【正文】 好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。3）負責護士注冊管理；具體落實進修、實習護士的培訓計劃，指導實習護生的帶教管理工作，對臨床教學工作及時提出建議和要求。（五）科護士長任職資格與崗位職責1．任職資格1)具有主管護師以上技術職稱，護理專業(yè)大專以上學歷，掌握相應的?？谱o理理論和技術，從事過護士長工作或行政助理工作3年以上。5)有豐富的臨床護理經(jīng)驗，有組織和指導本科護理業(yè)務培訓、科研、教學能力及管理全科護理工作的能力，能發(fā)現(xiàn)并解決本科護理工作中的疑難問題，組織、指導對本科危重患者的護理和搶救。3)負責全科護理質(zhì)量的督導，按照護理部制訂的護理質(zhì)量指標體系及各臨床科室的?？谱o理質(zhì)量標準，定期或不定期組織檢查，總結先進經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，指導臨床科室護士長有針對地整改并將記錄呈交護理部，確?；A護理質(zhì)量和專科護理質(zhì)量持續(xù)改進。7)定期組織本科護理人員學習?？谱o理理論與技術，貫徹落實“三基”、“三嚴”，并負責本科護理人員繼續(xù)教育培訓與考核工作。10)定期與病區(qū)護士談心，了解護士思想動態(tài)。2)接受地市級以上衛(wèi)生行政主管部門指定或認可的機構進行的相應管理學課程訓練，并經(jīng)考核和認證，獲得地市級以上衛(wèi)生行政主管部門委托或認可的機構頒發(fā)的合格證書。建立并落實醫(yī)療和護理工作核心制度，確保醫(yī)療護理工作有序、高效運行。病房器械、儀器設備安全使用、維護保養(yǎng)。建立應急預案，有效應對突發(fā)事件。建立專業(yè)護理小組解決患者?？谱o理問題，評估實施效果。按照能級對應、均衡連續(xù)、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。4)建立持續(xù)的臨床護理教育系統(tǒng)。建立臨床護士小講課制度。5)建立持續(xù)護理質(zhì)量改進系統(tǒng)。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式。建立缺陷分享文化。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式，逐步擴大管床群體。做好臨床科室藥品、財產(chǎn)、器械、被服等的管理，協(xié)助藥庫、設備科等相應科室進行清點及維護。建立文化語言，營造服務文化。建立護患（家屬）主動溝通制度。營造學術氛圍。2)在護士長的領導下，負責所在護理小組的日常工作。5)專科護士或組長負責高技術、高風險工作并直接服務危重患者，承擔本?？莆Ｖ匕Y患者/復雜疑難?？苹颊叩膶Ｘ熥o理和個案管理。參加并指導危重患者的搶救護理工作，確保護理安全和質(zhì)量。病情不穩(wěn)定、有并發(fā)癥的高?；颊撸纰髩函彙⒗夏昙靶律鷥?、失禁、化療、衰弱等，由?？谱o士或組長負責評估、確定護理措施并指導實施。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質(zhì)量監(jiān)控。12)與各團隊進行溝通和協(xié)調(diào)。第四篇：一、各級護理管理人員任職資格與崗位職責一、各級護理管理人員任職資格與崗位職責（一）護理副院長任職資格與崗位職責 【任職資格】護理專業(yè)畢業(yè)，具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職稱。根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展目標，規(guī)劃全院護理工作、護理學科發(fā)展和護理隊伍建設；指導護理部制定并審定醫(yī)院護理工作中長期規(guī)劃和工作計劃，不斷完善護理規(guī)章制度、崗位職責及護理常規(guī)等。負責或參與護士晉升、晉級與聘用工作，合理調(diào)配和利用護理人力資源，指導和審定醫(yī)院護理崗位設置和人員編制。指導護理部開展護理繼續(xù)教育及職業(yè)道德教育，負責護士外出學習、進修的審批，建立面向臨床、崗位掛鉤、資質(zhì)認定、長短結合的培訓機制。經(jīng)護理部主任崗位培訓，取得培訓合格證書。建立健全各項護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、護理服務流程、質(zhì)量控制標準等。負責擬定護士在職教育計劃，并組織實施。主持護士聘用的業(yè)務技術考核，向醫(yī)院提出護士晉升、晉級、獎勵、處罰、調(diào)動等意見。1承擔教學任務的醫(yī)院，落實臨床教學計劃?！緧徫宦氊煛繀f(xié)助護理部主任工作，負責護理部主任指定的相關工作。【崗位職責】在護理部主任領導和指導下開展工作，結合分管病區(qū)(部門)情況制定護理工作計劃,并組織實施。參加科主任查房,組織分管病區(qū)(部門)護理查房、業(yè)務學習和疑難病例護理會診。負責分管病區(qū)(部門)內(nèi)護士人力資源的臨時調(diào)配。經(jīng)護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。合理安排本病區(qū)護理人力，實施連續(xù)、無縫隙的護理責任包干制。組織病區(qū)護理業(yè)務查房和護理會診，積極開展新業(yè)務、新技術及護理科研。根據(jù)護理工作量、難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。德才兼?zhèn)?。【崗位職責】在護理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區(qū)的護理行政和業(yè)務管理工作。加強手術部（室）醫(yī)院感染管理與安全管理，制定并落實持續(xù)改進方案和措施，確保手術患者安全，有效應對突發(fā)事件。對手術部（室）的改建、擴建和新建提出設計與裝飾建議。經(jīng)護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。【崗位職責】在護理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區(qū)的護理行政和業(yè)務管理工作。了解各病區(qū)、各部門需求，征求意見，改進工作。經(jīng)護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書?！緧徫宦氊煛吭谧o理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區(qū)的護理行政和業(yè)務管理工作。掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當日手術患者、次日手術患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護理患者的情況）。組織病區(qū)護理業(yè)務查房和護理會診，積極開展新業(yè)務、新技術及護理科研。每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。1督促護理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關工作。（九）新生兒科護士長任職資格與崗位職責 【任職資格】護理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護師或3年以上護師專業(yè)技術職稱。從事新生兒科工作5年以上。堅持“以患者為中心”的服務理念，合理安排本病區(qū)護理人力，實施連續(xù)、無縫隙的護理責任包干制。主持核心小組會議每月1次，組織質(zhì)控小組進行質(zhì)量檢查，每月對病區(qū)自查結果進行講評、分析，促進護理工作持續(xù)改進。負責安排護生在本病區(qū)的見習和實習，指定有經(jīng)驗和教學能力的護師以上職稱人員承擔教學工作。指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應查明原因，提出處理意見。1按愛嬰醫(yī)院要求做好相關工作。經(jīng)急診科?？谱o士培訓并考核合格。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。負責病區(qū)護理質(zhì)量管理，把好護理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關。制定、實施本病區(qū)護理人員培訓計劃，與護理部護士規(guī)范化培訓及層級培訓計劃相銜接。根據(jù)護理工作量、難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。1對護士進行業(yè)務培訓，提高護士急診救護能力和水平。德才兼?zhèn)?。根?jù)護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導危重患者護理及復雜護理技術操作。參加科主任和／或主治醫(yī)師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術前及死亡病例討論。與相關部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。1組織、督促護士配合醫(yī)生做好重癥監(jiān)護工作，確保各種急救藥品與器材等完好備用。經(jīng)護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書?！緧徫宦氊煛吭谧o理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區(qū)的護理行政和業(yè)務管理工作。掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當日手術患者、次日手術患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護理患者的情況）。組織病區(qū)護理業(yè)務查房和護理會診，積極開展新業(yè)務、新技術及護理科研。每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。1督促護理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關工作。經(jīng)護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書?！緧徫宦氊煛吭谧o理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區(qū)的護理行政和業(yè)務管理工作。掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當日手術患者、次日手術患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護理患者的情況）。組織病區(qū)護理業(yè)務查房和護理會診，積極開展新業(yè)務、新技術及護理科研。每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。1督促護理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關工作。從事臨床護理工作5年以上，業(yè)務能力強。熱情接待來訪人員，做好協(xié)調(diào)、記錄并及時反饋。（十五）病區(qū)（部門）教學組長任職資格與崗位職責 【任職資格】護理專業(yè)畢業(yè)，從事臨床護理工作5年以上（本科學歷3年以上）具有護師以上專業(yè)技術職稱。根據(jù)實習大綱及護理部（教研室）教學計劃，制定本科室護生帶教計劃并實施。關心和了解護生的思想、生活、學習情況，幫助解決相關困難。雖然各個企業(yè)的財務經(jīng)理工作內(nèi)容不盡相同，每個企業(yè)都是應需而設，但是，一個企業(yè)的財務經(jīng)理的典型工作內(nèi)容都是類似的，重要內(nèi)容如下：全面負責財務部的日常管理工作；組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定、季度財務計劃；負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、財務報告；負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；負責資金、資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；管理與銀行及其他機構的關系；協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；完成上級交給的其他日常事務性工作。篇二：財務部崗位職責及任職要求篇三：財務經(jīng)理的工作職責與任職要求工作職責與任職要求 崗位：財務經(jīng)理部門：財務部工作概述：在總經(jīng)理的直接領導下負責財務部的日常管理工作，通過建立科學全面有效的財務管理體系，充分發(fā)揮財務人員和財務管理的作用，實現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。，月、季、財務報告。，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。，從財務角度提出合理性的建議。