【正文】 改情況進(jìn)行全面檢查。局紀(jì)檢組、相關(guān)科室通過受理舉報(bào)、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查、明查暗訪等方式開展督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照《高郵市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部“為官不為”問責(zé)辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員責(zé)任。尤其是要結(jié)合局機(jī)關(guān)和各直屬單位的實(shí)際，依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度，將干部作風(fēng)建設(shè)情況與年度考核、工資晉級(jí)、人員聘任等制度掛鉤，與推進(jìn)本單位履行職責(zé)、工作落實(shí)結(jié)合起來，對(duì)市委、市政府部署的重點(diǎn)工作推進(jìn)、重要任務(wù)落實(shí)、重大項(xiàng)目建設(shè)等，要按照項(xiàng)目化管理的方式，建立相關(guān)工作機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷強(qiáng)化本單位干部作風(fēng)建設(shè)，確保專項(xiàng)整治工作見人見事、取得實(shí)效。(二)強(qiáng)化監(jiān)督。按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，局紀(jì)檢組對(duì)全系統(tǒng)專項(xiàng)集中整治工作推進(jìn)情況、自查整改情況進(jìn)行督查，對(duì)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明查暗訪。接到《關(guān)于印發(fā)的通知》后，我公司及時(shí)召 開領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，緊緊圍繞專項(xiàng)整治重點(diǎn)，研究分析本單位存在的 問題，并召集黨員干部會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。工作中能經(jīng)常深入基層，掌握實(shí)情，乃至市委在基層組織建設(shè)方面提供可靠參考。住房沒有，在市金龍小區(qū)家屬院，面積70平方米。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府21條措施及州市22條措及補(bǔ)充規(guī)定，雖然個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力，但仍存在一些問題和不足，如分管基層組織建設(shè)方面文件多的問題還沒有得到有效制止。中央、省州市委針對(duì)新情況出臺(tái)了一系列的制度措施，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)。主要原因還是黨性不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格按“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)照自己，在這方面，我將認(rèn)真加以整改，履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。通過對(duì) 違紀(jì)職工的嚴(yán)懲，教育廣大干部職工牢固樹立遵規(guī)守紀(jì)、認(rèn)真履 職、規(guī)矩辦事、規(guī)范服務(wù)的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決避免因服務(wù)態(tài)度不端 正、業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發(fā)的群 眾投訴上訪事件發(fā)生，廣泛樹立干部職工隊(duì)伍良好形象。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。制定整改措施，明確整改時(shí)限。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。③工作不敢擔(dān)當(dāng)。二、關(guān)于對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。但在“為官不為”方面，有時(shí)也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對(duì)有些工作只求過得去，不求過得硬。(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。對(duì)一些一時(shí)難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo)，在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，探索推廣，以基層組織建設(shè)的新成效提供保障(三)照章辦事，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央省州市各項(xiàng)規(guī)定。第三篇：為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)篇1： 根據(jù)市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局從9 月份開始，安排4 個(gè)月的 時(shí)間，集中開展了“為官不為”問題的專項(xiàng)整治，現(xiàn)將專項(xiàng)整治情況總 結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。專項(xiàng)整治的重點(diǎn)是群眾觀念淡薄、工 作執(zhí)行不力、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作 風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等7 個(gè)方面的問題，單位采取召開服務(wù)企業(yè)負(fù) 責(zé)人座談會(huì)、走訪群眾、向區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查等形式，找 查服務(wù)對(duì)象、群眾對(duì)我局黨員干部意見和建議，個(gè)人采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大 家議、個(gè)人找等方式，找準(zhǔn)個(gè)人在7 個(gè)方面的表現(xiàn)，見人見事，通過 深入自查，目前我局黨員干部主要存在二方面的問題：一是少數(shù)同志 精神狀態(tài)不佳，隨著年齡的增長(zhǎng)，工作時(shí)間長(zhǎng)，工作斗志、闖勁不足。通過認(rèn)真整改，這二方面的問題已解決到位。一、抓住契機(jī)，學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一干部認(rèn)識(shí) 九月初，收到縣教育局《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的通 知》的文件后。