轉(zhuǎn)變作風提效能優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展-預(yù)覽頁
【正文】 提效能優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展自從市委、市政府提出在全市開展“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動以來，我們付集鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過學習文件精神，結(jié)合自身本職工作特點，自覺震動很大，感受深刻。在新一屆市委，市政府的正確領(lǐng)導下，我市迎來了前所未有的發(fā)展機遇期。其次，隨著思想觀念的轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識的增強，自然而然地出現(xiàn)的就是工作效能的提高，在我院所表現(xiàn)的就是職工工作熱情的空前高漲，原來的“庸、懶、散、浮、軟”現(xiàn)象大為改觀，醫(yī)院內(nèi)外形象煥然一新，轄區(qū)群眾廣泛贊譽，社會效能顯著提高，從而促進了轄區(qū)社會經(jīng)濟的和諧發(fā)展。讓我們乘著市四屆人大會議的春風，按照黃市長政府工作報告提出的建設(shè)“六個項城”的宏偉目標，轉(zhuǎn)變作風提效能，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展，從我做起，努力學習，積極工作，爭當項城建設(shè)發(fā)展的排頭兵，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開！付集鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年8月1日新 聞 報 道 題目：作者：呈報單位：時間。比賽按抽簽先后順序進行。請四號參賽者演講，五號參賽者準備。書記為獲獎選手頒獎。不謀事不干事，思想僵化、墨守陳規(guī)，遇到問題“怕”字當頭，不調(diào)查、不研究、不解決，聽之任之，不了了之。工作不講原則、不講程序、不講規(guī)矩，辦事拖拉、推諉扯皮，對問題不及時研究解決，效率低下。誠信意識缺乏，哄騙家長、只承諾不踐諾，不履約或隨意毀約。1公款吃喝、公款送禮、相互宴請、奢侈浪費，特別是在為教育事業(yè)服務(wù)過程中索要財物、接受禮品、宴請或利用職權(quán)為個人、親屬謀取私利。1學校亂訂教輔資料、亂辦班、亂補課等不規(guī)范的辦學行為和師德師風等方面的問題。開展專項整治活動。學區(qū)主題實踐活動領(lǐng)導小組設(shè)立投訴中心，舉報電話為***，負責受理查處各種影響和破壞投資環(huán)境、教育事業(yè)發(fā)展的突出案件。學區(qū)主題實踐領(lǐng)導小組制定階段督查方案，采取全面檢查、專項督查、重點抽查、明察暗訪等方式，對各學?；顒娱_展情況進行監(jiān)督檢查，及時提出整改意見，形成有部署、有檢查、有考核、有獎懲的長效機制。四、工作要求加強領(lǐng)導，強化責任。并通過刷寫標語、辦板報、懸掛橫幅、印發(fā)資料等多種形式加強宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。三是建立重點事項領(lǐng)導聯(lián)系制度，對確定的重點事項從開始就要落實領(lǐng)導的責任，要責任到人，服務(wù)到底。對有禁不止、有令不行、頂風違紀的干部，要從嚴查處，決不姑息。通過此次活動學習，將重點治理整頓以做事不實、能力不足、為官不為、有責不擔、精神不振、執(zhí)行不力、效能不高、守紀不嚴八個方面為代表的官僚主義、形式主義問。（二）著力解決落實不力的問題。（四）著力解決為官不為的問題。（六）著力解決精神不振的問題。（八）著力解決守紀不嚴的問題。工作人員素質(zhì)高低，直接影響政府在人民群眾中形象，從而影響政府的公信力。我們要適應(yīng)時代需要，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，變管理者為服務(wù)者，想問題、辦事情、定政策都要從人民群眾的視角出發(fā)，以人民群眾滿意為最高標準。懶是不思進取、好逸惡勞的表現(xiàn)，干部的懶突出表現(xiàn)在，懶于學習、懶于動腦、懶于干事，不深入一線，不靠前指揮，沉不下去、走不出去、干不起來。“大會開始前，我先講講會風問題。近期，寧波市著力整治會風、改進文風、轉(zhuǎn)變作風，大興求真務(wù)實之風、弘揚真抓實干精神，大力倡導“服務(wù)大局、創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于擔責、直面矛盾，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，服務(wù)群眾、依靠群眾”的優(yōu)良風氣。取而代之的是關(guān)注低收入群體、經(jīng)濟適用房建設(shè)、城區(qū)道路改造等有關(guān)民生的報道大篇幅增加。目前，寧波市越來越多的機關(guān)干部走出辦公室，到基層蹲點調(diào)研，與群眾面對面打交道、交朋友，領(lǐng)導在一線指揮、干部在一線創(chuàng)業(yè)、問題在一線解決、矛盾在一線化解等“一線工作法”蔚然成風
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