【正文】 專項行動。三．主要任務(wù)十二五期間，根據(jù)目前衛(wèi)生與秩序存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合花溪實際，加大工作力度，力爭搞好衛(wèi)生保潔，做到基本無蠅，無臭，無亂刻亂畫；儲糞池有蓋，糞便不滿溢；公測整潔，無紙屑，果皮，煙頭，塑料袋等，有專人管理和保潔。整臟治亂工作，實行一把手負責制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，日常事務(wù)由整臟治亂辦公室專門負責協(xié)調(diào)解決。提高群眾滿意度，將“整臟治亂”工作情況列入干部綜合考評內(nèi)容。實施“公民文明素質(zhì)提升行動”，開展“講文明、樹新風”活動。對進城務(wù)工人員的教衣形式成立制度，并得到落實。三、督查程序：督查分三次進行。五、督查通報工作由縣“整臟治亂”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施。瞄準問題攻堅克難，創(chuàng)新建筑行業(yè)整治工作措施，重點突破，基本建立一套有效適用的長效工作機制，確?！罢K治亂”專項行動取得成效。并粉刷美化；外腳手架及安全網(wǎng)穩(wěn)固、整潔；設(shè)置規(guī)范的工地大門及標識牌。現(xiàn)場辦公室、負責全局衛(wèi)生、整潔、檔案有專人管理。（五）做好本單位辦公場所、職工居住生活區(qū)樓群院落的“整臟治亂”工作。（四）各單位和部門要根據(jù)自身工作情況，落實專人負責“整臟治亂” 工作。（四）市政辦：負責制定建筑行業(yè)“整臟治亂”的管理措施；組織并督促建筑行業(yè)有關(guān)單位開展“整臟治亂”工作；調(diào)查處理違反建筑行業(yè)秩序、建筑市場秩序的不良行為；負責本部門干部職工的宣傳教育和辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生；配合其他部門開展工作；按要求報送工作總結(jié)、信息及相關(guān)資料。（八）執(zhí)法大隊：負責對縣城進行“整臟治亂”巡查危房修建戶；負責要一一調(diào)查實屬上報局領(lǐng)導(dǎo)，不要掩瞞包庇在規(guī)劃范圍修建房屋戶；通過沒有手續(xù)修建的房子要采取措施拆除。切實解決院內(nèi)和宿舍“臟”、“亂”、“差”的突出問題，有效改善我院環(huán)境衛(wèi)生面貌。通過重點治理“臟”、“亂”、“差”，到2012年底，實現(xiàn)中心主要辦公場所、門診、病房、樓群院落及公共場所臟、亂、差等現(xiàn)象得到有效整治。中心宿舍由楊賢政、伍再英（清潔工）兩同志負責環(huán)境衛(wèi)生整治工作。每月組織中心職工開展“整臟治亂”的清掃活動4次，保持中心院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生干凈，辦公室公共場所保持無衛(wèi)生垃圾、門診、過道、樓梯、病房、治療室、公共廁所、門窗無積塵和蜘蛛網(wǎng)。四、實施步驟（一）宣傳發(fā)動我院領(lǐng)導(dǎo)組織中心職工，認真學(xué)習(xí)縣委、縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)人民政府關(guān)于“整臟治亂”專項行動文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，加大宣傳力度，把“整臟治亂”工作作為當前一件大事來抓，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定實施方案，重點整治院內(nèi)死角死面“臟、亂、差”保持環(huán)境衛(wèi)生鞏固提高，有管理制度，在五年內(nèi)治理大見成效。納入年終考核和評分，并掛黃牌警告。在“整臟治亂”專項工作中，要做到開展整治環(huán)境衛(wèi)生有簡報，有計劃、有成效、有總結(jié)。在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)我院“整臟治亂”實施方案，完成中心內(nèi)、外“臟”、“亂”、“差”的整治工作。楊賢政同志負責中心內(nèi)、外“整臟治亂”的保潔員工作。羅躍琴、覃官平、楊曉梅、王效榮四位同志組織開展愛國衛(wèi)生運動、創(chuàng)建衛(wèi)生區(qū)及衛(wèi)生院落活動。1職工（家屬）和就診住院病人家屬有亂扔、亂吐、污水亂排、亂貼亂畫等現(xiàn)象發(fā)生的，由保潔員給予當事人（家屬）罰款5至10元的處理，并要職工及家屬和就診住院病人家屬完成當日的保潔工作。