【正文】 到任務(wù)開始，ｘｘｘ逐漸深刻地熟悉到這不只關(guān)系到黃船公司的發(fā)展，更關(guān)系到中國造船業(yè)能否盡快縮短與世界先進(jìn)造船國家的差距，從而在這項(xiàng)任務(wù)中傾注了極大的心血。二、熱愛國防建設(shè)事業(yè)，持續(xù)創(chuàng)新，刻苦攻關(guān)廣州中船黃埔造船有限公司是國家重點(diǎn)軍工企業(yè)，從90年代開始公司陸續(xù)建造了多型導(dǎo)彈護(hù)衛(wèi)艇、導(dǎo)彈護(hù)衛(wèi)艦等水面艦艇，在這過程中，ｘｘｘ同志針對(duì)不斷出現(xiàn)的新材料，開展焊接新工藝研究并應(yīng)用于實(shí)船建造中。在該型艦的后續(xù)艦船建造中，公司提出將co2焊應(yīng)用范圍從上層建筑擴(kuò)大到主船體。在這種情況下，ｘｘｘ同志仔細(xì)查閱資料、虛心請(qǐng)教專家，會(huì)同技術(shù)人員、軍代表，做了大量試驗(yàn)工作，完成了所有試驗(yàn)項(xiàng)目。ｘｘｘ同志負(fù)責(zé)新材料的理化復(fù)驗(yàn)、焊接原則工藝評(píng)定以及模擬分段實(shí)體性能解剖試驗(yàn)這一部分的具體工作，她積極學(xué)習(xí)新材料的標(biāo)準(zhǔn)，翻閱一些參考資料，帶領(lǐng)科室成員完成這些試驗(yàn)，所有試驗(yàn)項(xiàng)目全部符合預(yù)定的要求，以實(shí)踐證實(shí)公司具有承建這一新型導(dǎo)彈護(hù)衛(wèi)艦的能力。鋁合金焊接的主要困難是焊接過程影響因素多、焊接工藝復(fù)雜，焊縫易產(chǎn)生氣孔、裂紋等缺陷，不易保證焊縫質(zhì)量。在焊工培訓(xùn)方面，她虛心向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，在短時(shí)間內(nèi)把握了鋁焊培訓(xùn)要點(diǎn)，學(xué)為己用逐批開展焊工培訓(xùn)工作，有84人次取得相應(yīng)ccs或軍檢資格證書，有36人次取得ⅱ類以上資格軍檢證書。在XX年5月召開的“hh907fcw藥芯焊絲上艦使用方案”順利通過了專家的評(píng)審，目前該焊絲已在a艦上得以擴(kuò)大使用并取得了良好的效果，該項(xiàng)目在XX年公司“科技大會(huì)”中榮獲一等獎(jiǎng)。ｘｘｘ在沒有任何經(jīng)驗(yàn)可借鑒的情況下，帶領(lǐng)焊工進(jìn)行反復(fù)模擬，從焊材選用、預(yù)熱和后熱處理、補(bǔ)焊順序、工藝參數(shù)等方面逐一加以推敲，制定了一套完善的補(bǔ)焊工藝。ｘｘｘ在不斷督促、指導(dǎo)焊工刻苦練習(xí)提高操作技能的同時(shí)，也暗暗從鋁焊絲、焊機(jī)、保護(hù)氣體、鋁焊工藝等方面查找原因。四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，交流共享，共同進(jìn)步理化焊試室承擔(dān)全公司的原材料（包括各種鋼材、型材、焊材、油料等）的理化檢測任務(wù)，檢測種類涉及到普通鋼、高強(qiáng)度鋼、銅、鋁、鈦等黑色、有色金屬。ｘｘｘ同志在工作的同時(shí)注重不斷的總結(jié)，將平時(shí)的心得寫成論文發(fā)表在《黃船科技》、《焊接》等期刊上，得到同行的認(rèn)同，XX年被推薦為廣東省焊接協(xié)會(huì)理事。焊接技術(shù)是一項(xiàng)與實(shí)踐緊密結(jié)合的應(yīng)用技術(shù)，隨著新材料的應(yīng)用，要開發(fā)與之相配套的焊接工藝，需不斷地學(xué)習(xí)、提高。一、重視理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己良好的政治思想素質(zhì)作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質(zhì)和良好思想素質(zhì)。XX年，開封分公司舉辦“移動(dòng)杯”服務(wù)明星電視pk大賽，她放棄了所有的休息時(shí)間來充電，汲取知識(shí)的養(yǎng)分，白天，將所學(xué)知識(shí)和實(shí)際集團(tuán)客戶服務(wù)相結(jié)合用心實(shí)踐服務(wù)好每一位客戶。這一次，讓她深深體味到了付出的快樂和客戶支持的力量。