研發(fā)部組長崗位職責-預覽頁
【正文】 的設計理論知識，并能定期成文；熟練掌握photoshop等各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。測試維護——余建峰第三篇：研發(fā)部部門崗位職責技術部主管職位名稱技術部主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總工/副總工薪金標準填寫日期核準人職位概要:主持公司技術部門的管理工作，制訂公司產品的生產工藝、質量標準、檢測方案和技術標準；參與公司的新產品開發(fā)，實現公司的技術創(chuàng)新目標；與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的開展要求。經驗:◆在行業(yè)領域有10年以上研究開發(fā)及工程管理的工作經驗。工作內容:%收集和分析產品市場信息，進行新產品設計并組織開發(fā)；%管理產品技術及協(xié)調生產現場技術，協(xié)助工藝編制與審核；%對所開發(fā)出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改良；%協(xié)助研發(fā)工程師及時跟進市場反應情況，了解客戶使用狀況；%制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)方案，并組織實施；%為研發(fā)工程提供技術支持。技能技巧:◆有多年的相關專業(yè)領域的科研工作經歷，了解國內外新產品開發(fā)狀況；◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。任職資格:教育背景:◆工程管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。態(tài)度:◆積極主動、靈活應變、認真負責、老實謹慎；◆溝通協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作精神；◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。培訓經歷:◆受過研發(fā)管理、工程管理等方面的培訓。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位第四篇：研發(fā)部經理崗位職責研發(fā)部經理崗位職責在總經理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。負責根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異?，F象的處理；確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目責任人完成有關技術資料的填寫工作。提供機械、工藝設計方面所需的數據材料及電氣方面問題的解決方案。負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。協(xié)助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。協(xié)助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。 研發(fā)主管崗位職責a）在技術主管經理領導下，全面負責公司的技術研發(fā)工作，并推進項目的工藝、技術進步和改造；b）本部門人員的工作安排及協(xié)調，直接下屬的工作督導、工作進度的控制及考核，定期向公司領導進行匯報；c）為確保產品開發(fā)過程中的借口得到有效的溝通和聯(lián)絡，及時把信息傳達給相關人員，對部門內接收和輸出的所有文件進行審核、確認；d）了解并學習與產品相關的國內、外法律法規(guī)，正確出具產品安全、質量方面的對外聲明；e）及時對顧客提出的投訴會同相關車間技術人員進行分析鑒定并提出改進措施； f）定期去相關車間進行質量巡查，對材料、生產工藝、產品質量方面進行巡查，發(fā)現有無違反工藝現象，并及時向領導及車間反饋，跟進改進情況；g）負責編制部門工作、培訓計劃和總結，并指導實施；h）完成公司領導下達的其它任務。a)負責物料采購；b)負責物料跟進；c)負責新產品的開模；d)負責新供應商開發(fā)；e)對檔案室進行定期和不定期的檢查，主要檢查設施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應及時修復；f)嚴格辦理檔案進、出手續(xù)辦理。（散熱、外觀、配光設計）a)負責新產品開發(fā)結構項目實施方案，成本估算和推進計劃；b)負責新產品和新外觀的設計開發(fā)，跟進，直至新產品正常生產出貨；c)主導設計輸入輸出評審，改進及確認，確保開發(fā)項目進度準時達成；d)參與模具評審，試模打樣跟進，組織準備物料，樣板的評估和確認；e)負責產品的結構改進，質量的改進，產品開發(fā)降成本；f)定期去相關車間進行質量巡查，對材料、生產工藝、產品質量方面進行巡查，發(fā)現有無違反工藝現象，并及時向領導及車間反饋，跟進改進情況；g)及時對顧客提出的投訴會同相關車間技術人員進行分析鑒定并提出改進措施； h)完成領導下達的其它任務。
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