【正文】 遷補償?shù)纫l(fā)的糾紛。這類糾紛極易造成矛盾的上移激化，已經(jīng)成為影響和諧穩(wěn)定和重要因素。（四）涉法涉訴案件引起的糾紛，主要是一些群眾存在“信訪”不“信法”的現(xiàn)象和個別執(zhí)法部門違法行為引發(fā)的糾紛。從矛盾糾紛的主體來看，過去以單一的自然人之間的矛盾糾紛居多，而現(xiàn)在矛盾糾紛的主體不僅涉及到企業(yè)、團體，甚至涉及到行政機關(guān)?，F(xiàn)在各類糾紛的解決越來越要求明確的經(jīng)濟補償，因“利益”而起的糾紛，由于其經(jīng)濟含量較高，一般已不接受以“謙讓”等道德要求作為解決方法，當事人越來越多地提出明確的賠償要求。如征地拆遷、基層選舉等。二是復合化的糾紛涉及面廣，單靠一個部門難以奏效，有些糾紛處理需要多個部門的協(xié)調(diào)。二是轉(zhuǎn)變作風，要變“上訪”為“下訪”；變?nèi)罕妬碓L為調(diào)處人員“約訪”；變事后調(diào)解為事前預(yù)防，通過政府部門和公務(wù)人員的主動工作，將矛盾糾紛消彌于未形。二是提高工作效率。強化調(diào)解組織建設(shè)，選聘好調(diào)解員和信息員，充分調(diào)動一切可利用的人力資源，如對社區(qū)政法干部、公證員、律師、基層法律服務(wù)工作者、特別是社區(qū)內(nèi)有法律背景的在職黨員，以合適的形式組織他們積極參與社區(qū)調(diào)解工作，真正形成社區(qū)基層“穩(wěn)定網(wǎng)”。（四）強化干部信訪責任，暢通信訪渠道。實踐證明，矛盾糾紛排查調(diào)處工作是維護社會穩(wěn)定的一項基礎(chǔ)性工作，是建設(shè)平安**、構(gòu)建和諧**的重要組成部分，做好這項工作對于維護群眾利益、密切聯(lián)系群眾、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進社會和諧穩(wěn)定，具有十分重要的作用。各單位都要確定相關(guān)工作機構(gòu)或見了調(diào)解組織，具體負責本單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作，各村（社區(qū)）要依托各類基層群防群治組織，建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作站（小組）和信息員（調(diào)解員）隊伍。堅持“誰主管誰負責”、“誰調(diào)節(jié)誰落實”的原則，明確各村各單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作任務(wù)，實行重大矛盾糾紛領(lǐng)導包案制。對因工作不力或隱瞞情況，釀成重大群體性事件，造成嚴重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。因此，要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神的高度，從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作的重大意義，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，切實把矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動擺上重要議事日程，采取有力措施，有效預(yù)防和化解各類矛盾糾紛，全力維護好“兩節(jié)”和“兩會”期間全鎮(zhèn)基層社會的安定穩(wěn)定。二是突出重點對象。圍繞三個方面：一是涉及“三農(nóng)”問題、土地征用和承包、房屋拆遷、涉法涉訴等引發(fā)的矛盾糾紛；二是因醫(yī)患關(guān)系、違規(guī)辦學、食品藥品安全等引發(fā)的矛盾糾紛；三是可能引發(fā)群體性事件的生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、產(chǎn)權(quán)性糾紛、族群糾紛、村務(wù)管理糾紛。二要及時調(diào)處。在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，要注重發(fā)揮調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)作用，及時掌握糾紛動向。充分利用各種宣傳手段，采取群眾喜聞樂見的形式，深入田間地頭、集貿(mào)市場，開展法律宣傳和道德教育，不斷提高廣大群眾的法律意識和法律素質(zhì)，引導群眾通過法律途徑維護自身的合法權(quán)益。將矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入重要議事日程，做到常研究、常規(guī)劃、常部署。各單位、各村矛盾糾紛領(lǐng)導小組要按照自身職責任務(wù)，認真實行“誰主管、誰負責”的原則，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為份內(nèi)的一項重要工作來抓。同時，要加強與各成員單位之間的溝通聯(lián)系，交流指導工作信息，互通工作情況，研究具體意見，切實當好黨委政府的參謀助手。浦南司法所2011年1月18日第四篇：深入開展社會矛盾糾紛排查調(diào)處深入開展社會矛盾糾紛排查調(diào)處夯實維護社會和諧穩(wěn)定的基石保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，是今年市委、市政府工作的首要任務(wù)，也是司法行政機關(guān)圍繞中心、服務(wù)大局、履行職能的重要任務(wù)。在新的形勢下，司法行政部門牽頭社會矛盾糾紛排查化解工作的任務(wù)越發(fā)重要。當前矛盾糾紛排查化解工作的范圍是本地區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)各種可能引發(fā)信訪問題和影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和苗頭隱患，重點是土地征用、房屋拆遷、企業(yè)經(jīng)營、勞動就業(yè)、社會保障、環(huán)境污染、生產(chǎn)安全、食品安全等領(lǐng)域或群體中存在的容易引發(fā)越級信訪等突出問題的重大矛盾糾紛。實行重大活動期間、重要節(jié)慶日等敏感時期的集中排查，堅持和完善社會矛盾糾紛“周排查、月匯總、季分析”制度，力求使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在當?shù)?，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。同時，積極引導群眾通過行政復議、司法訴訟、仲裁等渠道化解矛盾糾紛，做到“案結(jié)事了”。對排查出有重新犯罪傾向兩類人員，實施分類管理，嚴格落實報到談話、思想?yún)R報、學習教育、評議考核等日常監(jiān)督，做到管控到位，教育有效，預(yù)防和減少兩類人員重新犯罪。在全市23個基層人民法庭已全部設(shè)立“人民調(diào)解工作室”的基礎(chǔ)上，引導雙方當事人更多選擇人民調(diào)解的便捷形式解決矛盾糾紛，將人民調(diào)解等替代性糾紛解決方式直接引入訴訟程序。充分利用調(diào)解組織的網(wǎng)絡(luò)體系和人力資源方面的優(yōu)勢，開展信訪工作的排查預(yù)警，一旦發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，力爭將它化解在萌芽狀態(tài)，減少信訪事件的發(fā)生。要加強調(diào)解隊伍建設(shè)。今年街道轄區(qū)內(nèi)無因調(diào)解不及時而導致的刑事案件和嚴重治安事件。轄區(qū)現(xiàn)有*個社區(qū)調(diào)委會，調(diào)解人員均配齊到崗。今年，在區(qū)司法局的指導下，我們順利實現(xiàn)了“公調(diào)對接”工作，在派出所設(shè)立了調(diào)解室，并展開了工作，在對駐派出所調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓的基礎(chǔ)上，加強對他們的業(yè)務(wù)指導，為駐所調(diào)解室提供了必要的辦公用品，每周要到駐所調(diào) 1解室一次，檢查指導工作，目前駐派出所調(diào)解室已成功調(diào)解各類矛盾糾紛*起，涉及賠償金額*萬多元，有效地維護了穩(wěn)