【正文】 步對實施的行政許可項目，盡快建立起合理、有效、科學的制約監(jiān)督機制，促進經貿行政審批程序進一步簡化，提高行政效率，降低行政成本。研究和制定*單位機關服務規(guī)范，推行和完善《首問責任制》、《服務承諾制》、《一次講清制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等行之有效的制度。優(yōu)化服務環(huán)境，促進民營經濟發(fā)展。今年來，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“”工程培育目標的50戶重點骨干企業(yè)，依照國家產業(yè)政策和宏觀調控的要求，目前已初步研究制定了加快發(fā)展我市規(guī)模經濟的政策意見和實施辦法。決不能因少數(shù)人的行為而損害*單位機關干部隊伍的整體形象。要進一步嚴肅紀律，所有機關干部都要自覺做到“五個不”即：不得參加與公務有關的吃請，不得在企業(yè)報銷任何費用，不得接受可能影響執(zhí)行業(yè)務的禮品饋贈，不得參與用公款支付的高消費娛樂，不得利用職權和工作便利，為親屬和朋友向企業(yè)介紹業(yè)務和工程等等。進一步增強政治意識、大局意識、服務意識、群眾意識、創(chuàng)新意識，大力弘揚求真務實的精神，堅持從實際出發(fā)，深入企業(yè)，加強調查研究，及時宣傳有關政策法規(guī)，為基層和企業(yè)辦實事、辦好事。將加大干部交流輪崗的力度，特別是對一些處室的主要領導進行換崗，以增強干部的全局觀念和提高干部的領導水平。堅持以教育教學為中心，以服務育殘為主線，以讓群眾滿意為目標，促進學校工作的全面發(fā)展。緊密結合自身實際，根據(jù)解決問題的輕重緩急和難易程度，盡力而為，量力而行，科學合理地確定近期整改重點和中長期努力方向。堅持鞏固提高，建立長效機制。對黨風廉政建設知識的宣傳，存在范圍不廣力度不深的問題。整改目標：建立一支政治素質高、業(yè)務能力強的黨員隊伍、干部隊伍，在各項工作中處處起表率作用。加強黨風廉政建設，嚴格落實師德要求，爭做師德模范。加強領導班子、干部隊伍建設，打造一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?，主動深入基層、深入群眾，?lián)系群眾。通過各種形式的教育活動，積極教育黨員廉潔自律、廉潔執(zhí)教、遵紀守法，落實教師依法執(zhí)教，依法管理措施。健全民主管理體制，強化管理措施。進一步完善學校發(fā)展規(guī)劃，加快學校建設步伐。分解立項，明確責任。加強宣傳，營造氛圍。二、集中解決五個問題集中解決好“大、攀、庸、淺、散”五個問題。“淺”，即部分領導干部教師工作膚淺，進取意識不強，喜歡做表面文章，滿足于現(xiàn)狀，事業(yè)心、責任心不強。要站在全區(qū)、全處的高度，進一步增強辦好我校教育的使命感、責任感和緊迫感，當好全處乃至全區(qū)教育的“排頭兵”，并且要勇于與全校、全處優(yōu)秀教師比，要有爭創(chuàng)先進，事事爭先，不甘若后，不甘平庸的精神，要嚴格要求自己，不斷學習，爭當名師，更好地搞好教育教學，為創(chuàng)建泰城名校，辦人民教育的滿意學校而努力。三是強化進取意識。進一步開闊思路，敢于壓擔子、提要求，創(chuàng)造性地做好工作，培養(yǎng)出一批人民滿意的教師，成為人民滿意的學校。教育教師要有敢于面對困難的勇氣，要有敢啃硬骨頭的士氣，要有破解問題的辦法，不達目的誓不罷休。學校召開動員會議，安排部署活動開展。對照“五個問題”和“六種意識”，圍繞作風建設，通過開展調查問計幫查、自查、集中整治嚴查、多種渠道促查等方式，從教育理念、工作作風、教師師德等不同層面，認真查找干部、教師存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出解決問題的措施。針對查找出的問題，開展制定整改措施、創(chuàng)建教師示范崗、建立長效機制三項工作，完善規(guī)范紀律，強化制度執(zhí)行。（四）廣泛評議階段。學校將成立“作風建設整改年”活動領導小組，具體負責學校活動開展情況的組織、指導、檢查以及總結和評比表彰等工作。要開辟活動專欄，充分利用學校網站、宣傳欄等，定期出版活動簡報，介紹經驗做法，及時宣傳活動中出現(xiàn)的亮點工作和取得的成績，營造濃厚的輿論氛圍。第四篇：作風建設年整改方案老君井鄉(xiāng)關于第三階段作風建設整改工作實施方案為加強機關干部作風建設，切實增加黨員干部同群眾的血肉聯(lián)系，充分履行職能，扎實開展工作，深入貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神，以簡陽市深入開展“三創(chuàng)三改三爭當”活動為契機，結合老君井鄉(xiāng)工作實際，現(xiàn)為我鄉(xiāng)第三階段作風建設整改工作制定如下方案：一、指導思想以鄧小平理論和三個代表重要思想作為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞簡陽市“作風建設年”活動，把黨員干部隊伍建設作為一項長期工作來抓，強化干部隊伍的自律意識、服務意識、責任意識、實干意識、廉政意識，以良好的工作作風推動政府工作再上新臺階，為全鄉(xiāng)人民謀福利。以書面承諾書作為個人整改和監(jiān)督的依據(jù)，作為推動黨員干部開展自我督查整改的內在動力，從而推進整個干部隊伍作風的轉變。三是進一步促進政府信息的公開化、透明化。四是建立一套有序的長效機制，確保作風整改工作長期見成效。第一，加強重視，常抓不懈，為整改工作強化組織保障。全鄉(xiāng)各部門要處理好作風建設工作和日常工作的關系，做到“兩促進、兩不誤”。整改領導督查小組要組織督查工作人員對各部門的整改共組進行督查，不定期開展活動檢查活動，開展群眾調研，了解民情、破解難題，切實掌握實際情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題；及時將收集信息向領導小組反應，督促各部門加大整改力度，總結經驗教訓，進一步鞏固整改成果，推動“作風建設年”各項任務全面落實。通過開展作風建設整改活動，要切實解決職工不同程度存在的違反有關規(guī)定要求的實際問題，使全體工作人員精神更加振奮，紀律更加嚴明，工作更加務實，行為更加規(guī)范，工作效率、服務質量 1和業(yè)務水平進一步提高。通過學習教育，增強全體職工的職業(yè)素養(yǎng)，強化法律意識、紀律意識、監(jiān)督意識。設立征地拆遷補償專戶，以便將補償費及時足額發(fā)放到被征地農民群眾手中，切實維護被征地群眾的合法權益，確保項目建設如期開工，使項目早日發(fā)揮效益。重點整改對接待辦事群眾門難進、臉難看、事難辦和冷、硬、橫等現(xiàn)象和行為，樹立文明接待、文明服務的良好風氣。按照民主集中制原則和政務公開有關要求，健全和完善單位重大事項議事、重大事項報告等制度，實現(xiàn)重大事項決策與實施的公開透明和民主監(jiān)督。健全和完善有關文明接待、文明服務，以及能夠有效抑制和消除個別人工作不在狀態(tài)等不良現(xiàn)象與行為的日常管理制度，保證良好工作形象和正常工作