【正文】 度不健全，權(quán)力缺乏有效的監(jiān)督是一個極其重要的原因。從市局的正副局長、到縣（市、區(qū)）（分）局科股（所）領(lǐng)導(dǎo)，都制訂了《預(yù)防職務(wù)犯罪工作職責(zé)》，明確職責(zé)范圍和要求等。市局制訂了預(yù)防職務(wù)犯罪年度工作任務(wù)指標(biāo)和量化考核標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)至各單位，同時還采取機關(guān)派員下去檢查，局與局之間交叉檢查的方法，進行每季度一小查、半年一中查、年度一大查，把檢查行政管理工作、行政執(zhí)法工作和檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪工作相結(jié)合，同步進行，同步考核。第二篇：工商局預(yù)防職務(wù)犯罪工作經(jīng)驗做法文章標(biāo)題：工商局預(yù)防職務(wù)犯罪工作經(jīng)驗做法加強教育與防范遠離職務(wù)犯罪預(yù)防職務(wù)犯罪是黨風(fēng)廉政建設(shè)中的一個重大課題，對反腐倡廉工作具有十分重要的意義。二是區(qū)局能以開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育周”和“預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育月活動”為載體，深入開展宣傳教育活動，要求每一個干部撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，機關(guān)及4個工商所各出一期專題《學(xué)習(xí)園地》，進行心得交流。區(qū)局以開展“滿意窗口、樹良好形象”等活動，開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員任長霞、鄭焙民等同志學(xué)習(xí)，積極宣傳先進典型，以典型示范，弘揚正氣，教育廣大干部立足本職，努力奉獻，學(xué)先進，見行動，形成學(xué)先進、揚正氣、講奉獻的氛圍。一是抓科、所長教育。二是抓區(qū)局黨組自身建設(shè)。通過領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律學(xué)習(xí)自查自糾活動，大家受到了黨紀(jì)政紀(jì)的再教育，廉政勤政的意識進一步增強。我們的做法是：一是規(guī)范執(zhí)法權(quán)限，禁止越權(quán)行政。為保證法律法規(guī)得以正確實施。區(qū)局成立了案件審批領(lǐng)導(dǎo)小組，履行局長辦公會議案件討論職權(quán)，審批重大、復(fù)雜的行政處罰案件。區(qū)局都能在每年3月份召開全系統(tǒng)副科級以上干部參加的黨風(fēng)廉政建議和反腐糾風(fēng)工作會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與各科、所、隊共17個部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把責(zé)任目標(biāo)細(xì)化分解，層層分解責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓好落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作任務(wù)落到實處。幾年來我局非常重視防范工作，特別是在今年兩節(jié)期間，我局能與___區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)合向社會發(fā)出倡議書2500份，要求全體干部和社會人員積極參與制止收送“紅包”工作，干部、職工不收“紅包”，全社會人人做到不參與送收“紅包”，特別是商場不參與印制、發(fā)售各使用各種代幣券、購物券，使制止送收“紅包”工作形成全社會共同參與的格局與氛圍。同時我局也建立了副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。我局紀(jì)檢組能及時對我局辦公大樓、基層工商所裝修改造的基建工程，機構(gòu)改革中的處、科級競爭上崗等工作進行全程監(jiān)督。《工商局預(yù)防職務(wù)犯罪工作經(jīng)驗做法》，歡迎閱讀工商局預(yù)防職務(wù)犯罪工作經(jīng)驗做法。我們希望通過今天的會議，加強我們檢察院和供電有限公司的工作聯(lián)系，為供電公司以后的工作開展提供更好的法律幫助和支持。這是公司上下全體員工注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，抵制腐敗，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，依法辦事的結(jié)果。