(wù)質(zhì)量的快速提升。以女工委員XXX為首的女工幫扶組在多年的女工工作中，雖不曾有驚人的壯舉，也沒有耀眼的光環(huán)，卻也是在平凡的崗位取得了一點成績。進行“貧困女職工”的幫扶工作，自己也成為了“愛心媽媽”。有很多女職工雖然孩子小，家務(wù)負擔重，但是也積極報名參加，主動要求掛牌上崗，主動要求領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督自己的工作，為提高女職工的法律意識，增強自我保護能力她們在女職工中廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，教育女職工增強法律意識，提高自身素質(zhì)，提高女職工自我保護能力。尤其在炎熱的夏日，車間溫度非常高，但是清洗班組的女工們卻仍然堅持穿戴工裝，佩戴工作帽、口罩、手套。顧大家舍小家在車間女職工中，類似的事件多不勝舉。她把年邁的父母從老家接過來替她照顧兒子，而她自己卻默默地走向了生產(chǎn)線。在短短二年內(nèi)，客戶總資產(chǎn)達23億元，比創(chuàng)建之初增長500％，新增客戶資產(chǎn)和創(chuàng)利等主要經(jīng)營指標上已連續(xù)4年保持了公司和鞍山總部所轄六個營業(yè)網(wǎng)點第一名的成績。我們根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管的需要，增設(shè)了風控崗等管理崗位，制定了《風控崗工作職責》等新制度，充實和完善《前后臺崗位工作標準化流程》、《員工考核評比方案》、《晨會、fc會標準化流程》、《突發(fā)事件應(yīng)急方案》等多項管理制度，實現(xiàn)了在制度上求規(guī)范科學(xué)，在分工上求精細制衡的管理機制，為營業(yè)廳開展各項管理與服務(wù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。（三）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭做一流員工企業(yè)的發(fā)展離不開員工創(chuàng)造性地工作。給投資者留下深刻印象的是，使很多投資者都深度套牢，而我們的客戶由于我們及時準確的風險提示，都較好地回避了風險，保存了資金并且獲利豐厚，投資者紛紛送來錦旗和表揚信以示感謝。面臨行情持續(xù)火爆，造成每日的開戶量劇增，現(xiàn)場的客戶比往年增加一倍多，19000余戶不規(guī)范帳戶的清理任務(wù)以及接踵而來的三方存管上線工作，面對放大3倍的工作量，我們沒有畏難，沒有絲毫怨言地放棄了午休和周末休息時間，積極地想辦法、出點子，竭盡全力，加班加點，千方百計地查找客戶，通知客戶，員工們?yōu)榇烁冻隽颂嗟钠D辛，太多的汗水。