【正文】 義等法律理性。一是樹立正確的利益觀。四是真心實意為群眾辦好事、辦實事，堅決摒棄官僚主義、形式主義，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難。只有這樣，才能擔負起市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能，把好市場主體的入門關，扮演好市場運行的裁判員、市場經濟堅強衛(wèi)士等重要角色。高素質的干部隊伍才能完成高質量的監(jiān)管任務。工商行政管理要緊緊圍繞服務地方經濟建設這個大局，寓管理于服務之中，把有利于發(fā)展作為監(jiān)管執(zhí)法工作的出發(fā)點，把優(yōu)化經濟發(fā)展作為工商部門的重要職責，做到在履行工作職能中謀劃發(fā)展，在執(zhí)法辦案時想到發(fā)展，在檢查企業(yè)時維護發(fā)展，在履行監(jiān)督檢查時宣傳發(fā)展。工商所執(zhí)法人員要嚴格按照法定權限和程序行使職權，全面推進依法行政。堅持以國家和人民的利益為重，不計較個人得失。加強公務員職業(yè)道德建設，是加強公務員隊伍作風建設，密切與人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求，是全面建成小康社會，開啟基本實現現代化新征程的重要保證。其根本目的是一致的。公務員的職業(yè)道德直接影響著公務員的思想和行為,對于公務員依法高效地行使公共權力,管理公共事 1務,維護公共利益具有重要意義,同時也在很大程度上體現政府的執(zhí)政能力和形象。因此，必須要把社會主義核心價值體系作為公務員職業(yè)道德建設的根本價值取向。（二）樹立正確的職業(yè)榮辱觀。以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀教育是當前我國公務員職業(yè)道德建設的指導方針：“八榮八恥”是對公務員職業(yè)道德理想的全新認識，榮辱觀是對公務員職業(yè)道德的核心價值要求，榮辱觀教育確立了公務員職業(yè)道德的評價尺度。要從自己做起，從點滴小事做起，樹立公仆意識、服務意識。黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。作為一名老干部工作者必須從理論高度上讀透崗位職責的內涵，把正確的職業(yè)道德的根本價值取向放在開展各項工作的首要位置；把正確的職業(yè)榮辱觀作為自身的行為準則；把職業(yè)道德的基本途徑作為提升個人道德素養(yǎng)、樹立良好形象的基本方法。老干部不僅在戰(zhàn)爭年代為新中國的創(chuàng)立立下了豐功偉績，而且在社會主義兩個文明建設中繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱。在工作中實踐自己在黨旗下的誓言，為老干部的事業(yè)發(fā)展，做出自己的努力，奉獻自己的智慧。強烈的事業(yè)心責任心是一種高尚的品德，是人們對自己所從事的職業(yè)充滿著熱愛、珍惜和敬重，不惜忘我地為之付出和奉獻，從而獲得一種榮譽感和成績感的思想品質?！拔桓哒哓熤?，名赫者責大”。我深知擁有強烈的事業(yè)心責任心正是來源于對黨的事業(yè)執(zhí)著追求的堅定理想信念，來源于對全心全意為人民服務宗旨的自覺實踐，來源于對本職崗位、提高道德素質的熱愛和訴求。我們在工作中要與時俱進，不斷創(chuàng)新，形成主題突出、特色鮮明、內涵深遠、富有創(chuàng)新價值的老干部工作文化體系，為老干部工作的持續(xù)健康發(fā)展激發(fā)新的活力?！鞍l(fā)揚一種精神”即發(fā)揚愛崗敬業(yè)，服務老干部，奉獻社會的精神；“力爭兩個滿意”即力爭老干部滿意，黨委滿意；“確保三個到位”即政策到位，思想到位，服務到位；“做好四項工作”即落實老干部的政治待遇、生活待遇，做好來信來訪和調研反饋工作；“做到五個堅持”即堅持情況通報、堅持慰問制、堅持辦事公開、堅持服務到位、堅持交心談心。老干部健康重在養(yǎng)德，而德的核心內容就是修身養(yǎng)性。要通過高尚的老干部道德文化的建設，引導老干部工作群體對生活看淡一點，開心一點，瀟灑一點。完成“十二五”規(guī)劃提出的各項任務，特別需要一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。鄧小平曾一再強調:物質文明和精神文明都搞好,才是有中國特色社會主義,要兩手抓兩手都要硬。二、在公務員培訓中開設道德教育課有助于公務員自身的不斷完善。因為道德教育和道德修養(yǎng)是需要不斷強化永無止境的,猶如逆水行舟不進則退。它特別有助于公務員自身素養(yǎng)的不斷完善。唐代武則天就曾組織人編寫了對各級官吏進行告誡、規(guī)勸的《臣軌》,用以加強對官吏的道德教育。四、對公務員進行道德教育是抵制腐朽道德侵蝕、純潔政風的客觀要求。有的為了追求個人名利,熱衷于拉關系、串門子,把吹吹拍拍、拉拉扯扯這種極為庸俗的作風帶到行政系統(tǒng)中,甚至不惜弄虛作假、搞宗派主義。