所以今天我還要講的一個內(nèi)容就是通過法制教育和法制服務(wù)，讓大家警鐘常鳴，共同構(gòu)筑一道有效的安全網(wǎng)和防御線，排除隱患，有效防止發(fā)生違法犯罪案件，促進供電企業(yè)的依法治企工作，確保企業(yè)持續(xù)、健康和諧發(fā)展。除了成立服務(wù)企業(yè)和職務(wù)犯罪預(yù)防網(wǎng)絡(luò)服務(wù)站外，檢察機關(guān)還要不定期地到供電公司對干部職工進行預(yù)防職務(wù)犯罪方面的知識講座，派出有豐富法律知識和工作經(jīng)驗的檢官參與公司共同制定預(yù)防、查處各種職務(wù)犯罪行為的機制、聯(lián)系協(xié)調(diào)制度，信息交流和情況通報制度，使預(yù)防職務(wù)犯罪工作真正落到實處，收到成效。第二，要加強警示性教育，常敲“警示鐘”。對供電公司的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員進行經(jīng)常性地提醒和預(yù)防，要求做到“堂堂正正做人，明明白白做事”，增強內(nèi)在的“免疫力”和抵御“燈紅酒綠”的誘惑和市場經(jīng)濟的考驗的能力，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。雖然我們不希望我們中間有人觸犯法律受到檢察機關(guān)查處，但對侵害國家、集體和群眾利益的腐敗現(xiàn)象，不管涉及到什么人，我們還是要一查到底，依法嚴(yán)厲懲處，絕不手軟，姑息養(yǎng)奸。我們要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，凡大事、涉及員工比較敏感的事，該領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策的，必須集體討論決定；該提交員工大會討論的，必須及時提交員工參與討論。財務(wù)管理制度嚴(yán)密有效，獎懲制度執(zhí)行到位。要綜合運用獎懲制度，通過利益得失的權(quán)衡、取舍來調(diào)動員工遵章守紀(jì)的自覺性、主動性和積極性，引導(dǎo)員工趨利避害，達到預(yù)防職務(wù)犯罪的目的。適度而又合理的分權(quán)，在權(quán)力和權(quán)力之間形成強有力的監(jiān)督制約，可以有效地減少權(quán)力失控的狀況，從而遏制職務(wù)犯罪的發(fā)生。通過財會人員委派，定期審計、效能監(jiān)察、企務(wù)公開、民主生活會、民主評議、召開有上級主管部門和職代會代表參加的情況通報會、考核、崗位輪換、經(jīng)營人員工資、獎金與工作績效掛鉤等手段，加強對重點部門、崗位和人員的監(jiān)督。上世紀(jì)八十年代，我院在查辦經(jīng)濟案件過程中，總結(jié)提出了“打擊、保護、服務(wù)、促進”的辦案方針，第一次把預(yù)防的理念融入到了辦案實踐中。在自行開發(fā) “預(yù)防電子信息庫”的基礎(chǔ)上，將個案預(yù)防向三個方面延伸：即向前延伸，搞好告誡預(yù)防；向面延伸，開展系統(tǒng)預(yù)防；向后延伸，主動聯(lián)手預(yù)防，形成了獨具特色的“513”預(yù)防工作法。二、突出機制創(chuàng)新，拓展個案預(yù)防的運作方式我院通過建立科學(xué)合理的個案預(yù)防工作機制，綜合運用建議預(yù)防、警示預(yù)防、調(diào)研預(yù)防等形式，將個案預(yù)防工作貫穿檢察工作的各個環(huán)節(jié)。抓案中預(yù)防，即把個案預(yù)防貫穿查辦案件全過程，找準(zhǔn)隱患部位，摸準(zhǔn)癥結(jié)所在。近年來，我院在衛(wèi)生、金融、水利等系統(tǒng)查辦了一系列貪污賄賂窩案串案案件，對在上述系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，不僅僅局限于小范圍的預(yù)防，而采取以點促面的方法，通過發(fā)檢察建議、進行法制講座、召開座談會、幫助建章立制、督促整改、進行回訪考察等方式開展系統(tǒng)預(yù)防，從而起到辦理一案、教育一片、警戒一面的作用。建立了以全市國家工作人員、受委托從事公務(wù)人員為對象的預(yù)防信息數(shù)據(jù)庫，將其工作崗位、職責(zé)情況、家庭成員情況和近年來的有無違法犯罪行為等信息錄入其中。廉政預(yù)警機制的建立，對遏制職務(wù)犯罪的發(fā)生起到了積極作用。我院通過加強各業(yè)務(wù)部門在預(yù)防業(yè)務(wù)工作中的協(xié)調(diào)和配合，努力形成檢察預(yù)防的整體合力。明確偵查部門負(fù)有“一案雙責(zé)”，即辦理案件既有對案件進行偵破的職責(zé)又有對犯罪發(fā)生的主客觀原因進行剖析和實施個案預(yù)防的職責(zé)。