新員工崗前培訓-預覽頁
【正文】 ⑤ 企業(yè)擁有的員工數(shù)量 ⑥ 企業(yè)目前的推廣方式及推廣效果 ⑦ 企業(yè)的加盟要求 ⑧ 企業(yè)目前最想了解的信息5：5句話介紹我們網(wǎng)站（突出核心競爭力）① 我們與國內(nèi)各大門戶與搜索都有合作進行網(wǎng)站品牌推廣、優(yōu)化（舉例說明）② 我們網(wǎng)站擁有高質(zhì)量及豐富的加盟商信息，目前是行內(nèi)絕對領先的，也是目前企業(yè)用戶最喜歡的也是最需要的 ③ 我們網(wǎng)站對每一條加盟信息進行電話核實、條件篩選最終后臺系統(tǒng)推薦，對每一條加盟信息進行全程跟蹤，把每一條加盟信息盡可能的做到價值最大化 ④ 我們網(wǎng)站為品牌做最全最好最高質(zhì)量的網(wǎng)絡推廣、優(yōu)化及關鍵詞搜索，提升品牌知名度，這目前也是企業(yè)用戶最喜歡也是最需要的 ⑤ 我們網(wǎng)站為企業(yè)提供與產(chǎn)品風格相接近的個性化企業(yè)空間，第一時間發(fā)布企業(yè)新聞、企業(yè)最新動態(tài)及新產(chǎn)品展示、專賣店形象展示，這也是企業(yè)用戶最喜歡也是最需要的。最好能在前7位或7位以后包含3種以上字符。（注意項：1 記錄每個客戶聯(lián)系方式，并了解該企業(yè)基本信息；學會查詢、錄入客戶信息；VSS的使用，詳見《VSS 簡易教程》）以上后臺管理系統(tǒng)，一律不得在電腦上保存密碼密碼使用規(guī)則密碼必須在11～14位之間必須包含3種字符或以上。當然，你得抓住這個機會，爭取讓他對你，對你的產(chǎn)品感興趣，產(chǎn)生印象。培訓后，按要求掌握所有的知識并組織了考試，參加培訓30人考試均合格。A領導干部B技術人員C從業(yè)人員D管理人員（）是實現(xiàn)安全第一的基礎。作為企業(yè)來說也應該給與他們機會，讓他們能夠得到比較好的培育平臺，這樣也是企業(yè)對員工、社會負責任的一種姿態(tài)與表現(xiàn)。所以，我們認為，在和新員工談待遇方面問題時，我們要盡可能地給出一個肯定的答復。薪資方面，因為公司對試用期員工有明確的規(guī)定，在此，就不累贅多言了。因為，很多人剛剛從學校畢業(yè)，對高強度的勞動量肯定不能馬上適應，對他們的使用還應當是一個循序漸進的過程。因此，為他們選擇一位比較合適的督導人員對他們合理引導就顯得很有必要了。作為新人來說，他們內(nèi)心其實特別希望得到別人的關注，而我們也有義務去盡可能地幫助他們，增加與他們交流的渠道。第五，持續(xù)做好新員工培訓工作。我們知道，前面的做法一般說是需要有一個人員相對比較集中的條件，如果我們也采用這樣的做法的話，那么我們就有可能要浪費不少人力、物力、財力了。同時，我們?nèi)匀黄谕谶@類培訓活動中能夠請到我們公司的高管人員，希望高管們能夠給新員工打打氣。這套制度應該是新員工在完成試用期后，符合我們錄用條件并成為公司正式一員的時候再開始使用。這樣做法的好處是我們永遠都可以掌握第一手資料，而這樣的信息也能夠為我們今后的員工任用工作提供比較細致的參考。這樣的設計主要考慮員工可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃找到自己發(fā)展的方向，也有助于他們在工作中投入激情。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會得到擴充，企業(yè)的發(fā)展動力才能尋找到不竭的動力之第五篇：新員工崗前培訓制度員工候選人崗前培訓制度為了提高新入職員工素質(zhì)和技能，并使其盡快融入到新的工作環(huán)境中，增強其歸屬感，特制定本制度。參訓候選人參訓前必須簽訂《員工崗前培訓協(xié)議書》（附錄五）六、培訓時間安排崗前培訓一律安排在入職前十個工作日。培訓時間第一天至第十天。組織候選人學習《員工手則》并引導員工候選人熟悉公司規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等。（2）公司行政部帶候選員工到用人部門報到。(3)培訓評估此次培訓采用問卷調(diào)查（附錄一）、心得報告、績效考核（附錄四）等形式，從反映層、學習層、行為層三個層面進行評估。培訓期間，參訓候選人曠工，視為自動退訓。如因個人原因（包括個人主觀退訓、違反公司各項規(guī)章制度、不符合崗位實際要求）脫離培訓，公司有權不給付任何生活補助。附錄五 員工崗前培訓協(xié)議書 甲方：_____________ 乙方：_____________ 身份證號：_____________________ 根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，并約定遵守：一、甲方為乙方提供崗前培訓（不帶薪培訓）。甲方對乙方將不負任何責任。六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽字： 簽字： 簽約日期：______年____月____日
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