12183工會困難職工幫扶制度檔范文-預(yù)覽頁
【正文】 每年9至10月工會統(tǒng)一對特困和困難職工進行調(diào)查摸底。三、校工會幫扶職責(zé)（一）法律援助。對有其他培訓(xùn)意愿的困難職工及其家屬，校工會可以幫助其聯(lián)系其他再就業(yè)定點培訓(xùn)。通過校工會家政服務(wù)，為困難職工家屬提供就業(yè)機會，減免介紹費的方式，吸收更多的困難職工家屬從事家政服務(wù)行業(yè)，并由此逐步改善家庭生活狀況，實現(xiàn)最終的脫貧。（四）組織在讀受助大學(xué)生開展暑期教育活動，并發(fā)放助學(xué)金。（八）按照教育工委要求，開展募捐活動，集全校力量幫扶困難職工。三、幫扶救助程序（一）各工會小組長對本部門困難職工進行摸底；（二）困難職工本人提出書面申請，工會小組長簽署意見后上報院工會；（三）召開工會委員會研究確定困難等級及救助標(biāo)準(zhǔn)；（四）對確定的困難職工進行公示；（五）困難職工填寫《**省建筑設(shè)計研究院職工困難補助審批表》，部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，將審批表交院工會領(lǐng)取困難補助金。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。（二）工會深入困難職工家庭進行走訪慰問，組織貼心人服務(wù)隊開展為困難職工服務(wù)活動。第五篇：工會困難職工幫扶制度公司困難職工幫扶制度困難職工幫扶工作是公司黨政解決困難職工群眾的工作及生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進社會和諧，促進改革發(fā)展，為黨分憂的一項重要工作。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。（二）工會深入困難職工家庭進行走訪慰問，組織貼心人服務(wù)隊開展為困難職工服務(wù)活動。
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