【正文】 ，可以往后推一推。（三）創(chuàng)新精神不足。通過制度建設，提高了工作效率，促進了機關作風建設。鼓勵機關干部突破工作思路局限，勤于思考，改進工作方法，增強工作主動性。局機關“一把手”要把作風整頓工作緊緊抓在手上，親自謀劃部署、推進落實，切實發(fā)揮示范表率作用，形成一級帶著一級干、一級做給一級看的良好局面。堅持完善制度和落實制度相結合，3 抓住影響局機關干部作風的關鍵問題，及時總結作風整頓工作實踐，建立一批簡明易行、管用有效的制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，把作風整頓成果固化為制度機制，推進作風建設長效化。二是不斷強化業(yè)務知識的學習，努力成為新常態(tài)下農(nóng)業(yè)工作的復合型、綜合型人才。為認真開展脫貧攻堅工作，局上成立了脫貧攻堅相關機構，制定了脫貧攻堅方案和脫貧攻堅規(guī)劃按照上級要求及時選派年富力強的干部到包扶村擔任第一書記。二是興求真務實之風。四是興廉潔之風。（四）抓落實，強化機關效能建設 一是進行目標任務分解。三是注重實效。切實加強了對干部職工的日常管理，加大各項規(guī)定的監(jiān)督力度，一是加強簽到和請銷假制度的管理，經(jīng)常對各單位簽到情況和工作狀態(tài)進行抽查，對上班不按時、工作不盡力、或上班時間上網(wǎng)玩游戲、炒股票、做與工作無關事項的，各行其是、延誤工作、作風漂浮、玩忽職守、不作為、慢作為的，一經(jīng)查實，從嚴追究有關人員責任。為了深入推進作風建設活動，進一步轉變干部職工的工作作風，以良好的工作作風為加快水利建設，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，專以針對存在問題，特制定出以下整改方案。對原有的規(guī)章制度進行調整完善，重點抓好職責分工、學習培訓、財務管理等方面的新規(guī)章制度。按照分工負責和崗位職責，將群眾反映的問題逐步落實到位，對一些一時解決不了的，要誠心誠意地向群眾說明情況，并積極采取措施盡快解決；對確實難以辦到的，也要以國家有關法律法規(guī)和政策為依據(jù)，做好解釋工作，做到事事有著落、件件有回音。嚴格水行政項目審批程序，進一步完善窗口功能，從強化審批服務功能、簡化辦事程序、減少環(huán)節(jié)、方便群眾上下功夫，加強審批服務規(guī)范化管理，推行全程為民辦事代理制，做到急事急辦、特事特辦、正常事加快辦，提高項目辦結率，提高服務滿意率。同樣在作風建設中，也應以身作則、率先垂范，引領風氣之先，樹新風正氣，做單位高質量發(fā)展和隊伍和諧幸福的重要推動者和維護者。要有強烈的政治意識，政治上要過硬，思路上要清晰，信念上要堅定，覺悟要高，要具有更高的綜合素質，明辨是非、愛憎分明，看問題做事情要有原則、有分寸、有水平、有見地，對政策的把握比較準，經(jīng)得起檢驗和考驗，業(yè)務素養(yǎng)出色，起到帶頭作用。要做到聚精會神、有條不紊、張弛有度、充滿活力，要追求效率和效果，扎實開展好各項工作。四要勇于擔當風格高。另一方面，工作中還要講風格、講奉獻、講覺悟，才能干好事、成大事。從思想、工作、生活上開展自查、自糾，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。在這樣的情況下，領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對于黨群關系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。在長期執(zhí)政的條件下，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個最大優(yōu)勢，心系群眾、服務人民，需要領導干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。糾正這種現(xiàn)象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。(四)顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關系。反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應當以局部服從全局。(五)發(fā)揚民主和團結共事是一個緊密聯(lián)系的整體。我們深信，隨著各級領導干部發(fā)揚民主、團結共事良好風氣的進一步發(fā)揚光大，各級領導班子一定會出現(xiàn)新的面貌，帶領廣大干部群眾不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。要心系群眾、服務人民。要發(fā)揚民主、團結共事。亦是發(fā)展經(jīng)濟構建和諧社會的根本保證。（一）學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。對領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。沒有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒有我們黨的發(fā)展和壯大。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；不能熱衷于路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。一個班子里，只有充分發(fā)揚了民主，才能更好地團結共事。（六）秉公用權，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。我們要孜孜追求的是全國人民的共同富裕，不斷提高我國的綜合實力，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系。一是有針對性地開展教育幫助工作。二、堅持集中整頓與長遠建設相結合作風方面存在的問題，有其復雜而深刻的思想根源和社會根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠建設，樹立持久作戰(zhàn)思想。對政治素質高、干勁大、團結好、作風實、勤政廉潔的干部堅決提拔重用?？磳ι霞夵h委、政府安排的重要任務完成的好壞。要堅持黨的干部路線,深化干部人事制度改革,使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學化、規(guī)范化、制度化。領導干部帶頭，不僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。要量力而行，不要大計劃，高指標。解決機關機構臃腫，人浮于事和官氣十足的衙門作風。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，違背了黨的群眾路線，也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。毛澤東同志在《為人民服務》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫?，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。放下架子并不意味著威信的喪失。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。這是極其有害的，實質上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。要變群眾上訪為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面?！暗履哂趷勖瘢心哂诶?。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。其主要做法和特點是：一、抓認識提高，確保整頓有序開展兩節(jié)剛過，當山西省勞教局就2012年全省勞教工作會議和開展紀律作風整頓活動進行了安排部署后，該所領導立即召開聯(lián)席會議進行學習貫徹，并結合當前該所作風整頓存在的突出問題進行了研究和部署，認為當前開展這次紀律作風整頓非常及時，非常重要和必要。二是方案準備。會后，各部門迅速行動起來，利用分組學習和周一例會的機會，層層進行動員，使民警職工增強了參與活動的積極性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。三是豐富部門周例會的學習內容，在學習中及時穿插時事政治，確保學習活動與促進工作“兩推進”。所長對班子成員的自查報告進行認真審閱，所分管領導對中層干部的自查報告進行了嚴格把關，一級保證一級，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。整頓期間督查小組共深入基層組織檢查5次，提出意見和建議10條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過20天的時間集中整頓就得到全部解決。六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結合文章開展紀律作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質，服務基層，以良好的作風促進工作的順利開展。三是與監(jiān)所基層基礎建設年活動相結合，全面加強大隊的組織、思想、業(yè)務和設施建設，突出崗位基本功訓練，不斷增強基層一線的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。通過作風整頓，廣大民警職工的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了個人與組織、局部與全局的關系，穩(wěn)定了民警職工的思想情緒。（三）約束機制有了進一步完善。作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。