【正文】 晚加衣，定期對宿舍進行消毒，每日兩次通風等，堅決做到不留衛(wèi)生死角。嚴格審核，加強對走讀學生的管理。例如：假條上無請假時間，或沒有明確寫清學生請假的時間、準假時間及返校時間；二是存在假假條現(xiàn)象，部分學生模仿老師筆跡，偽造假條。積極、認真組織各類講座。在不到三天時間里，學生累計捐款達35000多元。下學期我們將繼續(xù)加大學生常規(guī)管理力度，主要從以下幾個方面抓起：繼續(xù)嚴抓常規(guī)管理在本學期工作的基礎上，繼續(xù)加大對學生的日常管理，尤其是非教學時段管理的力度，進一步規(guī)范學生的日常行為，使學生自覺養(yǎng)成良好的學習生活習慣。吃水不忘挖井人。本學期政教學生科的各項工作雖然取得了一些成績，但同時我們也看到了工作中的不足，今后我們會在工作中不斷完善和提高，力爭使各項工作再上一個新臺階。本學期學生科工作在上級院領導下，院學生處指導下，在二級學院帶領下，在全體輔導員的辛勤耕耘下，在院團委，二級院團總支、學生會的積極配合下，認真學習貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》2004[16]號文件精神，上下齊心，共同努力取得了不菲的成績。四是008級在0809學學習考試中，成績優(yōu)異。我們的做法是：一、加強制度建設因勢利導，制訂學生管理制度。制訂班級學期計劃。二級院領導任命文件剛一下，羅方富常務副院長就親自搜集學生管理制度信息，安排辦公室、學生科限期完成草擬工作，并在新生上課第一周召開了新聞出版?zhèn)鞑W院師生大會，對學生進行思想紀律教育，在學生心中建立制度理念，使每位學生都能按照制度進行學習生活，提高了自我管理、自我約束意識。對輔導員每日工作進行周密布置，發(fā)現(xiàn)班級遺漏問題，及時提出解決方法并得到良好效果。歌詠比賽前，我院參加演講比賽的學生因年齡小，方言氣重，羅院長得知后，利用晚自習時間親自把陳華麗等6名參加演講比賽的學生叫到辦公室進行指導，并對學生演講稿行了修改，最終取得喜人成績。通過公開選拔，輔導員推薦等方式，吸納了一大批與時俱進、務實苦干、挑戰(zhàn)自我、愿意為每一個學生服務的積極分子進入學生會。每周三下午七、八節(jié)課，組織輔導員，團總支、學生會成員對宿舍進行檢查評比，對優(yōu)秀宿舍及成員進行獎勵，對差宿舍限期整改，及時檢查，使學生宿舍管理工作上了一個臺階。開學初在辦公室例會上我院領導就對輔導員做學生工作提出三勤，既“眼勤、腿勤、嘴勤”。在“愛祖國、愛西印”活動中，07級2班輔導員劉靜，時任08級1班輔導員高慶兩位老師積極接受領導布置任務，不畏炎熱，積極開展訓練活動，僅僅4天時間就把一盤散沙的比賽隊伍訓練的雄赳赳，氣昂昂，在比賽中取得優(yōu)異成績。為我院學生和學院領導及教師獻上了一臺別具一格的晚會。學生管理無小事，事事都關系到學生成長。四、精誠團結(jié)，上下一心“眾人拾柴火焰高”，學院取得的成績，不是某個人的，而是全院同志共同努力的結(jié)果，我們做到了以下幾點：加強組織紀律觀念?！跋茸鲂∪?，后做君子”，“小事講風格，大事講原則”上下一心處理對待學生問題。成效是勤奮努力的結(jié)果，不是天上掉下來的，每一個人對待事物要多方位思考，用最合理的方法解決問題，做到不急不躁。，暨班主任例會、學生科科室例會、德育工作研討會、宿管管理員工作例會、學生干部總結(jié)會、周末學生返校集會。，做好班級管理逐日工作記錄，注重過程精細化管理。利用校園廣播系統(tǒng)，校園宣傳欄和板報進行“五防”安全知識宣傳。舉行新生軍訓匯報演出并對優(yōu)秀學員表彰。每月評比“文明寢室”“文明班級”，期末綜合評選表彰18個優(yōu)秀班級。積極組織策劃慶?！拔逅那嗄旯?jié)”””暨社團文化藝術節(jié)開幕式文藝晚會，全校21個精品文藝節(jié)目參演。組織100名學生代表和學生干部代表前往烈士陵園開展“清明節(jié)掃墓活動”。為參加市級、區(qū)級運動會選拔出一大批優(yōu)秀人才。，加強宿舍文化是增進同學情感，增強宿舍管理重要舉措。學生會和德育實踐班級參與周末護校，協(xié)助宿舍管理員工作。全期表彰德育實踐優(yōu)秀班級6個，德育實踐積極分子30人。