【正文】 平占50分，合計總分為最終分數(shù)；①技術水平得分：主要依據(jù)成果鑒定結果給予賦分，對經(jīng)鑒定為國際領先水平的項目給予50分，對經(jīng)鑒定為國際先進水平的項目給予45分，對經(jīng)鑒定為國內(nèi)領先水平的項目給予40分，對經(jīng)鑒定為國內(nèi)先進水平的項目給予35分；②綜合水平得分：由風險投資、財務、管理等領域專家和相關部門負責人組成綜合評審小組，對項目進行綜合評價打分。確定入選項目名單面向社會公示5個工作日，公示無異議后，確定為資助對象；（4）簽訂資助協(xié)議。園區(qū)、鎮(zhèn)街審核無誤后，將材料上報區(qū)科委。（2）滿足以下條件之一認定為B類：累計繳納各類稅費達到1000萬元（含）2000萬元；獲得國家科學技術進步獎二等獎前3位實際完成人；其他具有相當貢獻獎勵。第十一條貸款支持申報與評審。第四章評審紀律和監(jiān)督第十二條評審實施部門要嚴格依照評審工作的有關程序和標準，獨立、客觀、公正地對申報人作出評價和判斷。企業(yè)通過弄虛作假幫助本企業(yè)人員或其他人員申報人才獎勵扶持的，3年內(nèi)取消該企業(yè)員工申報資格。第二條 “十一五”期間，實施江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃（以下簡稱引進計劃），重點圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，引進500名左右的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團隊，促進一批具有自主知識產(chǎn)權的重大科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，孵化一批高成長性的科技型企業(yè)，帶動一批高新技術企業(yè)在核心技術及重大產(chǎn)品的自主創(chuàng)新方面進入國內(nèi)一流或國際先進行列，打造一批快速發(fā)展、競爭優(yōu)勢明顯的高新技術產(chǎn)品群和企業(yè)群。第五條江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進協(xié)調(diào)小組由省委組織部分管部長任組長，省發(fā)改委、省經(jīng)貿(mào)委、省科技廳、省財政廳、省人事廳分管領導任副組長，成員由以上單位相關處室負責同志組成。第六條江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進協(xié)調(diào)小組下設辦公室，辦公室設在省委組織部，其主要職責是：制定引進計劃的具體實施細則；編制并發(fā)布高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進指南，受理引進計劃申報材料，組織專家對申報材料進行評審和論證，根據(jù)評審結果，提出資助對象及經(jīng)費方案；建立資助人員檔案，對其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新情況進行跟蹤；負責向省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進協(xié)調(diào)小組匯報計劃執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)落實人才引進的其他有關工作。第九條 引進的人才須同時具備以下條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；一般具有本科以上學歷，有5年以上在國內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機構關鍵崗位從事研發(fā)和管理工作的經(jīng)歷，并取得了較突出的業(yè)績；擁有高級職稱或國際公認的執(zhí)業(yè)資格，年齡一般不超過50歲；駐我省工作時間在三個月以上。向省外發(fā)布江蘇重點引才目錄，符合引才目錄的海內(nèi)外人才與省內(nèi)相關企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體對接。暫未落實合作企業(yè)或創(chuàng)業(yè)地點的海外、省外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，由個人向地方人數(shù)部門申報資助計劃，經(jīng)省轄市人事部門組織評審并報市人才工作領導小組研究同意后，統(tǒng)一報送省人事廳。第十三條評審與審定。對新引進人才一次性給予每人（團隊）不低于100萬元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金資助，對已獲市、縣（市、區(qū)）資助的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成效顯著的，可擇優(yōu)給予持續(xù)資助。對引進人才依托單位已經(jīng)為其項目實施提供儀器設備、工作場所、資金支持、風險投資等配套支持的，引進計劃優(yōu)先給予支持。第六章附則第十七條本辦法由省人才工作領導小組辦公室負責解釋?！笆晃濉逼陂g，重點面向高成長性科技型中小企業(yè)，選拔一批有較強技術研發(fā)和經(jīng)營管理能力，敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，通過重點扶持培養(yǎng)，到2010年，培育產(chǎn)生企業(yè)年營業(yè)收入超10億元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才10名，超1億元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新杰出人才100名，超1000萬元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀人才1000名。具有較強的技術創(chuàng)新能力，在我省重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)領域擁有自主創(chuàng)新的科技成果，以技術入股形式參與創(chuàng)辦科技型企業(yè)，并積極推進科技成果產(chǎn)業(yè)化的高校、科研單位科技人員。省有關行業(yè)主管部門負責?。ú浚倨髽I(yè)人選的組織推薦，并組織專家對“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才”、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新杰出人才”進行初評，對“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀人才”進行終評，經(jīng)廳（局）黨組批準后，報省人才工作領導小組辦公室。有計劃地選派培養(yǎng)對象到國內(nèi)外著名高校、科研機構和知名企業(yè)參加各種專題培訓和專業(yè)研修，幫助其了解掌握現(xiàn)代管理理論和世界經(jīng)濟、科技發(fā)展趨勢。第十二條 加大宣傳表彰力度，對在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中做出重大貢獻的培養(yǎng)對象進行表彰和獎勵，提升高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的社會知名度和影響力。第十五條 建立“江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫”，構建互動式信息服務平臺，及時發(fā)布培養(yǎng)對象的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動態(tài)，收集高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才在生活和工作方面的需求信息，實施跟蹤管理和跟蹤服務。第四篇：深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 文檔深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金團隊資助申請指南一、審批內(nèi)容對來我市工作的海外高層次人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助。四、審批條件（一）申請單位是在我市依法注冊、具有獨立法人資格并引進海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的企事業(yè)單位；（二）項目應符合我市高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新一代信息技術、新材料、節(jié)能環(huán)保、先進制造等我市重點發(fā)展或培育的領域；（三）海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊是指由海外專家、留學回國人員及有豐富海外工作經(jīng)歷人員組成，由1名帶頭人和不少于4名核心成員組成(核心成員指團隊中承擔主要創(chuàng)新科研任務的引進成員，不包括用人單位為團隊提供的原有配套人員和2009年1月1日以前已在深工作的人員)，在國內(nèi)外科研機構或重大項目穩(wěn)定合作2年以上，具備較高的科技創(chuàng)新能力，學術水平在本領域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力；（四）團隊成員來我市工作時間須在2009年1月1日之后（千人計劃入選者不受此限）。以上材料一式十份，A4紙正反面打印/復印，非空白頁（含封面）需連續(xù)編寫頁碼，裝訂成冊（膠裝），以上材料光盤一式十份。八、審批決定機關市人才工作領導小組。有效期限：申請人應當在收到批準文件之日起1個月內(nèi)，與深圳市科技工貿(mào)和信息化委員會簽訂項目合同書。李源潮說，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是國家發(fā)展的核心競爭力。國內(nèi)高層次人才是建設創(chuàng)新型國家的主體力量，國家將出臺實施國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特殊支持計劃，重點支持國家科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高層次領軍型人才和青年拔尖人才，特別是在一線擔重任的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才，形成與“千人計劃”相互銜接、相互促進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍開發(fā)體系，更好地把各類優(yōu)秀人才凝聚到黨和國家事業(yè)中來。