工會(huì)副主席事跡材料-預(yù)覽頁
【正文】 。他還注重典型宣傳與培養(yǎng)。按照“群眾利益無小事”的要求，她積極組織開展了“送溫暖工程”和促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，把為職工辦好事、實(shí)事為已任，盡其所能為困難職工排憂解難。今年，全縣有30余名應(yīng)屆和往屆的大學(xué)生得到了資助，金額達(dá)4萬多元。到目前，職介所求職登記達(dá)600多人，幫助283人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。該中心自5月份成立以來，已救助特困職工30多人。在抓精神文明建設(shè)方面取得新進(jìn)展。組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，教育機(jī)關(guān)自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。機(jī)關(guān)干部在接聽電話時(shí)都能使用“您好”！“謝謝”、“再見”等文明用語。對(duì)來機(jī)關(guān)辦事的基層干部和職工做到笑臉相迎、熱情周到服務(wù)，辦事講實(shí)績(jī)、求效率，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象；三是開展了經(jīng)常性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。從不以領(lǐng)導(dǎo)自居，身先士卒，起到了先鋒模范作用，是一名名符其實(shí)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會(huì)與有關(guān)部門的關(guān)系。協(xié)助主席召開職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案處理的落實(shí)情況，并做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。，深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為員工謀利益。，分主管財(cái)務(wù)、職工福利工作，根據(jù)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)，抓好工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件、檔案的整理工作。2．召集本單位工會(huì)委員會(huì)、分工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的有關(guān)指示文件，討論研究貫徹實(shí)施辦法。6．組織好工會(huì)工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應(yīng)工會(huì)工作的需要。第五篇：工會(huì)副主席崗位責(zé)任制工會(huì)副主席崗位責(zé)任制在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席做好工會(huì)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會(huì)與礦各部門之間的工作關(guān)系；負(fù)責(zé)與上級(jí)工會(huì)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)溝通，保證工會(huì)信息的暢通。每年末征集下一工會(huì)工作的創(chuàng)新項(xiàng)目、實(shí)事好事并進(jìn)行任務(wù)分解，督導(dǎo)落實(shí)；在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，自上而下充分醞釀，及時(shí)總結(jié)本工作，安排部署下工作，并將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解、督導(dǎo)落實(shí)。負(fù)責(zé)工會(huì)員工辦公室衛(wèi)生情況的月度檢查和抽查，并按照制
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