，順利完成2012年春期初中“兩免一補”“愛心午餐”受助審核及發(fā)放工作。，做到凡事有記錄，工作繁忙而有序，過程有體現(xiàn)，迎檢有準備。，在何校長的組織下與招生就業(yè)辦公室多次召開聯(lián)席會議，加強科室合作，共同推進學生德育工作。班主任及社團指導教師工作的積極性、責任心需要進一步調(diào)動。過去全員育人原則一直是停留在口號上和書面上，沒有切實落實到全體員工的自覺行動。其次言行要起示范作用，如講文明語，地上的果皮紙屑要拾起放進垃圾桶等。學生干部隊伍建設。學生科將在今后的工作中繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，團結(jié)帶領班主任用心工作，使學校學生管理工作不斷提升，為學校的發(fā)展作出自己的貢獻。2009年是我校成長發(fā)展的一年，學校各項工作逐步而細致開展。學生會的每個干部都是學員中品學兼優(yōu)，有管理才能的優(yōu)秀學生組成，學生科對學生干部的職務進行了嚴格周全的分配，在干部選舉中，學生科采用書面申請和班主任推薦，校領導考核的方式來吸收新成員，新成員加入后，先進行業(yè)務能力及各方面的考核試用，對所分配的工作能夠勝任，再分配其具體職務，讓每個學生會干部都能以自己的興趣和特長來開展工作。校領導也不定期到住校生宿舍進行抽查。堅持開展每月一次的演講比賽和周六大掃除活動利用演講比賽對學生進行愛校教育，安全教育，表彰學生中的好人好事，指出學生中存在的問題。良好的環(huán)境是搞好學習的保證，每周六，學生會組織全體學員進行一周一次的衛(wèi)生大掃除，徹底打掃校園的每個角落，并例行檢查評比。衛(wèi)生方面一直是一個老大難，我們的學員大都來自農(nóng)村，素質(zhì)各方面大不相同，剛進學校的學員不熟悉校內(nèi)設施和規(guī)章制度，隨地亂扔雜物，大掃除后不能很好的保持，一直使校園衛(wèi)生不能達到預期效果。對好人好事采用雙百分考核和校園之聲的方式公布。學員考勤制度的建立落實，有效的保證了學校的安 全，為全體師生提供了良好和諧的校園學習環(huán)境．與學員零距離溝通，是我們管理學生的“法寶”。及時反應學生當中一些違紀的現(xiàn)像和事情。有一位教育家曾說過：“活動是育人的渠道，沒有活動也就沒有教育。利用活動加強班級的凝聚力，通過活動培養(yǎng)學生的上進心。把學生會工作與招生工作緊密的結(jié)合起來，為招生工作做好后盾。今年，學校進行人事調(diào)整，我科室不斷完善崗位職責和科室值班制度，進一步深化年級輔導員管理制度，做到人人崗位職責明確，事事有章可循，關鍵的時間段，重點部位，時時有人值班，及時地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，服務學生，取得良好的效果。然后根據(jù)《班主任工作條例》和《學輔導員工作職責和考核制度》，對班級考核和年級常規(guī)工作量化考核相結(jié)合，充分調(diào)動其主觀能動性和工作的積極性，使我院學生的工作規(guī)范化，制度化。四．切實抓好寢室、教室環(huán)境衛(wèi)生，美化環(huán)境育人校園的衛(wèi)生好壞直接關系到學校的文化品質(zhì)，讓學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不但能提高學生的文明程度，而且有助于大家的身心健康。今年的校園衛(wèi)生比以前有了很大的進步，宿舍教室美化有了大幅度提高。通過考核和老學生干部的經(jīng)驗介紹，提高他們業(yè)務水平，通過督促，檢查，評比提高他們的自身素質(zhì)，目前這批學生骨干在學生會中發(fā)揮著重要作用，干部隊伍也較穩(wěn)定，學生自主管理工作走上規(guī)范之路。3．積極主動地配合財務收繳學費，年學雜費在黃科長主持和全體輔導員、班主任的配合下，收繳率達到100%以上，圓滿地完成任務。6．積極主動地完成九江學院的本科評估中學生方面的測試、組織工作，圓滿完成學校的評估接待工作。八．存在的不足之處今年雖然努力工作，在學生管理工作中取得一點成績，但仍然存在不足之處：1．輔導員隊伍的建設還要進一步加強，管理水平有待創(chuàng)新；2．管理制度和激勵機制需進一步完