通過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，思想得到進(jìn)一步洗理。二、開展“良心教育”為主題的師德師風(fēng)講座 利用周前會(huì)時(shí)間，書記夏加強(qiáng)同志在全體教師會(huì)上宣傳了《關(guān)于 開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的通知》的文件精神，通報(bào)了學(xué)校中層 干部的開展情況，并作了“做一名有良心的教育者”專師講座。教育人如何才能在這樣的現(xiàn)實(shí)中，讓自己的心中始終有一把尺子，衡 量自己的得與失，真做教育，做真教育。要牢記自己肩上的責(zé)任，責(zé)任是什么?就是一切為了學(xué)生的成 長(zhǎng)與發(fā)展，讓學(xué)生真正成為人?！敝灰阈母是樵傅臑閷W(xué)生的成 長(zhǎng)做事情，方法和途徑就會(huì)變得簡(jiǎn)單，愛是教育的靈魂，沒有愛就沒 有教育。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中有多少人 能夠真正做到這一點(diǎn)。對(duì)照“為官不為”重點(diǎn)整治的十條現(xiàn)象，查擺我們自身還存在的問 題。有原則性不強(qiáng)，好人主義嚴(yán)重，是非不分、獎(jiǎng)懲不明，推辭責(zé)任、逃避責(zé)任的現(xiàn)象。政治理論和道德教育方面的學(xué)習(xí)和探討少了，總認(rèn)為只要能把 本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自 覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少 改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則?，F(xiàn)在，從值周、巡查、教研、課堂及各類事務(wù)工作中看得出，大家的工作狀態(tài)得了改 變，比以前更敬業(yè)了。情緒化嚴(yán)重部分人也開始有了轉(zhuǎn)變，愿意與人合作并承擔(dān) 安排的任務(wù)了?，F(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想由區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想認(rèn)識(shí)提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開展到位。為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告（二）根據(jù)《宜昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于在全市系統(tǒng)開展對(duì)“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作的通知》（宜質(zhì)技監(jiān)察〔**〕21號(hào)）精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作和行風(fēng)評(píng)議工作，當(dāng)陽質(zhì)監(jiān)局黨組積極行動(dòng)，周密部署，認(rèn)真開展了“為官不為”專項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“為官不為”專項(xiàng)整治工作高度重視，成立了以黨組書記、局長(zhǎng)柳青為組長(zhǎng)，黨組成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“為官不為”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。要求大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神、深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委市政府有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。不等不靠，積極主動(dòng)，迎難而上，積極創(chuàng)新工作的方式方法，研究解決工作中的難點(diǎn)問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。（二）及時(shí)成立組織機(jī)構(gòu)。專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)開展此次專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)要求、方法措施和組織領(lǐng)導(dǎo)作出了全面部署安排，對(duì)開展專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)分工和責(zé)任細(xì)化，并提出了明確的工作要求。二是建立健全各項(xiàng)管理制度。第五篇：為官不為專項(xiàng)整治工作總結(jié)為官不為專項(xiàng)整治工作總結(jié)按照區(qū)作風(fēng)辦《2017年加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理為官不為工作方案》（東作風(fēng)發(fā)〔2017〕1號(hào)）文件精神，我臺(tái)緊扣“慵懶散”、“為官不為”、“為政不為”這條主線，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)，使得專項(xiàng)整治行動(dòng)在我臺(tái)有力有效有序地開展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。在整治活動(dòng)中，我們積極借鑒“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”活動(dòng)好的經(jīng)驗(yàn)做法，召開座談會(huì)、訪談會(huì)2次，訪談干部職工14名，將征求到的問題與不足梳理匯總，制訂了《***電視臺(tái)“為官不為”和“慵懶散”問題專項(xiàng)整治整改臺(tái)賬》。一是重溫制度，提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真查找了在作風(fēng)方面還存在的脫崗、紀(jì)律松散、不作為、慢作為、推諉扯皮等現(xiàn)象。四是嚴(yán)格追究，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。通過專項(xiàng)整治活動(dòng)的開展，干部職工的工作作風(fēng)得到了較大轉(zhuǎn)變，上班遲到早退的沒有了，嚴(yán)守規(guī)章制度的多了；上班竄崗閑聊扯皮的少了，鉆研業(yè)務(wù)干事創(chuàng)業(yè)的多了，吃喝浪費(fèi)現(xiàn)象得到遏制，干部職工擰成一股繩，圍繞臺(tái)的中心工作，自覺盡責(zé)擔(dān)責(zé)守責(zé)，成了積極向上、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。如新聞部在兩會(huì)期間充分發(fā)揮業(yè)務(wù)水平，積極履行職責(zé)，加班加點(diǎn)，順利完成兩會(huì)期間工作任務(wù)。