“轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動(dòng)工作總結(jié)匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 提高。這種分工方式經(jīng)過(guò)幾年的運(yùn)行，我們認(rèn)為比較科學(xué)合理，但也不盡完善，就是在監(jiān)督制約方式上，只能從縱向進(jìn)行監(jiān)督制約，無(wú)法從橫向開(kāi)展監(jiān)督制約。科室在廉政建設(shè)方面，雖然能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”等，但在強(qiáng)化廉政建設(shè)學(xué)習(xí)方面還存在差距，在始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)方面有差距，尤其在艱苦奮斗方面，大家的態(tài)度較為麻木，對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，在實(shí)際工作和生活中講得不多，做得不夠。二是缺乏開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。三、整改措施針對(duì)存在問(wèn)題，我們將采取措施，加強(qiáng)整改，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形像，努力建設(shè)一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、昂揚(yáng)向上的干部隊(duì)伍，一如既往地為全市教科文事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)效能建設(shè)、廉政建設(shè)。三是深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)科室人員樹(shù)立求實(shí)上進(jìn)、有作為的意識(shí)，增強(qiáng)爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流的勁頭。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：一、存在的主要問(wèn)題在轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)中，片面地自我滿(mǎn)足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通。二、存在問(wèn)題的主要原因上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。要積極開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。第四篇：“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動(dòng)自查報(bào)告為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升工作效能和服務(wù)水平，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，市委、市政府決定在全市范圍內(nèi)開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整頓活動(dòng)。對(duì)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要論述缺乏系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握還不能滿(mǎn)足財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理的需要。在分管部門(mén)發(fā)展和相關(guān)政策、制度的研究制訂工作上，認(rèn)為有財(cái)政部、財(cái)政廳制定的相關(guān)政策，有市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示，只要遵照?qǐng)?zhí)行就行，對(duì)于在政策允許的范圍內(nèi)進(jìn)行制度創(chuàng)新，存在畏難情緒。二是為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀方面存在不足。四是辦事效率有時(shí)不高。教科文科在成立之初，結(jié)合科室職能和工作性質(zhì)，借鑒省廳教科文處的分工方式和管理經(jīng)驗(yàn)，并報(bào)請(qǐng)當(dāng)時(shí)的主管局長(zhǎng)同意后，對(duì)科室內(nèi)部按照資金性質(zhì)分類(lèi)，由科里同志分別負(fù)責(zé)。廉政建設(shè)方面。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想上的不前進(jìn)，必然導(dǎo)致工作上的不作為，思想上的滿(mǎn)足，必然導(dǎo)致行動(dòng)上的滯后。平時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作忙，沒(méi)有擠時(shí)間主動(dòng)去學(xué)習(xí)充電，知識(shí)積累較少，工作能力和綜合素質(zhì)與工作要求標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。在科室內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室，使教科文各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、獲得新績(jī)效、達(dá)到新水平。二是堅(jiān)持深入基層，注重調(diào)查研究，強(qiáng)化資金監(jiān)管，提高資金使用效益?？茖W(xué)安排各項(xiàng)工作，做到忙而不亂、規(guī)范有序。對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠，這主要表現(xiàn)在平時(shí)的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、浮躁、對(duì)立情緒，學(xué)習(xí)起來(lái)沒(méi)有興趣，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)，學(xué)多學(xué)少，學(xué)好學(xué)差一個(gè)樣。個(gè)別民警認(rèn)為自己在工作崗位上做出了很多工作，已經(jīng)是為公眾服務(wù)了，思想上受到這種思潮的沖擊，難以從內(nèi)心樹(shù)立起為人民服務(wù)的精神力量，對(duì)自己要求不嚴(yán)格，在服務(wù)上滿(mǎn)足于大體過(guò)得去，不求過(guò)硬本領(lǐng)，但求基本適應(yīng)，不求出精品，但求能做事，對(duì)有些事情，借口不熟悉，有難度，畏手畏腳。工作方式單一，缺乏創(chuàng)新工作的思路和激勵(lì)機(jī)制。真正站在全局的高度，為大局著想，為全所整體工作想事、干事的人比較少。在辦案中能獨(dú)當(dāng)一面的民警不多，專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才匱乏；在大要案、疑難案件偵辦和查處上，顯得底氣不足，力不從心，業(yè)務(wù)素質(zhì)與現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)的需要尚有差距，嚴(yán)重制約了執(zhí)法辦案能力的提高。工作中有老好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，怕惹人，嚴(yán)格管理不夠，對(duì)個(gè)別民警存在的工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象不能及時(shí)批評(píng)教育，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。（一）、主動(dòng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)上要多學(xué)習(xí)工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識(shí)，尤其是《治安管理處罰法》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)提高民警的執(zhí)法水
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