【正文】 電壓 C、正常工作 D、短路時的電壓36．某一單相供電線路，通過計算和電壓損失效驗，要求導線截面積應不小于3平方毫米，因此應選用平方毫米的導線。A、△/△ B、Y/△ C、Y/Y D、△/Y 40．已知交流電壓的有效值是220V，則最大值是伏。A、% B、5% C、1500轉/分 D、25轉/分44．在Y/Y—6聯(lián)接的三相變壓器中，原邊和付邊電壓的相位差為。 D、120186。A、大電阻 B、小電阻 C、大、小電阻的平均值 D、大小電阻之差 48．自動空氣開關的長延時脫口器在線路上是作為保護。這句話的意思是，作為職業(yè)人，要始終保持。A、學習雷鋒做好事 B、造個聲勢來揚名 C、增加航空工作 D、滿足客戶需求55．能夠迅速的適應工作要求，提升崗位技能，在工作中做出杰出貢獻的員工，主要因素是。這句話的含義是。A、寧丟道義、不丟飯碗 B、寧丟飯碗、不丟道義 C、既要飯碗、又要道義 D、忍氣吞、聲服從命令60．某老板面試員工，在入門前的地板上，橫一掃把，應聘者跌倒、或碰到掃把后，若能夠扶起來，就被規(guī)定為初試合格，這樣的測試，實際上是在判斷該員工的。A、綁扎牢固但又不能使導線變形 B、綁線材料應與導線材料相同 C、綁扎不得太緊，使熱脹冷縮留有余地 D、綁扎時不應損傷導線與綁線 E、在頸部槽內(nèi)綁扎要講工藝4．電路在運行中通常有以下幾種工作狀態(tài)。4．，電阻值為50歐的電阻器能接于330V或220V的電源上。8．在三相四線制中，當三相負載不平衡時，三相電壓數(shù)相等，但中線電流不為零。12．當變壓器原繞組通以直流電流時，則在付邊線圈感應出電動勢。16．一臺六極三相異步電動機，電源頻率為50Hz，則同步轉速應為1000轉/分。20．PN結是構成二極管、三極管的基礎。24．人是最難管理的，即使管住這個人，也管不住這個人的心。這時，從商場的利益角度考慮，應該終止無條件退貨。29．在民營企業(yè)中，工作做的在多也沒有用；做的越多，受到的剝削就越大。第四頁４５第二篇：職業(yè)技能鑒定深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動者素質，直接關系我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的進程，關系我國第三步戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業(yè)評價標準，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國內(nèi)，走向國際起到促進作用。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業(yè)所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。具體工作任務包括：（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經(jīng)鑒定指導中心核準后，簽發(fā)準考證；（2）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行考核或考評；（3）協(xié)調鑒定過程中的有關事務；（4）匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心；（5）向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；（6）協(xié)助鑒定指導中心辦理證書手續(xù)，并負責向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。電子商務師（職業(yè)能力特征）具有較強的學習、表達、信息處理和溝通協(xié)調能力，具有一定的計算、解決問題和創(chuàng)新能力。（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（4）取得本職業(yè)電子商務員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。電子商務師（國家職業(yè)資格二級）（具備以下條件之一者）（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。（5）具有本專業(yè)大學本科學歷，取得助理電子商務師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。理論知識考試采用上機考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機操作或筆試等方式，理論知識考試和專業(yè)能力考核皆實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上?！壢肆Y源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。為了保證職業(yè)技能鑒定質量，樹立職業(yè)資格證書的權威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監(jiān)督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。吊銷考評員資格證書。偽造、仿制或濫發(fā)《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機關對主要責任者給予行政處分。農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員糧油管理員、農(nóng)藝工、農(nóng)業(yè)實驗工、園藝工(蔬菜、花卉、果、茶、蠶桑)、加工工(糧油、棉花、蔬菜、茶葉)、家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)禽飼養(yǎng)工、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍珠養(yǎng)殖工、水產(chǎn)品腌熏烤制工、海鹽曬制工、采收工、湖鹽采掘工 脫水工、精制鹽工、冷藏工、商品養(yǎng)護員、糧油倉儲、食糖制作工、味精制作工、聯(lián)合收割機駕駛員、農(nóng)機機械操作工、農(nóng)機化技術推廣員、水生哺乳動物馴養(yǎng)師、有害生物防治員、農(nóng)機營銷員、農(nóng)機服務經(jīng)紀人等。國家職業(yè)資格證書分為幾個等級？國家職業(yè)資格證書分為五個等級，即初級(國家職業(yè)資格五級)、中級(國家職業(yè)資格四級)、高級(國家職業(yè)資格三級)、技師(國家職業(yè)資格二級)、高級技師(國家職業(yè)資格一級)。這些法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業(yè)所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做好客觀的測量和評價。如果需要培訓，要到經(jīng)政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的？我國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，依托職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施的評價和認定的工作體制，包括政策法規(guī)、組織實施、質量保證和監(jiān)督檢查四個系統(tǒng)。各用人單位要把參加并取得職業(yè)資格證書作為勞動者上崗的必備條件和晉升工資及確定其它待遇的重要依據(jù)。第二十五條 在對用人單位進行質量認證或等級評定時，必須同時檢查其技術工種持職業(yè)資格證書上崗制度的執(zhí)行情況，只有實行全員持證上崗并經(jīng)主管部門驗收合格的企業(yè)，才有資格參加評選先進、企業(yè)晉升及ISO9000