人力資源專員面試自我介紹及擴展資料-預覽頁
【正文】 了面試的信度與效度。培訓方面：負責組織公司人員的培訓，包括收集培訓需求，整理公司年度培訓計劃，選拔培訓講師，安排相關培訓及培訓后的效果反饋情況等；公司以內(nèi)部培訓為主，外部拓展為輔。通過四年的專業(yè)學習，我深深地喜愛自己的專業(yè)。大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人。因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發(fā)展。招聘方面：能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監(jiān)，融資經(jīng)理，暖通工程師，財務會計，工程預算人員等，包括公司的各個層級。熟悉社會保險相關事務的各項流程！員工關系方面：主要是梳理員工的勞動合同，完善勞動合同書，按時進行續(xù)簽工作，盡可能規(guī)避勞動風險，避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛。只要有發(fā)展的平臺，本人愿意加入到這個團隊中！人力資源主管面試自我介紹范文人力資源主管面試自我介紹(一)您好！很榮幸有這樣一個機會。在xx公司擔任人力資源主管時，負責新公司績效評估體系開發(fā)，招聘工作以及培訓體系的建立；確立三百六十度考核法、KPI和
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