她二話沒說，立即應(yīng)允。這就是李秋艷，一個(gè)把客戶需求視為己任的移動(dòng)人。三、積極實(shí)踐創(chuàng)新，培養(yǎng)自己良好的工作能力素質(zhì)XX年她競聘為大客戶班長。”她借助班組文化建設(shè)平臺(tái)，以減少班組同事壓力為目標(biāo)，2011年上半年多次反復(fù)修改擬定班組各項(xiàng)流程制度，截止目前，班組內(nèi)部流程梳理十多項(xiàng)，內(nèi)部工作流程的順暢，確保了外部服務(wù)質(zhì)量的快速提升。以女工委員XXX為首的女工幫扶組在多年的女工工作中，雖不曾有驚人的壯舉，也沒有耀眼的光環(huán)，卻也是在平凡的崗位取得了一點(diǎn)成績。進(jìn)行“貧困女職工”的幫扶工作，自己也成為了“愛心媽媽”。有很多女職工雖然孩子小，家務(wù)負(fù)擔(dān)重，但是也積極報(bào)名參加，主動(dòng)要求掛牌上崗，主動(dòng)要求領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督自己的工作，為提高女職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力她們?cè)谂毠ぶ袕V泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，教育女職工增強(qiáng)法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，提高女職工自我保護(hù)能力。尤其在炎熱的夏日，車間溫度非常高，但是清洗班組的女工們卻仍然堅(jiān)持穿戴工裝，佩戴工作帽、口罩、手套。顧大家舍小家在車間女職工中，類似的事件多不勝舉。她把年邁的父母從老家接過來替她照顧兒子，而她自己卻默默地走向了生產(chǎn)線。在短短二年內(nèi)，客戶總資產(chǎn)達(dá)23億元，比創(chuàng)建之初增長500％，新增客戶資產(chǎn)和創(chuàng)利等主要經(jīng)營指標(biāo)上已連續(xù)4年保持了公司和鞍山總部所轄六個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)第一名的成績。我們根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管的需要，增設(shè)了風(fēng)控崗等管理崗位，制定了《風(fēng)控崗工作職責(zé)》等新制度，充實(shí)和完善《前后臺(tái)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化流程》、《員工考核評(píng)比方案》、《晨會(huì)、fc會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化流程》、《突發(fā)事件應(yīng)急方案》等多項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)了在制度上求規(guī)范科學(xué)，在分工上求精細(xì)制衡的管理機(jī)制，為營業(yè)廳開展各項(xiàng)管理與服務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（三）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭做一流員工企業(yè)的發(fā)展離不開員工創(chuàng)造性地工作。給投資者留下深刻印象的是，使很多投資者都深度套牢，而我們的客戶由于我們及時(shí)準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)提示，都較好地回避了風(fēng)險(xiǎn)，保存了資金并且獲利豐厚，投資者紛紛送來錦旗和表揚(yáng)信以示感謝。面臨行情持續(xù)火爆，造成每日的開戶量劇增，現(xiàn)場的客戶比往年增加一倍多，19000余戶不規(guī)范帳戶的清理任務(wù)以及接踵而來的三方存管上線工作，面對(duì)放大3倍的工作量，我們沒有畏難，沒有絲毫怨言地放棄了午休和周末休息時(shí)間，積極地想辦法、出點(diǎn)子，竭盡全力，加班加點(diǎn)，千方百計(jì)地查找客戶，通知客戶，員工們?yōu)榇烁冻隽颂嗟钠D辛，太多的汗水。