研發(fā)部部門崗位職責(zé)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 后的質(zhì)量評(píng)估；%與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；%對(duì)潛在或具體的工程、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；%制定技術(shù)人員的培訓(xùn)方案，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。技能技巧:◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；◆能夠把握行業(yè)技術(shù)開展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)開展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài)度:◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)技術(shù)管理、工程管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位產(chǎn)品研發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品研發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)研發(fā)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織研制、設(shè)計(jì)、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。經(jīng)驗(yàn):◆？年以上相關(guān)產(chǎn)品
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