轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)匯報材料-預(yù)覽頁
【正文】 起、密不可分的，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是工作落實的前提，工作得以落實是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體現(xiàn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的和落腳點是為了工作得到落實，而要想工作落實到位首先第一步必須從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手。找出不足，針對工作作風(fēng)中存在具體問題對癥改進轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須要清楚自己哪些作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變，找準問題才能有效的解決問題。安監(jiān)科的工作監(jiān)管面很廣，有生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)制劑室、特殊藥品、藥品不良反應(yīng)等等，落實各項工作需制訂不同的工作計劃和實施方案，這樣才不至于在落實的過程中，漏掉或者忽視其中的部分工作。我有一個工作方法，感覺比較有效，就是在工作中每天記日記，記錄當(dāng)天的工作，布置次日的任務(wù)，這樣即可以使工作得到具體的細化、有條理，也能督促每件工作能真正得到落實，還能在不斷的記錄中積累工作經(jīng)驗，使工作能力得到提高。另外，還需要用心和認真，任何事情不管有多難，只要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度去認真的對待它，就一定可以迎刃而解，（2）強化工作責(zé)任，做到高標(biāo)準、嚴要求。我們要保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把工作當(dāng)作事業(yè)來干，積極主動地完成好各項任務(wù)?！掇D(zhuǎn)變干部作風(fēng)》第四篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、集中破解難題、推進跨越發(fā)展”教育實踐活動心得體會開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),集中破解難題，推動跨越發(fā)展”教育實踐活動，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的必要要求，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要。一是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力。五是要顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。前些年，由于機關(guān)行政干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變沒有得到重視，機制不完善，一直處在走形式的狀態(tài)，干部深入基層了解實情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強，在對群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機感。要積極參加黨委組織的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)縣委“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),集中破解難題，推動跨越發(fā)展”教育實踐活動有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)中，要保證學(xué)習(xí)時間，注重理論聯(lián)系實際，務(wù)求學(xué)習(xí)出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作能力，認真履行好自己的工作職責(zé)。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務(wù)工作。第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)講話轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)講話同志們：2007年剛剛來臨，縣委、縣政府就決定召開今天規(guī)模宏大的會議，充分表明縣委、縣政府堅定貫徹全市干部作風(fēng)建設(shè)大會精神的決心和快速行動，希望通過這次重要會議，進一步加強我縣干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，全面推進和諧光山建設(shè)。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把思想認識統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，充分認識到優(yōu)化環(huán)境和轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)的極端重要性和緊迫性，在全縣上下形成人人關(guān)心環(huán)境、處處打造環(huán)境、層層優(yōu)化環(huán)境的的濃厚氛圍，為光山經(jīng)濟社會實現(xiàn)又快又好發(fā)展提供強大動力和堅強保證。近年來，縣委、縣政府高度重視發(fā)展環(huán)境創(chuàng)新，先后出臺了招商引資和加快工業(yè)發(fā)展等一系列優(yōu)惠政策措施，廢止了一批不符合市場經(jīng)濟規(guī)則要求的規(guī)范性文件，精簡了一批行政審批事項，取消了一批不合理收費項目；大力整頓執(zhí)法隊伍，有效地遏制了“三亂”行為；開展了“優(yōu)化環(huán)境效能監(jiān)察年”、行風(fēng)評議等活動，建立了行政審批服務(wù)大廳，成立了發(fā)展環(huán)境投訴中心，強化“一條龍”服務(wù)，行政效率和服務(wù)水平明顯提高，全縣人民群眾思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，“環(huán)境是生產(chǎn)力、環(huán)境是競爭力”和“人人都是投資環(huán)境、事事關(guān)乎光山形象”的理念正在樹立；干部隊伍中謀發(fā)展、抓項目、優(yōu)環(huán)境的勁頭不斷加大，大部分干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。一些單位和部門對優(yōu)化環(huán)境的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性認識不足，對市場經(jīng)濟條件下建設(shè)法制政府、有限政府、效能政府的要求還不適應(yīng)。有些部門條塊主義嚴重，總想著本部門、本單位的事，謀劃著小團體利益，對上級的政策，合意的就執(zhí)行，不合意的總找借口推三阻四，致使一些政策規(guī)定落實不了，機遇也一再喪失，貽誤了全縣發(fā)展大局。有的部門處罰職能見長，服務(wù)職能萎縮，對生產(chǎn)經(jīng)營者基建、生產(chǎn)、經(jīng)營等過程中遇到的實際困難能推就推，能躲就躲，但對收費、罰款卻樂此不彼，致使個別項目半途而廢。比如對行政審批制度改革，縣委、政府三番五次開會，主要領(lǐng)導(dǎo)講了又講，可有些部門就是不執(zhí)行，依然是應(yīng)進的沒有全進，有的還在搞“前店后廠”、雙軌運行，明一套暗一套，暗箱操作，糊弄縣委、政府。我們要經(jīng)常思考：為什么同樣的事情
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