干部選拔任用工作情況報(bào)告（省級(jí)局）-預(yù)覽頁
【正文】 干部選用導(dǎo)向作用，在干部選拔任用過程中，局黨組堅(jiān)持按實(shí)績選人用人，注重在承擔(dān)重點(diǎn)工作的同志中選人用人，按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序，把好“五關(guān)”，有效防止了干部選拔任用工作中可能出現(xiàn)的問題。干部選拔推薦注重實(shí)際工作業(yè)績，樹立良好用人導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)干部選拔服務(wù)于事業(yè)發(fā)展。考察中，采用大會(huì)評(píng)議、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論，考察結(jié)果黨組會(huì)討論決定。在討論干部任免時(shí)，由考察組詳細(xì)介紹對(duì)擬提拔干部的考察情況，局黨組各成員充分發(fā)表意見，努力創(chuàng)造與會(huì)人員各抒己見的條件和環(huán)境。公示期間，設(shè)立了值班人員和電話，隨時(shí)接待群眾反應(yīng)情況。按照《干部任用條例》要求，局黨組始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實(shí)，逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，為選準(zhǔn)人，用對(duì)人提供了有力保障。二是實(shí)施干部交流、輪崗制度。加大了對(duì)不稱職和不勝任現(xiàn)職干部“下”的力度，委黨組會(huì)研究決定：凡在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票達(dá)1/經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，免去現(xiàn)職；不稱職票達(dá)20%，并且基本稱職票與不稱職票相加達(dá)1/3的，進(jìn)行誡勉談話；不稱職票雖不足20%，但基本稱職與不稱職票相加達(dá)50%的，進(jìn)行誡勉談話。由人事處確認(rèn)審計(jì)對(duì)象和時(shí)間，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，審計(jì)結(jié)果報(bào)送局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人事部門。對(duì)公示期間群眾反映的問題，我們認(rèn)真對(duì)待，一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實(shí)，如實(shí)向局黨組匯報(bào)。述廉的主要內(nèi)容包括：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，遵守和執(zhí)行中央、市有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況以及對(duì)配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。一是盡快補(bǔ)充缺編人員，培養(yǎng)使用新生力量，拓寬干部選拔任用的范圍。五是增進(jìn)干部交流，建立溝通平臺(tái)
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