三、突出制度創(chuàng)新，加強對個案預(yù)防的規(guī)范化管理在個案預(yù)防實踐中，我們通過加強制度建設(shè)，不斷規(guī)范預(yù)防行為，突出預(yù)防重點，注重預(yù)防實效，個案預(yù)防率達到100%。從個案預(yù)防的啟動、實施到結(jié)項，推行 “一案雙告知”、“一案雙卡”和“一案雙檔”制度。在實施個案預(yù)防活動時，明確要求做到“五個必須”，即對犯罪嫌疑人如何走上犯罪道路的主觀原因必須查清，促使其悔過自新；對案發(fā)單位客觀上存在的問題和漏洞必須摸透找準(zhǔn)，使他們從中吸取教訓(xùn)；提出書面檢察建議必須做到有的放矢，切忌千篇一律；上法制教育課，必須做好充分準(zhǔn)備，注重效果；回訪時，必須了解案發(fā)單位整改情況及產(chǎn)生的綜合效應(yīng)，防止走馬觀花。檢察建議堅持做到“五看”：即看對發(fā)案單位的管理機制是否進行了認(rèn)真地研究，看指出的問題是否準(zhǔn)確，看建議是否符合實際，看對策是否可行，看實施之后是否有效，努力使發(fā)出的每一份檢察建議都具有真正的指導(dǎo)意義。主要體現(xiàn)為“一減少、二健全、三增強、四促進”：“一減少”：職務(wù)犯罪案件明顯減少。一、主要做法（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。XXXX注重預(yù)防宣教工作。按照抓住重點部門、重點部位的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室以工程項目招投標(biāo)、移民搬遷、征地補償、政府采購、國資處置、移民資金和扶貧資金管理等為重點，針對易腐環(huán)節(jié)，實施同步預(yù)防，提出預(yù)防對策，督促健全制度，規(guī)范權(quán)力運作，積極探索預(yù)防工作的有效形式，制定了移民資金監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議制度、查辦案件聯(lián)席會議制度、建設(shè)工程招投標(biāo)監(jiān)督辦法、國有資產(chǎn)處置監(jiān)督管理辦法、政府采購管理辦法等一系列制度。一是向全XX移民干部發(fā)放《警示錄》和《移民警鐘》。三是堅持每季度召開移民資金監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議，通報資金管理使用情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，研究預(yù)防對策，協(xié)調(diào)解決問題。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室加大對重點工程招投標(biāo)、政府采購等的監(jiān)督力度，規(guī)定凡重大項目招投標(biāo)、政府采購和公益性建設(shè)項目的決算等，預(yù)防辦都必須介入，未經(jīng)同意，不得進行招標(biāo)、采購和決算。在抓好預(yù)防工作的同時，深入開展個案預(yù)防工作，鞏固預(yù)防成果，加大對“三機關(guān)一部門”和副科級以上干部貪污賄賂、徇私枉法、玩忽職守，以及建筑領(lǐng)域、土地使用補償、移民搬遷中侵害群眾利益等職務(wù)犯罪個案的查處力度。XXXX高度重視源頭治腐工作，堅持三務(wù)公開制度，著力推行陽光作業(yè)，以作風(fēng)建設(shè)為載體，切實抓好便民服務(wù)工作。堅持個案預(yù)防與系統(tǒng)預(yù)防相結(jié)合，突出同步預(yù)防，務(wù)求取得實效。財政局著力加強對專項和預(yù)算資金管理使用的監(jiān)督。在認(rèn)真總結(jié)前幾年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年著力推行規(guī)范化建設(shè)。（十）強健隊伍，兌現(xiàn)獎懲。XX委高度重視預(yù)防工作，始終把預(yù)防工作納入重要議事日程，在組織、人員、工作經(jīng)費上對預(yù)防工作大力支持，強化責(zé)任和措施的落實，充分發(fā)揮預(yù)防辦及各成員單位的作用，齊抓共管，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善網(wǎng)絡(luò)體系，較好地形成了整體合力，確保預(yù)防工作扎實有效推進。通過廉政教育、廉政談話、警示教育、強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。（四）強化監(jiān)督是措施。（六）便民服務(wù)是載體。XXXX創(chuàng)新工作思路，積極探索源頭治腐的有效途徑和方式，豐富宣教內(nèi)容，完善各項制度，強化監(jiān)督措施，狠抓規(guī)范化建設(shè)?！额A(yù)防職務(wù)犯罪的主要做法和體會》