本辦法所稱問責，是指對問責對象在開展“整臟治亂”專項行動、治理“五臟”“五亂”工作中，不履行、不正確履行職責或履行職責不力，造成不良影響和后果的行為，依照本辦法對其追究責任。（二）縣駐鎮(zhèn)及鎮(zhèn)垂直管理部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)直接責任人；（三）黨委、政府片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)；（四）各村委會領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)直接責任人；（五）需要問責的其他對象。第三章問責方式和程序第九條實施“整臟治亂”問責方式包括：（一）責令改正；（二）責令作出書面檢查；（三）通報批評；（四）誡勉談話；（五）取消或建議取消當年評優(yōu)評先資格；（六）扣發(fā)獎金或建議扣發(fā)獎金；（七）停職離崗培訓(xùn)或建議停職離崗培訓(xùn)：（八）調(diào)離崗位或建議調(diào)離崗位；（九）解聘、辭退或責令引咎辭職、免職。（一）公民、法人和其他組織舉報、投訴的；（二）新聞媒體曝光的；（三）鎮(zhèn)“整臟治亂”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、紀檢監(jiān)察、信訪等部門建議的；（四）工作檢查和考核評定中發(fā)現(xiàn)的；（五）上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)指示、批示的。問責對象對問責處理決定不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)查、復(fù)核。第十七條本辦法由鎮(zhèn)“整臟治亂”辦公室負責解釋。二、考核辦法基礎(chǔ)分為 100 分，實行平時成績、每月動態(tài)考核、年終集中考核三方面結(jié)合。未按照鎮(zhèn)整治辦要求及時上報材料每一次扣1分，不報一次扣2分，材料有價值被采用的加1分。（二）每月動態(tài)考核占60分1－12月，由鎮(zhèn)整治辦組織實施暗查10次，每一次的分值為6分，10次的成績累加為動態(tài)考核分值，考核標準參見附表。切實解決院內(nèi)和宿含“臟”、“亂”、“差”的突出問題，有效改善我院環(huán)境衛(wèi)生面貌。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，熊衛(wèi)軍兼任辦公室主任，負責日常具體工作。會議原則上每兩周召開一次，會議的通知、組織、記錄及會務(wù)工作由綜合協(xié)調(diào)組負責。討論、審議、安排全鄉(xiāng)整治工作計劃、方案以及重要部署。未經(jīng)審定的議題，會議不作安排，重要問題必要時可召開專題會議。認真做好會議記錄，記錄包括時間、地點、主持人、出席人和列席人、會議議題、出席會議人的意見、作出的決定等。（四）會議決定事項的落實與督辦會議決定事項，由整治辦督導(dǎo)檢查組進行檢查催辦，抓好執(zhí)行，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報落實情況。（三）重視會議質(zhì)量，嚴格控制會議內(nèi)容和時間，提高議事效率。三、專題會議（一）在不召開例會期間，有涉及全鄉(xiāng)整治工作的重要事項需要研究、部署的，可召開專題會議，會議由整治辦主任主持或委托其他領(lǐng)導(dǎo)主持，接到會議通知的單位必須按時出席會議，因特殊情況不能出席的，應(yīng)向主持人請假。（四）專題會議由綜合協(xié)調(diào)組整理會議紀要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽后，印發(fā)有關(guān)單位執(zhí)行；決定事項需要公布、上報或下發(fā)的，由綜合協(xié)調(diào)組起草，領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。黨委常委會、政府辦公會，整治工作例會、專題會等作出決定的重要事項。自查工作由各責任單位自行組織。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)巡查，以暗查的方式定期、不定期進行，由整治辦統(tǒng)一組織。綜合協(xié)調(diào)組定期對督辦情況進行檢查，防止拖辦和漏辦。