拓展訓(xùn)練心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 這都值得深思。將看似不可能完成的任務(wù)變成現(xiàn)實！而我們的團隊正是有了這些優(yōu)點才能勝利的完成這個項目，在這里充分體現(xiàn)著團隊精神和勇于奉獻的精神。這不是一次普通的郊游或娛樂活動而是活潑生動而非常具有教育意義的體驗式培訓(xùn)。隊長杜宇，政委是李錦蘭，另三隊是“鮮滿”隊、“領(lǐng)鮮”隊、“鮮滿天下”而進行PK。即是前者是失敗的，但你在對的時候再次嘗試可能就成功了。雖然我們的活動沒有達到理想的效果但足以告訴我們最高理想、最大效益是靠大家的智慧及共同的協(xié)作才能完成。在人總行2011年第二期中級經(jīng)濟師培訓(xùn)班拓展培訓(xùn)課中，我初次接觸到“信任背摔”，并深深被其吸引。在工作中，我是央行隊伍中的普通一員。一、要著重培育良好的團隊氛圍一個好的團隊，必須具備六個方面的基本條件，即：共同的目標，明確的分工，明晰的責(zé)任，良好的溝通，成員之間彼此的信任，相互給予的支持、鼓勵和幫助，如同“信任背摔”所傳遞的信息那樣。教練負責(zé)確定項目目標，全程指導(dǎo)并實時跟進，確保項目圓滿完成；“背摔”者必須突破自我心理上的藩籬，克服自我保護的本能和心理上的恐懼情緒，以標準姿勢倒向隊友；接人者必須用自己的堅實臂膀和標準動作，為“背摔”者打造一片安全天地，必須盯緊 “背摔”者的動作方向，并作相應(yīng)調(diào)適，確?！氨乘ぁ闭叩陌踩?；相較而言，后衛(wèi)防護人員較為輕松，只需在接人者背后作好支撐，防止其力量不足可能帶來的不良后果。這一點，對央行人員來說尤為重要。如果說，對接人者來說，是一種責(zé)任，那么對“背摔”者而言，在與接人者互為責(zé)任的同時，更多的是一種自我突破和精神上的超越。曾經(jīng)聽過這樣一個故事，有人問米開朗基羅，是怎樣創(chuàng)作出《大衛(wèi)》這樣的不朽作品的？米開朗基羅回答他，當我看到那塊云石時，大衛(wèi)就已經(jīng)在那里了，我只是鑿掉了一些多余、不需要的石頭而已。而今年在做活動過程中，有了更多的思考，并且將做活動的用意和工作、生活中遇到的事情更多的聯(lián)系起來，總的來說，這次去洛陽天池山拓展訓(xùn)練受益匪淺。雖然我很成功地完成了這個項目，但是在第一眼看到一個高7米的柱子矗立在你面前，你一會必須爬上它，抓住懸掛在高空中的桿子時，當時心狂跳不止。第二個項目是挑戰(zhàn)99S，這個項目使我們隊完成的最完美的一個項目。黑紅游戲這個項目在所有項目中對我影響最深，這個項目最貼合現(xiàn)實社會。大家一接到任務(wù)，就各顧各的忙活起來，忘記我們是一個團體，一個人的成功無法掩飾團隊的失敗。培訓(xùn)是短暫的，但培訓(xùn)中學(xué)到的東西，卻會長時間地在無形中影響著我們的工作和生活。從來沒有像這次這樣，陌生的人走到一起，就那么相信彼此了，一起協(xié)作完成教練“變態(tài)”好玩的任務(wù)。一個團隊能夠?qū)崿F(xiàn)最終的結(jié)果，目標必須明確和一致，并相互認同和支持。一個團隊能夠?qū)崿F(xiàn)最終的結(jié)果，目標必須明確和一致，并相互認同和支持?！边@是一個很簡單而經(jīng)典的理念。經(jīng)常和你的上司溝通，經(jīng)常和你的下屬溝通，經(jīng)常和你的家人溝通，溝通無極限，這種暢通的信息流是事情完成的重要部分。這只是個開始，時間太短暫，但世界廣大，我們還有很多的機會去體會，不遠的一天我們一定找到自己的位置！這次活動，雖然充滿艱辛，但是帶給我們的還有無限的快樂和勇氣！從哪里跌倒，就要從哪里站起來！只要我們敢邁出第一步，那就沒有任何困難能阻擋我們！雖然只是短短的一天培訓(xùn)，但是，我們很多人都從不認識到認識，給我們增添了一筆寶貴的友誼財富，一起活動一起說笑，很難得很難忘。最后，感謝湯臺鐵路公司給了我這個機會，讓我深深的認識了團隊精神的魅力！
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