【正文】 提高學(xué)習(xí)力？企業(yè)的進(jìn)步依賴于團隊的進(jìn)步，團隊的進(jìn)步依賴于每一個人的進(jìn)步。因為人才是有時間性的，我們現(xiàn)在可能是人才，卻無法保證明天我們依然是人才，復(fù)旦大學(xué)原校長楊福家曾提出：今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天起，他四年來所學(xué)的知識已有50%老化掉了，當(dāng)今世界知識老化的速度和世界變化的速度一樣快。其實學(xué)習(xí)的機會有很多，企業(yè)為我們提供的培訓(xùn)、身邊優(yōu)秀的人給我們做的榜樣、與顧客交流過程中自我的不斷改進(jìn)等等。首先要樹立正確的人生觀、價值觀，與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一，與個人愿景相契合，我們的動力來源于我們的目標(biāo)，我們的動力來源于我們的行動，提高學(xué)習(xí)力需要我們積極主動地學(xué)習(xí)，作為廚師每天多創(chuàng)新口味、創(chuàng)新菜系；作為服務(wù)員每天多給顧客一個感動；作為店長、經(jīng)理每天多一個營銷計劃，多發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題，有動力才會有行動，有行動才會有成果。比如，我們服務(wù)員每天面對不同的面孔，面對不同的召喚、需求。一個人的能力需要時間的積累，需要自己意愿的渴求。思考力也有三個主要因素：大小、方向、作用點。確立了方向就要找準(zhǔn)作用點，我們研發(fā)的作用點是什么呢？可以是菜品的口味、色澤、外形、色彩搭配、營養(yǎng)搭配等等方面。然而如果不能從培訓(xùn)中獲取有效信息，不能有所感悟，沒有啟發(fā)和發(fā)展目標(biāo)就不能順利的走向成功。共識與共知就是要有共同的目標(biāo)、思想、理想、價值觀，目標(biāo)一致才能很好地形成有效溝通，在一個團隊中有效溝通十分重要，很多人都做過這樣一個游戲：“傳話”，由若干人組成幾個的小組，每個小組從第一個人到最后一個人傳達(dá)一句話，而這一句話在傳達(dá)過程中，信息是可能被變動的，甚至扭曲化，如果團隊有共同的認(rèn)知，那么，這句話的意思就不會嚴(yán)重扭曲，才會形成有效溝通。只有不斷強化我們的溝通力，才能達(dá)成有效溝通，實現(xiàn)團隊目標(biāo)。但其核心在于企業(yè)戰(zhàn)略的定位與布局，是企業(yè)經(jīng)營的核心內(nèi)容。我們要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強責(zé)任意識。服從并不代表貶低自己的執(zhí)行力，并不代表沒有尊嚴(yán)，沒有地位。有了強烈的意識之后還要不斷強化我們完成任務(wù)的能力，要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。一步步強化我們完成任務(wù)的能力。缺乏毅力的表現(xiàn)主要有以下幾種：心不專、不自信、不果斷、不自制、不能忍受挫折。在我們這個團隊中提高自身的恒久力需要從以下方面做起：一是強化正確的動機。有動機就是要有目標(biāo)，要明確自己的目標(biāo)方向?？朔щy的過程，也就是培養(yǎng)、增強毅力的過程?？朔栊孕枰懔?。三是培養(yǎng)興趣能夠激發(fā)毅力。不同的人有不同的興趣，我們只有對自己的工作有興趣才會認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實的做下去。一、正確認(rèn)識把握公司企業(yè)文化、品牌文化建設(shè)的方向 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)文化、企業(yè)品牌文化的形成和發(fā)展有著決定性的影響，甚至可以說，企業(yè)文化、企業(yè)品牌文化就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人性格和作風(fēng)的體現(xiàn)。作為企業(yè)文化的子文化，品牌文化重點是通過各種策略和活動使客戶認(rèn)同品牌所體現(xiàn)的價值，然后形成一個忠誠的品牌客戶群體。缺乏文化底蘊的品牌建設(shè)是蒼白無力的，不重視企業(yè)文化建設(shè)去創(chuàng)品牌，就好比搭建空中樓閣，建設(shè)得越宏偉壯觀越容易倒塌。他認(rèn)為，企業(yè)文化決定著品牌文化，要搞好品牌文化，必須先搞好企業(yè)文化。李樹生同志的思路得到班子成員的贊同，風(fēng)輪公司企業(yè)文化建 設(shè)也是按照這個思路細(xì)化和推開的。西北一棉的廠風(fēng)：“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、行動快、工作實”，代表了幾代紡織工人甘愿吃苦、為國奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。風(fēng)輪公司理念中的企業(yè)精神：“卓越傳承歷史，創(chuàng)新織就未來”，就是最貼切的寫照。在他的積極倡導(dǎo)下，公司的品牌文化建設(shè)突出進(jìn)行了五個方面的工作：一是著力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工弘揚夢桃精神，自覺把個人理想與公司事業(yè)緊密結(jié)合起來，企業(yè)團隊精神、敬業(yè)愛崗精神、科技興廠理念、團結(jié)協(xié)作風(fēng)格得到繼承與發(fā)揚，涌現(xiàn)出質(zhì)量標(biāo)兵宋桂萍、操作能手王小榮、技術(shù)狀元劉宏川等一大批品牌員工，他們在省內(nèi)外產(chǎn)生了較大的影響，員工品牌效應(yīng)得到顯現(xiàn)。三是以市場為導(dǎo)向，以打造名牌產(chǎn)品為目標(biāo)，積極開發(fā)新產(chǎn)品，努力實現(xiàn)產(chǎn)品升級，完成了從適應(yīng)市場到主動引導(dǎo)市場的轉(zhuǎn)變。