日本著名學者池田大作在與英國歷史學家湯因比的一次對話中曾說道:“權力弊病的根源,它的實質存在于人的生命中的惡性。概言之,為培養(yǎng)大批具有優(yōu)良道德品質、全心全意為人民服務的國家公務員,必須正確認識道德規(guī)范教育的重要性,改變公務員培訓中某種程度上存在的輕視道德教育的不良傾向,把公務員道德規(guī)范教育開設為必修課。一是認真學習馬列主義理論。手中的權力是黨和人民給的,只能為人民謀福利,絕不能作為自己謀私利的工具。面對發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢和人們價值觀念以及思想道德觀念日益多元化的新趨勢,國家公務員應從人民公仆和普通公民的相互比較中明確自己的責任和義務,遵循高于社會公共道德標準的職業(yè)道德,身體力行社會主義道德,努力達到對社會無私奉獻,為人民竭誠服務的人生境界,自覺抵制燈紅酒綠和金錢、物質的誘惑,努力樹立公務員的良好形象。為了遏制腐敗現象,保持政府部門的清正廉潔,必須建立健全對權力的監(jiān)督制約機制,使公務員濫用職權的越軌行為得到及時有效的制裁和糾正,使弄權營私者無隙可乘。權力的魔杖 失去制約,使極少數道德水平不高,覺悟低下的公務員得意忘形,人格扭曲,心理變態(tài),胡作非為。對一般公務人員監(jiān)督多,主要領導干部監(jiān)督少。對公務員進行監(jiān)督是一項長期的、艱巨的任務,必須健全網絡體系,開展整體性全方位的監(jiān)督。二要加強各級人大監(jiān)督職能。不怕通報,就怕見報,正是搞不正之風者的心態(tài),他們視輿論與新聞媒介為強大的社會壓力而不敢輕舉妄動。由此可見,鏟除滋生腐敗的土壤,是強化公務員勤政廉政建設的一項重要的基礎工程。二是加強勤政廉政方面的法制建設。其次是政府部門注重完善法律。通過教育培訓，引導我們始終牢記和遵守立黨為公、執(zhí)政為民的職業(yè)操守和行為規(guī)范，引導和促進我們堅持忠于國家、服務人民的政治品質，忠于職守、敬業(yè)奉獻的職業(yè)態(tài)度，敢于負責、勇于擔當的責任意識，切實樹立起對人民負責、推動工作、清正廉潔的形象，真正做到為民、務實、廉潔。一、樹立恪盡職守的職業(yè)道德恪盡職守是贏得人民信任、擔當歷史重任的基本前提，也是公務員職業(yè)道德建設的根本。把心思和精力放到謀發(fā)展、促和諧上，多辦人民群眾得益受惠的好事實事，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果。二、樹立求真務實的工作作風公務員職業(yè)道德建設學習讀書筆記務實工作是我們黨的一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是帶領人民群眾推動工作、完成工作任務的重要條件，也是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。不搞“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。品質好，就能確保對黨和人民做有益的事。有的濫用權力，以權謀私；有的欺上瞞下、報喜不報憂；有的貪圖享樂、玩物喪志；有的官氣熏天，橫行霸道??這以成為腐敗屢禁不止的重要原因，不斷突破老百姓心里承受的底線。真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的有效機制通過這次公務員職業(yè)道德培訓讀書活動，是我的政治素質和業(yè)務水平有了較大提高。開展公務員思想道德教育的根本目的，說到底，就是要使廣大公務員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不言而喻，公務員思想道德教育的對象主要是政府部門的公務人員，但是，要真正實現公務員道德教育的高效率，就必須把不同時期、不同行業(yè)、不同職業(yè)特征、不同崗位和文化層次的公務員的教育加以細化，改變過去那種無論是機關公務員，還是基層公務員，無論是處于領導崗位的公務員，還是普通公務員，從教育內容、方式到基本要求，都采取一個模式、“一刀切”的做法。第三，要正確運用公務員思想道德教育的原則和方法。第四，要充分利用公務員思想道德教育的有效載體和途徑。第五，要建立、健全公務員思想道德教育的機構和隊伍。這種情況影響了公務員思想道德教育的效果。第六，要制訂公務員思想道德教育的基本制度。當前，至少有以下四項制度需要健全：一是公務員組織內部的民主生活制度；二是公務員理論學習中心組制度；三是公務員教育培訓制度；四是公務員思想狀況考評制度。通過教育培訓和對雷鋒精神的再學習、再升華、再實公務員職業(yè)道德建設學習讀書筆記踐，使雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神，干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神在全市廣大公務員中得到進一步發(fā)揚光大。