同時，在實際營銷活動中，以適應(yīng)市場需求和客戶滿意為目標(biāo)，開發(fā)研制出高、難、新產(chǎn)品，在國際市 場贏得了客商的贊譽。五是以奉獻(xiàn)社會為己任，積極參與社會公益事業(yè)，努力為所在地區(qū)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。近年來，風(fēng)輪公司先后獲得中國紡織企業(yè)文化建設(shè)知名企業(yè)、中國紡織品牌文化優(yōu)秀企業(yè)、全國紡織和諧企業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位、陜西省明星企業(yè)、陜西省文明單位、陜西省十佳誠信經(jīng)營示范單位、“十五”陜西著名國企等多個榮譽稱號?！毙侣劰ぷ鞑粌H是先進(jìn)文化的重要組成部分，而且是黨和人民的喉舌，也是先進(jìn)文化的傳播者，因此，在建設(shè)卓越電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)中，我們應(yīng)把傳播先進(jìn)文化，打造企業(yè)品牌作為我們的歷史使命，為集團公司的二次創(chuàng)業(yè)鼓與呼。而在生產(chǎn)活動、消費活動中起著交流、溝通，組織整合，提高與升華作用的傳播活動卻沒有受到如此的重視。文化是企業(yè)的靈魂，是維系企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神紐帶。文化是企業(yè)綜合實力的重要組成部分，也是增強企業(yè)綜合實力的重要力量。我國加入世界貿(mào)易組織后，對外開放進(jìn)入新的發(fā)展階段。豐富健康的文化生活是衡量員工生活質(zhì)量的重要標(biāo)志，也是實現(xiàn)云電員工全面發(fā)展的決定性因素。我們建設(shè)云電新文化，既要著眼于滿足員工的物質(zhì)生活需要，又要著眼于滿足員工精神文化生活的需要和員工的素質(zhì)的提高，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展。產(chǎn)品的外觀可以被仿效，核心技術(shù)可以被破解，核心競爭力可以被超越，但競爭者不可能在短時期內(nèi)塑造出一個世界級品牌。會議強調(diào)，企業(yè)新聞宣傳工作必須按照“三個代表”的要求，體現(xiàn)與時俱進(jìn)。把公司的戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)精神、五個創(chuàng)新的理念、進(jìn)行工作創(chuàng)新的經(jīng)驗、以最快的速度、最高的效率，傳播到工作對象。著力點是外塑形象。各項工作要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神、學(xué)習(xí)宣傳貫徹“三個代表”重要思想為主線，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的熱潮引向深入，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，興起建設(shè)卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)和云電美好家園的宣傳熱潮，努力營造解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的良好氛圍，營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，營造倍加顧全大局、倍加珍視團結(jié)、倍加維護穩(wěn)定的良好氛圍，動員和激勵廣大員工積極投身建設(shè)卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)的偉大實踐，共同創(chuàng)造云電集團幸福美好的家園。立足于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐，著眼于世界文化發(fā)展的前沿，發(fā)揚民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，汲取世界各民族的長處，在內(nèi)容和形式上積極創(chuàng)新，不斷增強中國特色社會主義文化的吸引力和感召力。根據(jù)十六大精神和電力企業(yè)實際，滇東電業(yè)局今年新聞工作的總體思路是：以十六大精神為指導(dǎo)，以“三貼近”為指針，以四大媒體為載體，以傳播先進(jìn)文化為主線，以打造企業(yè)品牌為主題，在內(nèi)容和形式上積極創(chuàng)新，不斷增強新聞宣傳的吸引力和感召力，做新形勢下文化創(chuàng)新的宣傳者、傳播者，為建設(shè)卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)提供精神動力、思想保證和輿論支持。強化“五種意識”——新聞意識、喉舌意識、特色意識、創(chuàng)新意識、精品意識；保持“五一特色” ——把握一個中心，唱響主旋律，打好主動仗；形成一個格局，齊抓共管，全員參與；發(fā)揮一個作用，黨的喉舌，員工的橋梁；掌握一個動態(tài)，緊跟形勢，準(zhǔn)確及時；抓住一個動力，拓展領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新。積極實施“走出去”戰(zhàn)略，不斷拓寬宣傳領(lǐng)域，改進(jìn)方式方法，注重實際效果，增強對外宣傳的針對性。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，加大對新聞人才的培訓(xùn)力度，充分調(diào)動一切積極因素，努力形成人人寫新聞的良好環(huán)境。第五篇：加強企業(yè)文化建設(shè) 打造特色服務(wù)品牌龍源期刊網(wǎng) ://.加強企業(yè)文化建設(shè) 打造特色服務(wù)品牌 作者：呂英杰來源：《科技創(chuàng)新導(dǎo)報》2012年第02期